O que é redução de FTE?

Ou seja, permite quantificar todos os esforços que são realizados no dia a dia de trabalho. Nesse sentido, reduzir o FTE significa uma redução da necessidade de horas trabalhadas – gerando menos custos e maior produtividade.
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O que significa FTE?

FTE (full time equivalent) é um indicador que compara as horas trabalhadas com a jornada esperada. O cálculo do FTE é: horas totais trabalhadas dividas pelo limite da jornada de trabalho.
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O que é FTE em projeto?

FTE (full time equivalent) é um indicador-chave de performance que serve para mensurar a quantidade de força de trabalho gasta em uma atividade, setor ou mesmo em toda a organização. Há uma diferença entre simplesmente observar o número de colaboradores trabalhando em um projeto e calcular o FTE.
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Como fazer cálculo de FTE?

A fórmula do FTE é a seguinte: FTE = total de horas trabalhadas pelo funcionário na semana (parcial e integral)/40 (limite de jornada em tempo integral)
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Qual o FTE ideal?

Existe um número de FTE ideal? Não existe um número ideal de FTE, o cálculo deve ser utilizado para gerenciar equipes e recursos, especificamente, quando é necessário tomar decisões de pessoal.
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O que significa e como Calcular uma FTE

Quantas horas tem um FTE?

O FTE é calculado dividindo as horas de trabalho efetivas das pessoas colaboradoras pelo número de horas de trabalho em uma jornada de trabalho padrão. Usando o exemplo acima (40 horas de trabalho efetivas) e uma jornada de trabalho padrão de 40 horas por semana, o cálculo seria: FTE = 40 horas / 40 horas = 1.0 FTE.
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Qual a diferença entre FTE e headcount?

Diferença entre headcount e FTE (Full-Time Equivalent)

A principal diferença entre essas métricas é que, enquanto o headcount se refere ao número de funcionários de uma organização, o FTE foca nas horas trabalhadas em tempo integral por esses colaboradores.
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Como calcular o rendimento de um funcionário?

Divida as horas de trabalho padrão pela quantidade real de tempo trabalhado e multiplique por 100. Quanto mais próximo o número final for para 100, mais eficazes serão seus funcionários.
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O que é uma vaga full-time?

Normalmente os contratos em part-time são de 15, 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo. O trabalho a full-time já obriga os colaboradores a um horário que perfaça as 40h semanais.
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Como calcular a quantidade de funcionários necessários?

Não existe nenhuma fórmula específica para calcular o headcount. Para chegar ao número exato desse indicador, basta ao RH fazer a soma total do número de funcionários contratados em sua organização, independente do horário.
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O que significa ft no trabalho?

Folga trabalhada habitual descaracteriza a jornada de trabalho 12×36. Você sabia? A folga trabalhada, popularmente conhecida como “FT”, consiste no trabalho realizado em dia destinado ao repouso, desde que não determinado outro dia de folga.
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O que é FT em uma empresa?

1 O que é ficha técnica (FT)?

Para isso, elas seguem à risca o uso da ficha técnica (FT), um sistema que permite calcular o custo correto da receita com base em um controle da utilização de insumos, impactando no modo de preparo dos pratos e otimizando os resultados da empresa.
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O que é FTE BR?

FTE BR-12. Micronutriente de liberação lenta, FTE é um fertilizante via solo que oferece em uma única aplicação os principais micronutrientes necessários para atingir alta produtividade e desenvolvimento das principais culturas comerciais, apresenta todos os nutrientes no mesmo...
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O que é FTE em projetos?

O que é full-time equivalent (FTE)?

Assim, podemos dizer que o FTE é um indicador que permite que gestores visualizem com clareza o tempo de produtividade mensal de cada colaborador. No dia a dia corporativo, é muito improvável que um profissional passe todo o tempo de sua carga horária produzindo.
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O que é TF na empresa?

A Taxa de Frequência (TF) mostra se a gestão de segurança e saúde do trabalho está sendo eficiente ou não. Assim, o indicador determina a quantidade de acidentes por milhão de horas trabalhadas por cada homem que se expõe ao risco em um determinado período.
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O que significa FF na escala de trabalho?

Jornada de 08:00 horas dias, FF é o dia da Folga (01), Se for jornada de 24 horas diárias não utilizamos esta escala, o padrão é este, é só seguir completando até o dia 30 ou 31 conforme o mês.
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O que é FTE RH?

A princípio, a sigla FTE é abreviação do termo em inglês “full-time equivalent” que, em tradução literal, significa “equivalente em tempo integral”. Em outras palavras, refere-se ao número de horas úteis dedicadas por um funcionário na sua jornada de trabalho.
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O que significa o termo "full time"?

“Tempo integral” é a tradução do termo Full time muito usado em empresas e assuntos relacionados ao trabalho. Geralmente essa expressão é usada em projetos urgentes “Preciso que você trabalhe full time nesse projeto”.
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O que é um profissional full-time?

Full-time, ou tempo integral, é um termo utilizado para descrever um tipo de regime de trabalho em que o profissional dedica a maior parte do seu tempo à empresa.
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Quanto custa um funcionário que ganha R$ 2000?

Isso significa que um mesmo funcionário que possui um salário de R$2.000,00 pode representar um custo aproximado de R$2.788,00 para uma empresa do Simples Nacional – além dos gastos com Vale Transporte e Vale Refeição.
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Quem ganha R$ 3.000 por mês paga quanto de imposto de renda?

Por exemplo, se o salário do mês é de R$ 3.000, depois de descontado o INSS, o desconto de imposto de renda na fonte será de R$ 68,56. A empresa é responsável pelo recolhimento deste imposto e, nesse caso, o colaborador receberá R$ 2.931,44.
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Quem ganha R$ 6.000 paga quanto de imposto de renda?

Quem ganha R$ 6.000,00 paga quanto de Imposto de Renda? Os contribuintes que recebem este valor têm a incidência da alíquota de 27,5%, a maior das faixas. Para estes cidadãos, o desconto IR é de R$ 572,82 mensais na sua renda.
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O que significa HC no RH?

Headcount é a contagem de quantos funcionários trabalham em uma empresa, sendo um importante indicador de RH. A tradução de headcount é: contagem de cabeças.
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O que significa a palavra turnover?

No contexto de Recursos Humanos, o turnover (ou rotatividade de pessoal) é o nome dado ao fluxo de entrada e saída de colaboradores em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novas pessoas colaboradoras em um período de tempo (geralmente anual).
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O que significa headcount em RH?

Headcount, em sua essência, significa a contagem total de colaboradores em uma empresa. De acordo com especialistas, isso inclui todos, desde funcionários em tempo integral e meio período até temporários e terceirizados. Não se trata de apenas um número, mas de uma janela para a estratégia empresarial.
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