Pode dar baixa na carteira de trabalho antes de assinar a rescisão?

Não, a empresa não pode dar baixa na carteira de trabalho antes do acerto das verbas rescisórias.
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O que acontece se eu não assinar a rescisão de contrato?

O fato de não assinar a rescisão do contrato em sede Sindical ou sede do Ministério do Trabalho não configura ato ilícito, de modo que a recusa do funcionário não lhe causará dano algum.
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Pode dar baixa na carteira no mesmo dia da demissão?

A empresa tem 48 horas para dar baixa na carteira de trabalho do funcionário. Esse prazo deve ser comprovado através de recibo emitido em duas vias, uma para a empresa e outra para o funcionário, e assinado pelas duas partes.
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O que acontece quando o contrato de trabalho fica em aberto?

O contrato aberto na carteira de trabalho significa que o trabalhador possui um contrato de trabalho por tempo indeterminado, ou seja, sem uma data de término especificada. Isso garante ao empregado estabilidade no emprego e o direito a todos os benefícios e proteções previstos na legislação trabalhista.
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Qual o prazo para assinar a rescisão de trabalho?

Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão? Em caso de demissão, de acordo com o artigo 477 da CLT, o empregador tem até 10 dias corridos para pagar a rescisão do contrato.
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QUERO SER DEMITIDO, mas a empresa não quer, O que fazer ?

Sou obrigado a assinar a rescisão de contrato?

A oficialização da rescisão de contrato de trabalho exige a assinatura do termo de rescisão de contrato de trabalho (TRCT). Contudo, com a reforma trabalhista a homologação junto ao Ministério do Trabalho passou a não ser mais obrigatória e sim opcional, independentemente do tempo de trabalho.
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Como saber se minha rescisão está pronta?

No Conectividade Social:
  1. Seleciona o serviço “Solicitar Extrato para fins Rescisórios”;
  2. Preenche os atributos de pesquisa para localização da conta vinculada e confirma a solicitação;
  3. Captura o arquivo na Caixa Postal do Conectividade Social;
  4. Visualiza o extrato no Visualizador de Relatórios.
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Como dar baixa na carteira de trabalho que está em aberto?

Basta ir até uma agência com a carteira de trabalho e o termo de rescisão - documento que o funcionário assina ao sair da empresa.
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Quanto tempo a carteira de trabalho pode ficar em aberto?

O prazo para a empresa fazer as anotações na carteira de trabalho e devolvê-la ao trabalhador é 5 dias úteis, conforme artigo 29 da CLT.
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Porque aparece em aberto na carteira de trabalho digital?

Quando se fala em "contrato em aberto na carteira de trabalho", refere-se a uma situação em que o trabalhador possui um contrato de trabalho que ainda não foi encerrado ou finalizado. Isso significa que o contrato ainda está em vigor e não foi rescindido ou concluído.
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Quanto tempo a empresa tem para dar baixa na carteira digital após demissão?

O prazo para a empresa fazer as anotações na carteira de trabalho e devolvê-la ao trabalhador é 5 dias, conforme determina o artigo 29 da CLT.
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Quanto tempo demora para cair a baixa na carteira digital?

Quanto tempo demora para aparecer a baixa na CTPS Digital? O único cuidado necessário é que você (ou seu contador) observe o prazo de envio das informações relativas à contratação. O seu funcionário poderá ver o contrato de trabalho na Carteira de Trabalho digital 48 horas após o envio da informação por você.
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Quem pede as contas têm que cumprir aviso prévio?

Isso depende de quem toma a decisão de rescindir o contrato de trabalho. Quando o empregado decide pedir demissão, ele normalmente deve cumprir o aviso prévio, a menos que o empregador concorde em dispensá-lo. Se o empregador decide demitir sem justa causa, o empregado tem o direito de cumprir o aviso prévio.
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O que acontece se a empresa não pagar a rescisão em 10 dias?

