O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
- Mentiras.
- Números de documento.
- Data de nascimento.
- Foto 3×4.
- Objetivos vagos ou padronizados.
- Redes sociais.
- Habilidades não relacionadas à vaga.
- Experiência profissional.
O que jamais colocar no seu currículo?
8 informações que você NÃO deve colocar no seu currículo
- Curriculum Vitae. Não inicie seu CV com a famosa frase “Curriculum Vitae”, seja mais direto e comece com o seu nome em destaque.
- RG, CPF, CTPS... ...
- Cuidado com o e-mail. ...
- Histórico salarial. ...
- Frases de efeito. ...
- Mentirinhas. ...
- Deslizes gramaticais jamais! ...
- Autógrafo.
O que não deve constar no currículo?
Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.O que não é obrigatório no currículo?
Inclua apenas o que for necessário para que o empregador possa te contatar. Seu nome completo, telefone e e-mail devem constar no currículo, e mídias sociais se forem relevantes para a vaga, mas dados pessoais como número de RG e CPF não devem estar no documento.O que deve ser evitado ao criar um currículo?
- 10 erros que devem ser evitados em seu currículo. por Renata Marucci.
- Informações desatualizadas. ...
- Não fazer o resumo de suas habilidades. ...
- Informações incompletas. ...
- Escrever demais. ...
- Desleixo. ...
- Linguagem desapropriada. ...
- Datas desencontradas.
Informações que VOCÊ JAMAIS deve INCLUIR no seu CURRÍCULO! ❌
O que é desnecessário em um currículo?
Tópicos pessoaisCrenças, hobby, trabalhos voluntários ou causas que o candidato apoie também são dispensáveis no currículo. Essas informações só devem ser inseridas caso tenham alguma relação direta com a vaga pretendida.
Qual o maior erro ao elaborar um currículo?
Dados em Excesso. O que os recrutadores querem ver no currículo são informações relevantes para conhecer o candidato. Querem, por exemplo, ver os seus dados pessoais básicos e não o número dos seus documentos. Dados em excesso ainda é um dos erros no currículo mais frequente.O que não pode faltar no meu currículo?
As informações necessárias para um currículo
- Dados pessoais no currículo. Os dados pessoais em um currículo trata-se da primeira sessão. ...
- Escrever o objetivo do currículo. ...
- Experiências profissionais no currículo. ...
- Formação acadêmica no currículo. ...
- Idiomas. ...
- Outras qualificações. ...
- Certificações. ...
- Viagens internacionais.
Tem que colocar a idade no currículo?
De um modo mais direto, colocar a idade no currículo não é algo obrigatório — tampouco recomendável, diga-se de passagem. Existem outras informações que interessam mais aos profissionais dos recursos humanos do que a idade do candidato. Dito isso, já vale apontar aqui que a data de nascimento é mais irrelevante ainda.O que é mais importante no currículo?
As informações pessoais devem ser os primeiros dados a constarem no currículo. Como elas são bastante importantes, faz sentido colocá-las em primeiro lugar para que os responsáveis pela seleção conheçam quem passará pela avaliação.O que é necessário para ter um bom currículo?
Normalmente, a estrutura de um currículo simples e básico deve conter os seguintes tópicos:
- Dados pessoais;
- Área de atuação e objetivo profissional;
- Formação acadêmica.
- Experiência profissional;
- Cursos e qualificações;
- Atividades extracurriculares ou informações complementares.
Precisa colocar idade e estado civil no currículo?
Já foi muito comum incluir o estado civil no currículo, mas isso não é necessário. Na maioria das vezes, é até a opção mais sensata não fazer isso. Afinal, você dificilmente encontrará uma vaga de emprego em que seja uma pré-condição saber se você é solteiro(a), mora junto com alguém, é casado(a) ou está divorciado(a).O que não colocar no perfil profissional?
Não coloque informações demais. Analise as informações essenciais da sua carreira que sejam relevantes para a vaga que você está se candidatando. Detalhes excessivos podem entediar os recrutadores e, hoje em dia, experiências que você teve 10 anos atrás, já não são interessantes para o mercado.O que não precisa vir no cabeçalho do currículo?
NÃO INSIRA AS INFORMAÇÕES ABAIXO no cabeçalho do currículo:
- Número de documentos (RG, CPF, etc).
- Nome dos pais – filiação (totalmente irrelevante para o recrutador).
É obrigatório colocar o nome completo no currículo?
Além disso, os recrutadores levam em consideração somente o estado e a cidade da pessoa. “As pessoas têm o costume de colocar o nome inteiro, endereço com complemento, e outros dados cadastrais como CPF e RG. São dados que precisamos somente para contratação, por isso não devem ser adicionados ao CV”, completa Larissa.O que não se deve colocar no currículo?
- Mentiras.
- Números de documento.
- Data de nascimento.
- Foto 3×4.
- Redes sociais.
- Habilidades não relacionadas à vaga.
- Experiência profissional.
- Pretensão salarial.
Quais as informações não devem constar em seu currículo?
Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil, devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.O que colocar no final de um currículo?
Como finalizar um curriculo com outras informações?
- Sumário de qualificações. ...
- Prêmios. ...
- Testemunhos e Endossos. ...
- Falar em público. ...
- Habilidades de computador. ...
- Idiomas. ...
- Disponibilidade de trabalho e localização alvo. ...
- Hobbies e interesses pessoais.
O que se deve evitar em um currículo?
Os erros mais comuns no currículo
- Não informar dados pessoais importantes. ...
- Informar dados pessoais desnecessários. ...
- Descrever o objetivo de forma errada. ...
- Ou não descrever um objetivo. ...
- Não detalhar atribuições e responsabilidades. ...
- Não informar o nível de conhecimento com idiomas. ...
- Listar todos os cursos feitos.
O que as empresas mais pedem no currículo?
7 competências mais procuradas pelas empresas
- Trabalho em equipe.
- Flexibilidade.
- Comunicação eficaz.
- Desenvoltura para resolver problemas.
- Aceitar feedback.
- Autoconfiança.
- Pensamento criativo.
O que é obrigatório no currículo?
O que é preciso ter no currículo?
- Dados pessoais no currículo. Deve ser a primeira informação do currículo. ...
- Campo de atuação. Depois dos dados pessoais, é hora de descobrir o que é campo de atuação no currículo. ...
- Formação. ...
- Qualificações. ...
- Experiência Profissional. ...
- Idiomas. ...
- Cursos e outras atividades.
Que cor usar no currículo?
As melhores cores para currículo são preto, branco e azul. O motivo é que o azul traz diversos sentidos positivos ao mundo profissional: produtividade, lealdade, competência e qualidade. Deixar um fundo branco é o recomendado para uma leitura agradável.Quais são os erros mais comuns em um currículo?
Quais são os erros mais comuns no currículo?
- Não ter um objetivo profissional. ...
- Cometer erros de gramática. ...
- Não colocar dados pessoais importantes. ...
- Não ter um e-mail profissional. ...
- Adicionar informações pessoais desnecessárias. ...
- Mentir sobre experiências e formações.
Quantas páginas tem que ter um currículo?
Seu currículo pode ter duas páginasNa maioria dos casos, uma página será suficiente para apresentar suas experiências profissionais e qualificações mais relevantes.