O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
- Mentiras.
- Números de documento.
- Data de nascimento.
- Foto 3×4.
- Objetivos vagos ou padronizados.
- Redes sociais.
- Habilidades não relacionadas à vaga.
- Experiência profissional.
O que não se pode colocar no currículo?
Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.Como deve ser um currículo em 2023?
A seguir apresentamos algumas possíveis seções adicionais que você pode utilizar para destacar seus pontos fortes e chamar a atenção como um currículo exclusivo e criativo:
- Habilidades.
- Objetivo profissional.
- Trabalho voluntário.
- Interesses pessoais.
- Reconhecimientos e prêmios.
- Idiomas.
- Publicações.
- Certificações.
O que não pode faltar em um currículo 2023?
Quais informações não podem faltar no seu currículo?
- Informações pessoais. As informações pessoais devem ser os primeiros dados a constarem no currículo. ...
- Contato. ...
- Objetivo. ...
- Áreas pretendidas. ...
- Formação acadêmica. ...
- Histórico profissional. ...
- Idiomas. ...
- Cursos complementares.
O que é obrigatório no currículo?
Todo bom currículo teve conter suas informações pessoais, geralmente em uma seção de destaque, para facilitar a leitura da pessoa encarregada pelo recrutamento. Liste seu nome completo, seus contatos profissionais, como e-mail, telefone e endereço. Além de serem informações básicas, elas não podem estar erradas!CURRÍCULO 2023 - O que Mudou e o que os RECRUTADORES VÃO ANALISAR!
O que deve ser evitado no currículo e por quê?
- 10 erros que devem ser evitados em seu currículo. por Renata Marucci.
- Informações desatualizadas. ...
- Não fazer o resumo de suas habilidades. ...
- Informações incompletas. ...
- Escrever demais. ...
- Desleixo. ...
- Linguagem desapropriada. ...
- Datas desencontradas.
Tem que colocar a idade no currículo?
Ainda é confuso, para muita gente, o tipo de informação que deve constar nesse importante documento e o que é completamente descartável. De um modo mais direto, colocar a idade no currículo não é algo obrigatório — tampouco recomendável, diga-se de passagem.O que vale mais no currículo?
Segmentos em que atuouA segunda informação mais importante em um currículo se refere aos segmentos em que o profissional atuou. Afinal, essa experiência indica muita coisa a respeito dos conhecimentos e habilidades necessários à vaga.
O que as empresas mais pedem no currículo?
7 competências mais procuradas pelas empresas
- Trabalho em equipe.
- Flexibilidade.
- Comunicação eficaz.
- Desenvoltura para resolver problemas.
- Aceitar feedback.
- Autoconfiança.
- Pensamento criativo.
Como tornar o currículo mais atrativo?
Como elaborar um currículo atrativo para o mercado de trabalho?
- Seja simples e objetivo. Sempre opte por uma apresentação simples e objetiva. ...
- Tenha cuidado com a ortografia. ...
- Atenção para o formato. ...
- Evite o uso de jargões. ...
- Não anexe documentos. ...
- Seja sincero. ...
- Atente-se às mídias sociais. ...
- Seja confiante.
Quais os 5 elementos para formar um currículo?
Estas são: informações pessoais, resumo, experiência profissional, formação acadêmica e habilidades.Quantos empregos devo colocar no currículo?
O ideal é colocar até quatro experiências profissionais, selecionadas de acordo com a vaga pretendida. Dessa forma, você pode comprovar que já realizou funções semelhantes e está pronto para assumir o cargo.Qual é o melhor modelo de currículo?
O ideal é que um currículo seja curto e objetivo, contendo apenas as informações que sejam relevantes para a vaga à qual você está se candidatando. Isso significa que ele deve ter uma página, no máximo duas, em tamanho A4 e com margens e espaços generosos para tornar a leitura agradável.Como fazer um currículo perfeito passo a passo?
Além das experiências, um bom currículo deve conter dados pessoais, objetivo, formação acadêmica e outras informações relevantes.
- Comece com suas informações pessoais. ...
- Escreva o seu objetivo profissional. ...
- Coloque sua formação acadêmica. ...
- Formação complementar ou cursos extracurriculares. ...
- Liste experiências profissionais.
Como saber se o currículo é bom?
Quais são as principais dicas para uma boa análise de currículo?
- Observe a estética do currículo. ...
- Faça uma análise do desenvolvimento profissional. ...
- Seja claro e objetivo. ...
- Considere o tempo de experiência. ...
- Esteja ciente da descrição da vaga. ...
- Verifique as informações extracurriculares. ...
- Avalie habilidades e competências.
Tem que colocar o nome completo no currículo?
1 – Nome completoAfinal de contas, o entrevistador precisa te identificar e saber o seu nome completo, que deve ser a primeira informação do currículo. Deixe-o em um tamanho um pouco maior, para que o recrutador consiga te identificar logo de cara.
O que as empresas valorizam no currículo?
Confira a seguir 15 habilidades e competências que podem fazer toda a diferença no seu currículo neste momento:
- Comprometimento.
- Proatividade.
- Autoconfiança.
- Relacionamento interpessoal.
- Pensamento criativo.
- Trabalho em equipe.
- Foco em resultados.
- Liderança.
Qual tipo de currículo mais usado?
Currículo cronológicoEste é o tipo de currículo mais comum, em que as informações são inseridas na ordem cronológica inversa, ou seja, das mais recentes para as mais antigas. O currículo cronológico inverso tem basicamente esta estrutura abaixo. Dados para contato: seu nome, número de telefone, endereço e e-mail.
O que as empresas querem ver no currículo?
Quais são as competências mais procuradas pelas empresas
- Trabalho em equipe. Saber atuar como o jogador de um time é uma das principais competências procuradas pelas empresas. ...
- Flexibilidade. ...
- Comunicação eficaz. ...
- Desenvoltura para resolver problemas. ...
- Aceitar feedback. ...
- Autoconfiança. ...
- Pensamento criativo.
Quais os pontos fracos para colocar no currículo?
Exemplos de pontos fracos:
- Eu me concentro demais nos detalhes, o que me leva a gastar muito tempo neles.
- Tenho dificuldade em dizer não, e por isso acabo ficando sobrecarregado com tarefas.
- Às vezes me sinto inseguro ao iniciar um novo projeto ou defender uma ideia em público.