Onde deve ficar o ponto eletrônico?

Localização Ideal do Relógio de Ponto O ideal é que o dispositivo seja colocado em um local de fácil acesso para todos os funcionários, próximo à entrada ou saída principal.
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Onde deve ser instalado o relógio de ponto?

Acesso fácil para os colaboradores: o relógio de ponto deve estar localizado em um local de fácil acesso para os colaboradores no início e no final da jornada de trabalho, bem como durante os intervalos. Isso ajuda a garantir que todos os colaboradores possam registrar seus horários de forma rápida e conveniente.
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O que diz a CLT sobre o ponto eletrônico?

Artigo 74 da CLT

Segundo o texto, todo estabelecimento com mais de 20 colaboradores tem a obrigação de registrar e acompanhar o ponto dos trabalhadores. Além disso, esse registro pode ser feito de três formas diferentes: sistema manual, mecânico ou eletrônico.
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O que diz a lei sobre o controle de ponto?

O que a CLT diz sobre o Controle de Ponto? De acordo com o artigo 74, inciso 2 da CLT, estabelecimentos com mais de 20 funcionários são obrigados a registrar os horários de entrada e saída de seus colaboradores.
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Qual é a lei que regulamenta o ponto eletrônico no Brasil?

O que determina a portaria 1510? Como mencionamos, ela também é conhecida como Lei do Ponto Eletrônico: seu objetivo é regulamentar o uso do Sistema de Registro de Ponto (SREP).
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Registro e controle de ponto: o que diz a CLT - É OBRIGATÓRIO?

É obrigatório ter cartão de ponto?

E a resposta é bem simples, no Brasil, o controle de ponto é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 funcionários. Esse controle pode ser feito de forma manual, mecânica ou eletrônica, a escolha da empresa. Ou seja, não é obrigatório ter um ponto eletrônico, necessariamente.
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O que diz a Portaria 671 do MTE?

Regulamenta disposições relativas à legislação trabalhista, à inspeção do trabalho, às políticas públicas e às relações de trabalho. Normas relacionadas: PORTARIA MTE Nº 3.472, DE 4 DE OUTUBRO DE 2023 - Dispõe sobre os procedimentos para o registro das entidades sindicais no Ministério do Trabalho e Emprego.
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Onde deve ficar o livro de ponto?

Portanto, o livro de ponto é um documento que deve ser armazenado pela empresa em um local seguro. Ele é confidencial e não pode ficar a disposição dos funcionários para que usem como provas contra a empresa em algum processo judicial que a organização possa enfrentar no futuro.
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Como deve ser feito o controle de ponto?

O registro de ponto funciona de forma bastante simples, todos os dias os colaboradores marcam o ponto de acordo com sua jornada, e ao final do mês, todos os pontos marcados somam as horas em que o colaborador trabalhou, e dessas horas são retirados os dados para sua folha de pagamento.
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O que diz o artigo 74 da CLT?

Caso haja mais de dez empregados (até 19/09/2019) ou vinte empregados (a partir de 20/09/2019), o empregador possui a obrigação legal de apresentar cartões de ponto.No caso em tela, o estabelecimento possui mais de dez (até 19/09/2019) empregados, conforme incontroverso.
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Sou obrigado a bater o ponto no meu celular?

O controle de ponto pelo celular é legal, pois seu funcionamento atende a critérios rígidos que asseguram a veracidade das informações registradas, fazendo com que este seja um sistema antifraude.
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Quem fiscaliza o ponto eletrônico?

Registro Eletrônico de Ponto - REP — Ministério do Trabalho e Emprego.
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É obrigatório assinar a folha de ponto?

Além disso, apesar de não haver uma exigência legal específica sobre a assinatura da folha de ponto, é altamente recomendável que o documento seja assinado mensalmente, de acordo com a interpretação da Portaria 671.
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Qual o lugar certo para colocar o relógio?

