O candidato pode, por exemplo falar sobre suas conquistas passadas, sua paixão pelo trabalho, as suas melhores características na rotina do escritório. "Demonstre suas habilidades de forma clara e concisa, destaque suas experiências relevantes, mostre entusiasmo pela oportunidade.
Quatro grandes questões podem ajudar a descobrir o propósito da sua marca: Por que você resolveu fazer o que você faz? Começando pela sua história de vida até os dias de hoje, por que você se empolga em fazer isso que resolveu fazer a ponto de ter criado sua empresa? Que impacto aquilo que você faz causa na sociedade?
Exemplos de respostas sobre por que mereço essa vaga
“Com a minha experiência na área acredito que posso evoluir como profissional em conjunto com a X (nome da empresa. Além da formação em X, sou criativo e posso contribuir com as minhas vivências para a empresa crescer ainda mais no mercado”.
Entendendo a pergunta sobre expectativa profissional
Essa pergunta é uma oportunidade para você mostrar seu alinhamento com a empresa e suas ambições de carreira. Por meio dessa pergunta, o entrevistador busca entender seus objetivos a longo prazo e como eles se encaixam com os da empresa.
“Eu gosto de trabalhar em equipe e a forma colaborativa como vocês trabalham aqui sempre foi meu sonho profissional! Adoro me sentir parte do time, conhecer pessoas, conversar com gente de outras áreas. Eu não tenho ambição de ter um cargo ou uma posição de chefe, prefiro trabalhar sem esse tipo de formalidade.”
Motivação: Finalmente, você pode responder à pergunta “por que devemos te contratar?” destacando sua motivação e entusiasmo pelo cargo ou empresa. Isso pode incluir sua paixão pela área de atuação, interesse no setor ou desejo de fazer a diferença na empresa.
A pergunta “Por qual motivo deveríamos selecionar você?” não é negativa. Essa é sua oportunidade de demonstrar seu valor para a empresa. É o momento de exibir suas habilidades e se destacar entre os candidatos. Contudo, antes de tudo, realize uma pesquisa minuciosa sobre a empresa, seus valores, o setor e a vaga.
Explique como a vaga se encaixa em seus objetivos de carreira a longo prazo. Isso mostra ao entrevistador que você está pensando no futuro e que vê a empresa como parte desse plano. Exemplo: "Esta posição se alinha perfeitamente com meus objetivos de carreira, que incluem [mencionar seus objetivos de carreira].
O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.
Exemplo de Resposta: “O que me motiva é a oportunidade de resolver problemas complexos e contribuir para projetos inovadores. Sempre me senti energizado ao enfrentar desafios e encontrar soluções criativas que impactam positivamente a empresa e seus clientes.”
Pense em seu propósito como aquilo que dá sentido à sua vida e a torna ideal. Mas, sem fantasias, porque os problemas e as situações desagradáveis vão acontecer. O ponto é que se você tiver encontrado propósito naquilo que está fazendo, vai saber superar esses momentos.
A essência da empresa está relacionada com a maneira como as pessoas sentem e se apropriam do espírito de realizar algo em conjunto. É praticamente como um ideal particular, só que sonhado e realizado junto, em prol de alguma razão social.
O propósito da empresa é a sua essência, sua razão de ser, e deve refletir seus valores, crenças e impacto desejado na sociedade. Geralmente, o propósito da empresa é um guia para uma missão mais ampla da organização, que envolve fazer contribuições positivas para a sociedade, o meio ambiente ou um determinado setor.
