O que é um indicador estatístico?

São instrumentos que permitem identificar e medir (monitorar/avaliar) aspectos relacionados a um determinado conceito, fenômeno ou problema, bem como o resultado de uma intervenção na realidade.
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O que seria um indicador?

“O indicador é uma medida, de ordem quantitativa ou qualitativa, dotada de significado particular e utilizada para organizar e captar as informações relevantes dos elementos que compõem o objeto da observação. É um recurso metodológico que informa empiricamente sobre a evolução do aspecto observado”.
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O que é um índice estatística?

É uma medida estatística simples, mas que possibilita comparações importan- tes entre variáveis ou grupo de variáveis. Uma razão (definida como um número qual- quer X em relação a um número Y) é um caso particular de taxa.
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Qual é a função dos indicadores?

Indicador é uma informação quantitativa ou qualitativa que expressa o desempenho de um processo, em termos de eficiência, eficácia ou nível de satisfação e que, em geral, permite acompanhar sua evolução ao longo do tempo e compará-lo com outras organizações.
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O que é um indicador em uma pesquisa?

Os indicadores e métricas de produção científica são dados estatísticos usados para medir algo intangível, que ilustram aspectos de uma realidade multifacetada.
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MDS | O que são Indicadores?

Quais são os 3 tipos de indicadores?

indicadores de desempenho ou sinalizadores; indicadores organizacionais: que podem ser estratéticos ou táticos; indicadores gerenciais: que podem ser de insumo, de processo, de produto ou de impacto; indicadores de tendência versus de resultado.
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Qual é a função do indicador?

Indicadores medem o sucesso de diferentes aspectos da empresa, sejam eles financeiros, operacionais ou de qualidade. Auxiliam, assim, na identificação das áreas que estão performando bem e das que precisam de melhorias.
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Qual o principal objetivo de um indicador?

Os indicadores são instrumentos de medição que fornecem informações sobre o resultado da execução da estratégia, comunicando o alcance das metas e sinalizando a necessidade de ações corretivas sendo, por- tanto, um teste permanente da validade da estratégia.
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Como se constrói um indicador?

  1. Estabeleça os objetivos da empresa. Pense nos KPIs como elementos que indicam o quanto você está próximo ou distante de atingir um objetivo. ...
  2. Defina quais aspectos estratégicos serão observados. ...
  3. Liste os indicadores que serão medidos. ...
  4. Crie metas para seus KPIs. ...
  5. Monitore os indicadores periodicamente e faça ajustes.
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Qual a importância do indicador?

Qual é o objetivo de um indicador? Os indicadores possuem múltiplos objetivos, podendo ser utilizados para indicar, demonstrar, ordenar, medir ou comparar informações.
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O que é uma taxa estatística?

As taxas são os coeficientes multiplicados por uma potência de 10 (10, 100, 1000, etc) para tornar o resultado mais inteligível.
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O que é uma taxa indicador?

Um indicador (taxa, índice) é uma medida em geral quan- titativa dotada de significado substantivo e usado para substituir, quantificar ou operacionalizar um conceito.
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Qual a diferença de índices e indicadores?

O índice pode servir como um instrumento de tomada de decisão e previsão, e é considerado um nível superior da junção de um jogo de indicadores ou variáveis. O termo indicador é um parâmetro selecionado e considerado isoladamente ou em combinação com outros para refletir sobre as condições do sistema em análise.
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O que é indicadores estatísticos?

São instrumentos que permitem identificar e medir (monitorar/avaliar) aspectos relacionados a um determinado conceito, fenômeno ou problema, bem como o resultado de uma intervenção na realidade.
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O que um indicador deve ter?

Uma medida – todo indicador deve ter uma medida. Os melhores indicadores têm medidas mais expressivas; Um alvo – todo indicador precisa ter um alvo que corresponda à sua medida e ao período de tempo de sua meta.
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Para que se utiliza un indicador?

O que é um indicador? Indicador é um elemento que possui como objetivo apontar ou mostrar algo a alguém, expressando o desempenho de processos durante um período e/ou impondo ações.
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O que é indicador exemplos?

Um indicador é formulado começando com uma declaração clara do que está sendo medido, seguida pela metodologia de cálculo ou avaliação. Por exemplo: “Taxa de retenção de clientes = (Número de clientes no final do período – Novos clientes) / Número de clientes no início do período”.
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Como elaborar um indicador?

Aprenda como fazer indicadores de desempenho para sua empresa
  1. Defina bem sua estratégia e seus objetivos. ...
  2. Descreva com precisão os resultados desejados. ...
  3. Meça apenas o que for relevante. ...
  4. Encontre as formas de medir o resultado desejado. ...
  5. Estabeleça metas e limites. ...
  6. Como fazer KPIs usando a Metodologia SMART.
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Qual o princípio de funcionamento de um indicador?

Indicadores são substâncias que mudam de cor na presença de íons H+ e OH- livres em uma solução, e justamente por esta propriedade são usados para indicar o pH, ou seja, como o próprio nome já diz, os indicadores indicam se uma solução é ácida ou básica.
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Para que os indicadores são usados?

Os indicadores podem ser utilizados para guiar decisões importantes, monitorar resultados e servir como base para estratégias de melhoria. Seja no mundo dos negócios ou na vida cotidiana, os indicadores são verdadeiros aliados em um cenário onde as informações fluem em uma velocidade avassaladora.
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Qual é o objetivo de um indicador?

– O indicador é a unidade que permite medir o alcance de um objetivo específico. – Os indicadores permitirão realizar inferências válidas, desde que consigam medir o conceito abstrato em análise.
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Para que serve o indicador?

Isso porque os indicadores são métricas responsáveis por apontar as falhas e os acertos que existem nos processos organizacionais. Afinal, sem essas métricas, fica difícil saber quais processos estão gerando resultados positivos e quais não estão saindo conforme o planejamento.
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Qual é o papel dos indicadores?

Ter indicadores pode ajudar a descobrir e entender se o plano de ação de uma determinada estratégia é o melhor a ser seguido, dependendo do momento e efetividade dele. Isso, porque eles oferecem resultados quantitativos e qualitativos, prevendo uma melhor análise e compreensão dos dados e informações nele expressos.
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