O que não colocar no currículo?

Confira 12 coisas que você não deve colocar no currículo:
  1. Mentiras. Isso é óbvio e nem deveria ser dito, não é verdade? ...
  2. Informações irrelevantes à vaga. ...
  3. Endereço. ...
  4. Pretensão salarial. ...
  5. Números de documento. ...
  6. Excesso de informações. ...
  7. Foto. ...
  8. Título.
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O que não se deve incluir no currículo?

O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
  1. Mentiras.
  2. Números de documento.
  3. Data de nascimento.
  4. Foto 3×4.
  5. Objetivos vagos ou padronizados.
  6. Redes sociais.
  7. Habilidades não relacionadas à vaga.
  8. Experiência profissional.
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O que não deve ser informado em um currículo?

Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.
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O que é desnecessário em um currículo?

O que é totalmente dispensável: Incluir cursos em geral e graduação incompleta. O que não pode faltar: Mês e ano de permanência em cada empresa. Conhecer a estabilidade do candidato é de extrema relevância e omitir esse dado pode pegar muito mal. O que é totalmente dispensável: Pretensão salarial.
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O que colocar ou não no currículo?

6 dicas para destacar o conteúdo do currículo
  • dados pessoais;
  • objetivo profissional;
  • resumo das qualificações;
  • experiência profissional;
  • principais realizações;
  • formação acadêmica;
  • cursos complementares e idiomas;
  • outras informações.
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O que não fazer no currículo? | Carolina Martins

O que não pôr em um currículo?

Confira 12 coisas que você não deve colocar no currículo:
  • Mentiras. Isso é óbvio e nem deveria ser dito, não é verdade? ...
  • Informações irrelevantes à vaga. ...
  • Endereço. ...
  • Pretensão salarial. ...
  • Números de documento. ...
  • Excesso de informações. ...
  • Foto. ...
  • Título.
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O que não colocar no primeiro currículo?

Porém, é importante ter atenção nessa etapa para não exagerar ou colocar itens desnecessários, que farão o seu currículo ser descartado. Por isso, evite: números de documentos pessoais, como CPF e RG; fotos, a não ser se solicitado no anúncio.
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Quais pontos negativos colocar no currículo?

Pontos fracos
  • Falta de resiliência;
  • Má conduta;
  • Falha na comunicação;
  • Falta de comprometimento;
  • Infantilidade;
  • Dificuldade em dizer não;
  • Insegurança;
  • Indiferença.
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Qual é o maior erro ao elaborar um currículo?

Escrever um currículo muito resumido. Exatamente ao contrário da abordagem anterior, um dos erros mais comuns no currículo acontece porque alguns profissionais têm a ideia de que o documento deve ser objetivo ao extremo, alcançando o limite de uma página. Isso faz com que se resuma excessivamente as informações!
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O que é obrigatório ter no currículo?

Quais informações não podem faltar no seu currículo?
  • Informações pessoais. As informações pessoais devem ser os primeiros dados a constarem no currículo. ...
  • Contato. ...
  • Objetivo. ...
  • Áreas pretendidas. ...
  • Formação acadêmica. ...
  • Histórico profissional. ...
  • Idiomas. ...
  • Cursos complementares.
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É bom colocar idade no currículo?

De um modo mais direto, colocar a idade no currículo não é algo obrigatório — tampouco recomendável, diga-se de passagem. Existem outras informações que interessam mais aos profissionais dos recursos humanos do que a idade do candidato. Dito isso, já vale apontar aqui que a data de nascimento é mais irrelevante ainda.
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Pode colocar CEP no currículo?

De maneira consciente uma empresa não eliminaria alguém por conta da aparência da casa onde reside ou do bairro onde mora. Portanto, para que o seu currículo esteja completo e possa ajudar a empresa, inclua todos os dados completos com nome, rua, CEP, bairro e naturalmente todos os detalhes para facilitar o contato.
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É obrigatório colocar o objetivo no currículo?

Quem está em busca de trabalho precisa definir o cargo almejado no currículo, e quem busca oportunidades para o primeiro emprego não é exceção. É logo no começo do documento que essa informação deve aparecer, no campo chamado 'objetivo'. Ele fica logo abaixo dos dados pessoais.
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O que jamais deve constar em um currículo?

