O que incide sobre a comissão?
De acordo com a CLT, apesar da comissão não fazer parte do salário mensal fixo, é incluída na folha de pagamento com incidência de encargos trabalhistas e previdenciários.Quais impostos incidem sobre comissão?
Quais são os impostos sobre comissão de vendas? Pelo fato de a comissão de vendas ser um componente salarial, ela é tratada da mesma maneira que a remuneração. Portanto, o empregador deverá descontar os encargos relativos a impostos sobre comissão de vendas, tais como FGTS, Imposto de Renda e INSS.Em quais verbas As comissões refletem?
As comissões do vendedor podem ter reflexos em vários direitos trabalhistas, como 13° salário, INSS, FGTS, férias e outros. Portanto, o pagamento 'por fora' ou outras práticas indevidas acabam lesando o trabalhador financeiramente, pois reduzem esses direitos essenciais.Como é feito o cálculo da comissão?
Valor total das vendas x porcentagem = comissão sobre vendasOu seja, imaginemos que um vendedor tenha, em um mês, atingido uma meta de R$ 100.000,00 e que seu comissionamento seja de 5%. Assim, esse valor deve ser dividido por 100, cujo resultado é 0,05. Logo, a comissão sobre vendas = 100.000 x 0,05.
Diretos de quem recebe comissão
Como fazer a conta de comissão?
Para ficar mais fácil de entender, vamos aos números. Imagine que um vendedor tenha fechado um total de R$ 50 mil em vendas e sua comissão é de 3%. Para fazer o cálculo de comissão, basta multiplicar o valor por 0,03: 50.000 x 0,03 = 1.500. Logo, sua comissão será de R$ 1.500.Como fazer o cálculo de média de comissão?
Valor total de vendas x porcentagem = comissão de vendas. Digamos que o seu representante fechou R$80.000,00 de contrato. Com uma remuneração de 4%, dividindo 100, o valor fica 0,04. Multiplique : 80.000 x 4% = 80.000,00 x 0,04.Quais verbas não geram reflexos?
verbas salariais geram reflexos em INSS, IR e FGTS. verbas indenizatórias não geram qualquer reflexo.Quais os tipos de incidências sobre a remuneração de comissões?
As comissões pagas aos empregados fazem parte do salário, e assim devem incidir nas demais verbas trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, horas extras e ainda para os recolhimentos para o INSS.Pode descontar Imposto de comissão?
Não. A comissão de corretagem não pode ser deduzida na declaração do Imposto de Renda pessoa física.É devido DSR sobre comissão?
O DSR sobre comissões é uma forma de assegurar que, mesmo quando o profissional não realiza vendas ou não atinge metas durante um determinado período, ele ainda tenha direito a uma compensação financeira no dia de descanso semanal. No caso de comissionados, o cálculo do DSR sobre as comissões pode ser um pouco confuso.Como funciona a remuneração por comissão?
O comissionista puro é aquele que recebe um salário de acordo com a sua produção e entregas. Isto quer dizer que seu salário varia conforme as metas que ele alcança. É importante ressaltar que o salário, no caso do comissionista puro, não precisa ter um valor fixo.Como funciona a comissão na folha de pagamento?
Para incluir comissões na folha de pagamento, defina claramente a estrutura de comissão, rastreie as vendas ou atividades que geram comissões, calcule o valor devido a cada funcionário, e integre esses valores à folha de pagamento, considerando impostos e deduções aplicáveis.Quais são os reflexos das comissões?
As comissões refletem, pela média, em aviso prévio, 13º salários e férias (§ 3º do art. 142 da CLT) e no FGTS, incluídos os depósitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas férias indenizadas.Quando a comissão integra o salário?
As comissões/gorjetas, recebidas pelo trabalhador, por conta da realização de vendas de produtos, integram a remuneração dos mesmos, ante a sua natureza salarial, conforme prevê a CLT, em seu artigo 457, § 1º.Quais verbas não integram o salário?
Da mesma forma, vale destacar que os valores não previstos pelo artigo 457 e que, portanto, não integram a remuneração são:
- ajuda de custo;
- auxílio-alimentação;
- diárias de viagem;
- prêmios.