Um diploma de graduação em áreas como Administração, Marketing, Economia, Comércio Exterior ou áreas afins é geralmente necessário. Além disso, cursos de especialização em vendas, gestão de vendas, marketing estratégico e gestão de negócios podem ser vantajosos.
O período médio para a formação é de 4 anos. Além da graduação inicial, também é importante que o profissional conte com uma pós-graduação na área de gestão de pessoas ou negócios, o que demanda, aproximadamente, mais 2 anos de estudos.
A média salarial do cargo de Gerente Geral (Brasil) é de R$ 9.417 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente Geral nessa localização (Brasil) é de R$ 2.417, variando entre R$ 1.000 e R$ 5.000.
Outra questão que se costuma colocar em pauta é a idade média para cargos de coordenador ou gerente. Segundo pesquisa feita recentemente pela Assessoria de Carreira com Bruno Cunha, a idade média para ocupar um cargo na coordenação de uma empresa é de 32 anos, sendo que a média para cargos de gerência é de 38 anos.
O perfil desse gerente deve conter algumas características indispensáveis, como foco e direcionamento, liderança, planejamento e a capacidade de gerenciar pessoas. Assim como também deve ter raciocínio lógico, capacidade de comunicação e negociação, já que deve resolver dificuldades e tomar decisões.
Primeiramente, é importante ter formação educacional adequada, geralmente um ensino médio completo é o mínimo necessário, mas um curso técnico ou superior em áreas como Administração, Gestão de Varejo, Marketing ou áreas correlatas pode ser um diferencial.
A média salarial do cargo de Gerente De Loja (Brasil) é de R$ 4.700 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente De Loja nessa localização (Brasil) é de R$ 1.000, variando entre R$ 388 e R$ 2.173.
Um diploma de graduação em áreas como Administração, Marketing, Economia, Comércio Exterior ou áreas afins é geralmente necessário. Além disso, cursos de especialização em vendas, gestão de vendas, marketing estratégico e gestão de negócios podem ser vantajosos.
Graduação: A maioria dos gerentes possui pelo menos um diploma de graduação em áreas como administração, negócios, engenharia, ou outras áreas relacionadas ao setor de atuação. Pós-Graduação: Muitos profissionais buscam MBA ou outros cursos de pós-graduação para aprofundar seus conhecimentos em gestão.
Vimos que os pré-requisitos de formação variam de acordo com a vaga, mas independe de ser determinado que o candidato esteja cursando ou que já tenha completado a sua graduação, o fato é que o ensino superior é fundamental. Afinal, o cargo de gerente de qualquer área é considerado um cargo de nível superior.
A média salarial do cargo de Gerente (Brasil) é de R$ 16.583 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente nessa localização (Brasil) é de R$ 2.833, variando entre R$ 1.250 e R$ 6.667.
Ser capaz de delegar tarefas e empoderar o time; Aconselhar os colaboradores; Garantir o bem-estar da equipe; Ajudar os colaboradores no desenvolvimento profissional.
Os gerentes de área são responsáveis por garantir o funcionamento adequado e eficaz de um negócio. Essa função exige a supervisão do trabalho diário e das operações dos funcionários, garantindo que aqueles que estão debaixo de sua supervisão estejam seguindo às diretrizes da organização.
No cargo de Gerente Geral se inicia ganhando R$ 2.076,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.353,00. A média salarial para Gerente Geral no Brasil é de R$ 3.454,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
Esse tipo de gestor é lida com o ativo humano das organizações, e se dedica a engajar, fortalecer a comunicação, desenvolver e gerir os talentos, encontrar novos profissionais, avaliar o desempenho, liderar, reconhecer e recompensar os profissionais do negócio.