Historicamente os relógios se usam no braço esquerdo e até hoje a maioria dos relógios são produzidos com os botões para o lado direito, mas não significa que há uma maneira correta de se usar um relógio, devemos usar de acordo com o que nos traz conforto e principalmente o que nos faz bem.
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Como funciona folha de ponto digital?

Uma folha de ponto online funciona por meio de um sistema de controle de ponto online. Basta cadastrar os funcionários e suas jornadas no sistema, e no momento em que o funcionário registra o seu ponto, essa informação já é armazenada diretamente em sua folha.
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Como colocar o relógio na área de trabalho?

Colocar um relógio na tela inicial
  1. Toque em qualquer espaço vazio de uma tela inicial e mantenha-o pressionado.
  2. Na parte inferior da tela, toque em Widgets.
  3. Toque no widget do Relógio e mantenha-o pressionado.
  4. Você verá imagens das suas telas iniciais. Deslize o relógio para a tela inicial.
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Onde deve ficar o cartão de ponto?

Localização Ideal do Relógio de Ponto

O ideal é que o dispositivo seja colocado em um local de fácil acesso para todos os funcionários, próximo à entrada ou saída principal. Isso facilita o registro rápido e preciso do ponto, reduzindo filas e atrasos.
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O que diz a CLT sobre a marcação de ponto?

Em seu artigo 74, no parágrafo 2, a CLT define normas específicas para empresas que possuem 20 funcionários ou mais. Entre essas especificações, ela obriga que esses estabelecimentos façam a marcação do ponto. Vale lembrar ainda que a CLT obriga a marcação tanto da entrada, quanto da saída dos funcionários.
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Quais são os 3 tipos de controle de ponto?

Esse método pode ser manual, mecânico ou eletrônico. A Portaria 671 complementa essa lei, já que consolida e regulamenta o uso de três tipos de controle de ponto eletrônico no Brasil. Em outras palavras, a legislação trabalhista permite que a empresa escolha entre diferentes tipos de controle de ponto.
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É obrigatório ter comprovante de ponto?

Apesar de a emissão do comprovante de ponto ser algo obrigatório, esse procedimento ainda gera dúvidas, tanto nos profissionais de RH, como nos trabalhadores, principalmente hoje em dia, que muitos sistemas de ponto são digitais, e não emitem mais comprovantes físicos de ponto.
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Pode rubricar na folha de ponto?

Entende-se pela desnecessidade de mensalmente o funcionário rubricar o cartão de ponto para conferir a sua validade. Isso porque, não há exigibilidade da lei que o ponto esteja assinado para se ter validade, e entende-se que não é necessário a assinatura como condição para a validade do ato jurídico.
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Qual a exigência da lei para o registro de ponto?

Toda empresa que possui mais de 20 colaboradores tem por obrigação fazer o controle de jornada dos funcionários. Essa determinação está prevista no artigo 74 da CLT.
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O que diz a Portaria 671 da CLT?

Por fim, a Portaria 671 exige que as empresas fabricantes ou desenvolvedoras de sistemas eletrônicos de ponto emitam um Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade. Esses documentos são obrigatórios para comprovar que o sistema de ponto eletrônico cumpre com as regras e determinações estabelecidas na normativa.
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Qual a diferença da portaria 1510 e 671?

A Portaria 1510 é uma normativa que não tem mais valor legal porque foi substituída pela Portaria 671 em 2021, mas, quando ela foi criada em 2009, representou um grande passo para melhorar o controle da jornada de trabalho, a saúde financeira das empresas e a qualidade de vida dos funcionários.
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O que diz a Portaria 373 do MTE?

A portaria 373 do MTE diz que as empresas podem adotar sistemas alternativos de controle de ponto, como o ponto via web. Com toda transformação digital que está acontecendo no mercado de trabalho, se tornou necessário otimizar processos e tornar produtivas as rotinas do departamento pessoal.
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