A multa é aplicada quando a empresa não paga as verbas rescisórias no prazo de 10 dias após o desligamento sem justa causa. O valor da equivale ao salário-base do trabalhador.
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O que fazer quando a empresa não entrega o termo de rescisão?

Dessa forma, não havendo o pagamento das verbas rescisórias no prazo previsto na lei, a partir do 11º dia, útil ou não, o trabalhador pode procurar um advogado para auxiliá-lo na cobrança e recebimento das multas previstas nos artigos 467 e 477, § 8º da CLT, que poderá ser realizado de forma extrajudicial ou judicial.
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É obrigatório fazer a homologação?

Vale destacar que a homologação só é obrigatória para funcionários em regime CLT, que trabalharam ao menos um ano conforme as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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Como saber se foi dado baixa na carteira de trabalho digital?

Como ver se foi dada baixa na carteira de trabalho
  1. Abra o aplicativo CTPS Digital.
  2. Clique em “Entrar”.
  3. Acesse sua conta Gov.br com o CPF e senha ou crie uma conta seguindo os passos pedidos.
  4. Faça login.
  5. Acesse os dados pessoais para saber se foi dada baixa na carteira.
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Qual valor da indenização por não assinar carteira?

A multa tem o valor de R$ 3.000,00 para empresas em geral e R$ 800,00 por empregado para empresas de pequeno porte ou microempresas, que podem aumentar de valor caso haja reincidência.
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Como ver a rescisão na carteira de trabalho digital?

Para o trabalhador consultar a rescisão, clique no link: Consulta Rescisão Trabalhador. O cadastro do empregador no Homolognet deve ser feito pela internet no site http://www.mte.gov.br/ass_homolog/default.asp escolhendo a opção "Sistema Homolognet". Uma vez na Página de Autenticação escolher a opção "Cadastre-se".
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Pode dar baixa na carteira de trabalho com FGTS atrasado?

Pode dar baixa na carteira de trabalho com FGTS atrasado? Não é recomendado dar baixa na carteira de trabalho com o FGTS atrasado, pois isso pode prejudicar os direitos do trabalhador. O FGTS é um direito garantido por lei e a empresa tem a obrigação de fazer o depósito dentro do prazo estabelecido.
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Qual o valor para dar baixa na carteira de trabalho?

40% deste valor vai para o trabalhador mais 10% em impostos de contribuição social. Uma coisa é certa: quanto maior o tempo em que o funcionário estiver na empresa, maior será a indenização que deve ser paga a ele. Nos casos mais extremos, esse valor de demissão pode custar até um ano de salário!
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Qual o valor máximo que pode ser descontado na rescisão?

O valor máximo a ser descontado na rescisão trabalhista é equivalente ao salário da pessoa que está de saída da empresa. É fundamental ter atenção a esse limite porque, com uma lista de possíveis descontos tão grande como a que acabamos de ver, os descontos podem consumir boa parte das verbas rescisórias.
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Onde é depositado a rescisão do contrato de trabalho?

A multa rescisória é paga junto com o FGTS? Sim, a multa rescisória deve ser paga junto com o FGTS quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho. Esses valores, ou seja, o saldo do FGTS e a multa, são depositados na conta do FGTS do trabalhador.
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Como contar os 10 dias para pagamento da rescisão?

Após a demissão do funcionário, a empresa tem até dez dias corridos para efetuar o pagamento das verbas rescisórias, ou seja, todos os direitos e valores a que o colaborador tem direito ao ser desligado da empresa. A contagem dos dez dias começa a partir do dia seguinte ao término do contrato de trabalho.
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O que devo assinar ao ser demitido?

Assim que você é demitido, a primeira coisa que deve fazer é assinar o seu documento de demissão. Entretanto, a empresa pode sim exigir que você cumpra o aviso. Por regra, esse período é de 30 dias, sendo que você ainda deve receber por esse período na rescisão.
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