8 informações que você NÃO deve colocar no seu currículo
  • Curriculum Vitae. Não inicie seu CV com a famosa frase “Curriculum Vitae”, seja mais direto e comece com o seu nome em destaque.
  • RG, CPF, CTPS... ...
  • Cuidado com o e-mail. ...
  • Histórico salarial. ...
  • Frases de efeito. ...
  • Mentirinhas. ...
  • Deslizes gramaticais jamais! ...
  • Autógrafo.
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Quais palavras não usar no currículo?

8 palavras para NÃO usar no currículo
  • Desempregado.
  • Trabalhador.
  • Ambicioso.
  • “Ele” ou “ela”
  • Expert.
  • Mentiras.
  • Foco em resultados.
  • Cursos desatualizados.
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É normal pedir CPF em vaga de emprego?

Algumas empresas utilizam o CPF de candidatos em seus processos de seleção por diversos motivos, entre eles: Controle interno de candidatos; Facilidade na inclusão e busca de currículo no processo seletivo; Solicitação de preenchimento desse documento em fichas complementares.
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Quais são os erros mais comuns no currículo?

Quais são os erros mais comuns no currículo?
  1. Não ter um objetivo profissional. ...
  2. Cometer erros de gramática. ...
  3. Não colocar dados pessoais importantes. ...
  4. Não ter um e-mail profissional. ...
  5. Adicionar informações pessoais desnecessárias. ...
  6. Mentir sobre experiências e formações.
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Quais informações não podem faltar em um currículo?

O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP. Veja, dependendo da empresa, pode ser relevante informar a idade e o estado civil.
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Quais dificuldades colocar no currículo?

Veja algumas descrições:
  • Exigência em excesso. ...
  • Nervosismo profissional. ...
  • Não saber lidar com imprevistos. ...
  • Organização. ...
  • Dificuldade de falar em público. ...
  • Impaciência. ...
  • Querer agradar todo mundo. ...
  • Dificuldade em delegar tarefas.
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Quais os 3 defeitos para falar na entrevista?

Autoestima baixa. Dificuldade para falar em público. Dificuldade para socializar. Dificuldade de focar por muito tempo em uma tarefa só
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Quais 3 pontos negativos falar em uma entrevista?

O que falar em 3 pontos negativos na entrevista?
  1. Perfeccionismo. Como abordar: Descrição: “Sou perfeccionista e, às vezes, posso gastar mais tempo do que o necessário para garantir que cada detalhe esteja perfeito.” ...
  2. Dificuldade em Delegar Tarefas. Como abordar: ...
  3. Impaciência com Progresso Lento. Como abordar:
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O que falar em 3 pontos positivos na entrevista?

Lista com exemplos de pontos fortes:
  • Entusiasmo.
  • Honestidade.
  • Criatividade.
  • Disciplina.
  • Paciência.
  • Respeito.
  • Determinação.
  • Dedicação.
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É necessário colocar a idade no currículo?

Não há por que omitir a idade, nesse caso. Caso as condições não sejam as ideais, no entanto, sua estratégia deve ser outra. O ideal é evitar mencionar sua idade e incluir, em seu currículo, bons argumentos a seu favor. Pegue o exemplo de um candidato mais experiente concorrendo a uma vaga para uma função "dinâmica".
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Como saber se meu currículo está bom?

Quais são as principais dicas para uma boa análise de currículo?
  1. Observe a estética do currículo. ...
  2. Faça uma análise do desenvolvimento profissional. ...
  3. Seja claro e objetivo. ...
  4. Considere o tempo de experiência. ...
  5. Esteja ciente da descrição da vaga. ...
  6. Verifique as informações extracurriculares. ...
  7. Avalie habilidades e competências.
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Precisa colocar RG e CPF no currículo?

Além disso, os recrutadores levam em consideração somente o estado e a cidade da pessoa. “As pessoas têm o costume de colocar o nome inteiro, endereço com complemento, e outros dados cadastrais como CPF e RG. São dados que precisamos somente para contratação, por isso não devem ser adicionados ao CV”, completa Larissa.
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