Pode fazer estágio sábado e domingo?

A Lei do Estágio não proíbe explicitamente o trabalho de estagiários durante os sábados e domingos. No entanto, qualquer trabalho realizado aos fins de semana deve respeitar a carga horária semanal máxima estipulada — 30 horas para a maioria dos estudantes.
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Pode fazer estágio de sábado?

De acordo com o disposto na Lei do Estágio, não há nenhuma proibição quanto à possibilidade de atuação aos sábados, domingos ou feriados nacionais. Dessa maneira, estando o jovem dentro da jornada permitida regimentalmente, trabalhar nesses dias é legalmente possível.
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Tem estágio no final de semana?

Segundo o artigo 10, é estipulado o limite de 6 horas diárias e 30h semanais para executar suas tarefas organizacionais. Além disso, não é definido na Lei se há a proibição ou não da oportunidade de estagiar no sábado ou domingo. A única norma a ser respeitada, portanto, é relacionada a essa limitação na rotina.
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Qual o horário permitido para estágio?

Assim, a carga horária do estágio é definido da seguinte forma: 6 horas diárias e 30 horas semanais, para estudante do ensino superior, profissionalizante e do ensino médio regular; 4 horas diárias e 20 horas semanais, para estudantes do ensino especial e dos últimos anos do ensino fundamental.
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Pode fazer 2 estágios ao mesmo tempo?

Não existe um limite de contratos assinados por um estudante, ele pode participar de um ou mais estágios, em diferentes empresas simultaneamente.
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QUANDO FERIADO CAI NO SÁBADO OU DOMINGO #bbadv

É proibido fazer dois estágios?

​Sim.
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Pode estagiar 8 horas por dia?

O estagiário pode trabalhar 8 horas por dia somente quando estiver matriculado em um curso que alterna teoria e prática, ou seja, em períodos em que não estão programadas aulas presenciais. Porém, essa condição deve estar prevista no projeto pedagógico do curso e também da instituição de ensino.
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Quanto ganha um estagiário que trabalha 4 horas?

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Estagiario 4 Horas é de R$ 30.252, com uma média salarial mensal de R$ 1.035. Esses números representam a mediana, que é o ponto médio dos intervalos do nosso modelo proprietário de Estimativa de Pagamento Total e é baseado nos salários coletados de nossos usuários.
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Quantas horas de almoço o estagiário tem direito?

O intervalo mínimo de 1 hora de almoço, de acordo com a CLT, é concedido apenas para quem segue uma jornada de trabalho acima de 6 horas. Quem trabalha por 6 horas ou menos, como estagiários, pode fazer a pausa para descanso ou uma refeição mais breve por 15 minutos.
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É possível fazer estágio à noite?

Portanto, se o aspirante possuir mais de 18 anos, respeitando a jornada de trabalho mencionada anteriormente, é liberado para realizar trabalhos noturnos. Caso contrário, o estudante não deve estagiar à noite.
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Pode estagiar dia de domingo?

Afinal, é possível estagiar fim de semana? Sim, é possível estagiar aos fins de semana. A Lei do Estágio não proíbe explicitamente o trabalho de estagiários durante os sábados e domingos.
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Pode estagiar no feriado?

Na norma, não há nenhuma proibição sobre atuações aos sábados, domingos ou folgas nacionais. Por conseguinte, a única preocupação deve ser a observância da jornada semanal permitida, de 20h ou 30h, de acordo com o já explicado aqui.
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Quem faz estágio tem direito a sair mais cedo do trabalho?

Os estagiários têm direito ao recesso remunerado após um ano de estágio, com duração de 30 dias e, de preferência, alinhado com as férias universitárias. Se o estágio tiver duração inferior a um ano, o recesso deve ser concedido de forma proporcional.
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O que o estagiário não pode fazer?

E, segundo a Lei do Estagiario, as atividades devem ter caráter educativo e preparar os estudantes para o mercado de trabalho. Portanto, não é dever do estagiário realizar tarefas “por fora”, como aquelas atribuídas a outras funções, trabalhos pessoais do chefe, favores de qualquer natureza etc.
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Quantas faltas o estagiário pode ter?

- Após 8 faltas consecutivas ou 15 intercaladas, pode ocorrer o desligamento do estagiário. * Horários e Atividades Externas: - O estagiário deve cumprir o horário contratual, não podendo iniciar ou terminar fora do previsto.
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O que diz a Lei do Estágio?

A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o estágio como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do es- tudante. O estágio integra o itinerário formativo do educando e faz parte do projeto pedagógico do curso. 2.
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O que o estagiário recebe no fim do contrato?

Um dos principais benefícios que o estagiário recebe ao término do contrato é o certificado de conclusão de estágio. Esse documento é essencial para comprovar a experiência adquirida e pode ser um diferencial no currículo.
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É obrigatório dar alimentação para estagiário?

Outros benefícios como, por exemplo, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e cultura não são obrigatórios para estagiários, mas podem ser oferecidos pelas empresas. Por isso, é importante que todos os benefícios disponibilizados sejam formalizados no Termo de Compromisso do Estágio (TCE).
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O que o estagiário não tem direito?

13ª salário, FGTS e INSS — são alguns direitos básicos dos trabalhadores em regime CLT, já os estagiários não têm esses direitos assegurados.
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Quanto o CIEE paga para estagiários?

O salário médio pago pela empresa CIEE para o cargo de Estagiário (Brasil) é aproximadamente R$ 1.357 por mês, ou seja, 13% abaixo da média nacional. Informação de salário baseada em 46 dados coletados diretamente de funcionários, usuários, e anúncios de vagas no Indeed (antigos ou atuais) nos últimos 36 meses.
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Quanto ganha um estagiário em 2024?

Salários de Estagio (Brasil)

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Estagio é de R$ 1.635, com uma média salarial mensal de R$ 1.434.
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Qual o valor mínimo que um estagiário pode receber?

Quanto ganha um estagiário? O salário estagiário é uma remuneração, também chamada de bolsa-auxílio ou bolsa de estágio. Atualmente, se o estágio for remunerado, o salário estagiário está na média de valor entre R$600 a R$2.020, conforme a área de atuação.
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Pode demitir estagiário?

Com essa breve definição é possível afirmar que o estagiário não é considerado empregado, razão pela qual não sofre as benesses da CLT, bem como as penalidades nela previstas. Desse modo, ainda que o estagiário tenha cometido alguma falta grave, não poderá sofrer justa causa.
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Pode faltar no estágio?

Sim. Faltas não justificadas poderão ser descontadas. Se as ausências se tornarem constantes e sem justificativas, a empresa concedente do estágio poderá pedir a rescisão antecipada do contrato.
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Pode descontar o feriado do estagiário?

FERIADOS. Todos os estagiários, independente da jornada de estágio cumprida, usufruirão de feriados sem nenhum desconto, por força do artigo 13 do Decreto 56.760/2016. NÃO HÁ DESCONTO de auxílio transporte e auxílio refeição EM FERIADOS.
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