O que não pode conter em um CV?

O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
  • Mentiras.
  • Números de documento.
  • Data de nascimento.
  • Foto 3×4.
  • Objetivos vagos ou padronizados.
  • Redes sociais.
  • Habilidades não relacionadas à vaga.
  • Experiência profissional.
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O que não pode ter no currículo?

Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.
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Quais as informações não devem constar em seu currículo?

Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil, devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.
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O que é desnecessário em um currículo?

Tópicos pessoais

Crenças, hobby, trabalhos voluntários ou causas que o candidato apoie também são dispensáveis no currículo. Essas informações só devem ser inseridas caso tenham alguma relação direta com a vaga pretendida.
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O que é obrigatório no currículo?

Números de documento

Seu nome completo, telefone e e-mail devem constar no currículo, e mídias sociais se forem relevantes para a vaga, mas dados pessoais como número de RG e CPF não devem estar no documento.
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O que não fazer no currículo? | Carolina Martins

Tem que colocar a idade no currículo?

Ainda é confuso, para muita gente, o tipo de informação que deve constar nesse importante documento e o que é completamente descartável. De um modo mais direto, colocar a idade no currículo não é algo obrigatório — tampouco recomendável, diga-se de passagem.
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Pode colocar o número do Whatsapp no currículo?

Portanto, mesmo não incluindo redes sociais de uso estritamente pessoal no seu currículo, é interessante remover informações e imagens que possam comprometer a sua aprovação no processo seletivo, caso o perfil seja aberto ao público.
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É obrigatório colocar o nome completo no currículo?

1 – Nome completo

O primeiro dado importante é o seu nome. Afinal de contas, o entrevistador precisa te identificar e saber o seu nome completo, que deve ser a primeira informação do currículo. Deixe-o em um tamanho um pouco maior, para que o recrutador consiga te identificar logo de cara.
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É necessário colocar o endereço no currículo?

Não precisa colocar endereço no currículo. Na maior parte dos casos, é desaconselhável incluir essa informação. Caso os recrutadores tenham curiosidade de saber onde o candidato mora — talvez por questões de vale-transporte — eles irão perguntar na entrevista ou no momento da contratação.
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Por que um currículo pode ser rejeitado pelo recrutador?

Isso pode ocorrer quando o candidato não presta atenção aos requisitos da vaga, ou ainda quando utiliza o mesmo currículo para diferentes tipos de oportunidades, sem personalizar para cada uma delas.
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Como colocar a idade no currículo?

Caso opte por colocar a data de nascimento ou a idade no currículo, essa informação deve estar no cabeçalho junto com as suas informações pessoais. Além do seu nome completo, coloque nessa parte do currículo seus contatos, como e-mail e telefone, e a região em que mora.
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Como saber se o currículo é bom?

Quais são as principais dicas para uma boa análise de currículo?
  1. Observe a estética do currículo. ...
  2. Faça uma análise do desenvolvimento profissional. ...
  3. Seja claro e objetivo. ...
  4. Considere o tempo de experiência. ...
  5. Esteja ciente da descrição da vaga. ...
  6. Verifique as informações extracurriculares. ...
  7. Avalie habilidades e competências.
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O que não colocar no perfil profissional?

Não coloque informações demais. Analise as informações essenciais da sua carreira que sejam relevantes para a vaga que você está se candidatando. Detalhes excessivos podem entediar os recrutadores e, hoje em dia, experiências que você teve 10 anos atrás, já não são interessantes para o mercado.
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Quais os dados pessoais de um currículo?

A primeira informação que você deve colocar no currículo são seus dados pessoais, como nome, endereço, número(s) de telefone, e-mail e uma foto (caso se sinta à vontade para fazê-lo), já que é por meio deles que os recrutadores irão contatá-lo.
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Pode colocar o nome da escola no currículo?

Uma boa primeira dica de como colocar no currículo que está cursando faculdade é inserir o nome da instituição, curso, período atual e previsão de conclusão. Dentro da estrutura do currículo, essas informações vão no item que corresponde à formação acadêmica.
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Quais tipos de conquistas devem ser colocados no currículo?

Algumas conquistas merecem destaque no currículo e não devem ficar escondidas lá no final do documento. Essas conquistas podem ser tanto resultados que você obteve no trabalho (aumento de vendas, redução de custos, por exemplo), prêmios ou até um diploma que mereça mais atenção.
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É bom colocar rede social no currículo?

É bom colocar redes sociais no currículo? Ao se candidatar a uma vaga de emprego, mencionar os perfis que você mantém em redes sociais pode ser uma ideia interessante. Afinal, o recrutador poderá conhecer mais a seu respeito e você terá a chance de se destacar em meio à concorrência.
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Pode colocar redes sociais no currículo?

Que perfis de redes sociais deves incluir no teu currículo? Sempre. Estas são as redes sociais e plataformas online que devem ser sempre incluídas no teu currículo, independentemente da profissão.
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Pode abreviar o nome da empresa no currículo?

Análise de currículo: Evite usar siglas e denominações técnicas em suas experiências.
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Qual a forma correta de escrever currículo?

Currículo ou curriculum, como se escreve? Conforme dissemos anteriormente, ambas as formas de escritas estão corretas. A palavra currículo, com acento agudo na segunda das 4 sílabas e a vogal “o” no final, é a forma mais usual e que majoritariamente é dita pelos brasileiros.
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O que deve ser evitado no currículo e porquê?

Informações pessoais em excesso

Evite sobrecarregar seu currículo com informações pessoais desnecessárias, como estado civil, quantidade de filhos, endereço completo ou número de documentos, como RG ou CPF. Além de ser irrelevante, pode te deixar vulnerável a questões de segurança e fraudes.
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O que os recrutadores olham no seu currículo?

CV Revisado

Nesse momento, suas qualificações e experiências são avaliadas para verificar se atendem aos requisitos da vaga e as demandas que a equipe e empresa necessitam que o profissional realize.
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Como o RH analisa um currículo?

O perfil deve ser elaborado com a pessoa encarregada pela vaga e deve incluir conhecimento técnico, know-how e experiência anterior. Além disso, é importante analisar as habilidades comportamentais que os profissionais precisam no seu dia a dia, como trabalhar em equipe ou até mesmo liderar um time.
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Qual o modelo de currículo mais indicado?

Agora que você já conhece os três tipos de currículo mais comuns, deve estar se perguntando qual é o melhor tipo para você. De forma geral, a forma mais recomendada é a tradicional cronológica inverso, inclusive porque ela é a mais utilizada por plataformas de recrutamento, como a VAGAS.com.br.
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O que reprova no processo seletivo?

O que reprova um candidato? Descobriu ainda quais são os outros motivos para reprovação como: falta de experiência, morar longe, falta de formação e currículos com mais de uma página.
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