Valor realizável líquido é uma das formas de mensuração dos estoques de acordo com o CPC 16 – Estoques. A correta observação das formas de mensuração dos estoques é muito importante.
7. O valor realizável líquido refere-se à quantia líquida que a entidade espera realizar com a venda do estoque no curso normal dos negócios. O valor justo reflete a quantia pela qual o mesmo estoque pode ser trocado entre compradores e vendedores conhecedores e dispostos a isso.
O valor realizado é um conceito fundamental no campo da gestão de projetos e desempenho organizacional. Refere-se à medida do valor efetivamente entregue por um projeto ou iniciativa, em comparação com o valor planejado ou esperado.
O método do valor realizável líquido (NRV) aloca os custos conjuntos com base no valor de mercado relativo de cada produto no ponto em que eles são separados ou separados do insumo ou processo comum.
O que é salário líquido? É o salário que o colaborador recebe em espécie após os descontos feitos em folha, como percentuais de INSS, benefícios, imposto de renda, sendo o valor final da remuneração.
Em uma maneira simples de explicar: o salário líquido é o salário bruto após sofrer todas as deduções de atribuições e descontos necessários e obrigatórios. Ou seja, salário líquido = salário bruto – (descontos e atribuições).
Esse é o valor que você realmente tem disponível para seus gastos mensais, poupança e investimentos. Para entender melhor o salário líquido, é essencial distinguir entre ele e o salário bruto.
O que é lucro líquido? O lucro líquido é o resultado financeiro de uma empresa após subtrair todas as despesas e impostos do total de receitas. Ele representa o valor que uma empresa realmente ganhou em um determinado período, levando em consideração todas as suas obrigações financeiras.
Lucro líquido é o lucro real que uma empresa tem, ou seja, considera a receita das vendas após descontar os custos de produção, despesas totais e impostos. Assim, é um indicador que mostra um dado confiável sobre a situação financeira de uma empresa.
Também conhecido como valor real, é o custo de substituir os bens por outros de características similares e utilidade econômica, descontando, se for pertinente, aqueles fatores que afetam o seu valor (depreciação), tais como a deterioração por causas físicas e a obsolescência funcional e econômica.
O salário líquido é o valor final da remuneração após todos os descontos e adicionais serem realizados. Ou seja, é a quantia que você efetivamente recebe em mãos ou na sua conta após o final do mês trabalhado. De uma forma bem simples, podemos dizer que o salário líquido é o que sobra do salário bruto.
Qual a diferença entre valor bruto e valor líquido?
Essa é a grande diferença entre os dois salários. Enquanto o salário bruto considera a remuneração total antes dos descontos, o salário líquido representa o quanto você realmente vai receber pelo trabalho, o dinheiro que vai cair na sua conta.
Salário líquido é o valor que o trabalhador recebe efetivamente após todas as deduções legais, como Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF), contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), e, dependendo do caso, contribuições sindicais, entre outros possíveis descontos.
Já o salário líquido é o valor que o empregado efetivamente recebe após todas as deduções obrigatórias, como INSS, IRRF e outras contribuições. Em resumo, o salário bruto é o valor "de contrato", enquanto o salário líquido é o valor "real" recebido pelo trabalhador.
Lucro líquido é o valor que a empresa realmente ganha, depois de toda dedução de custos, despesas e impostos que são pagos para manter um negócio funcionando. Para calcular o lucro liquido é necessário seguir a ordem: Lucro líquido = Receita total – Custos Totais – Despesas Totais – Impostos.
Primeiramente, o Custo de Mercadorias Vendidas (CMV) refere-se aos custos diretos necessários para produzir as mercadorias ou serviços vendidos por uma empresa durante um determinado período.
