Pode pagar comissão para estagiário?

O estagiário pode receber compensações por desempenho como premiações, comissões ou bonificações? Sim. Desde que esta estejam especificadas no TCE ou por recibo de pagamento.
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Pode pagar prêmio para estagiário?

O estagiário não poderá receber prêmios, bonificações, comissões, porque esses critérios de pagamento, apenas é concedido para empregados. Base Legal: art. 17, inciso I ao IV e o § 4º da Lei nº 11.788/2008.
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O que deve ser pago ao estagiário?

Remuneração: em estágio não obrigatório é exigido uma remuneração, paga por meio do salário estagiário, e o valor dessa bola é negociado conforme a empresa. Já em estágio obrigatório, o pagamento de salário estagiário é opcional. Auxílio-transporte: além da remuneração, o estagiário tem direito a um auxílio-transporte.
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Pode contratar estagiário sem remuneração?

Estágio não remunerado é permitido pela lei? O estágio não remunerado é permitido por lei quando faz parte da grade curricular do curso. Ou seja, para se formar, o estudante precisa comprovar que cumpriu determinadas horas de estágio durante a graduação.
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Pode cobrar por estágio?

Os estágios podem ser remunerados ou não remunerados. Segundo a Lei do Estágio, a não remuneração só é permitida em estágios obrigatórios. Quando a remuneração existe, acontece na forma de uma bolsa-auxílio ou outra forma de contraprestação pelo serviço realizado.
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O que diz a CLT sobre estagiário?

Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
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Quanto ganha um estagiário que trabalha 4 horas?

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Estagiario 4 Horas é de R$ 30.036, com uma média salarial mensal de R$ 1.035. Esses números representam a mediana, que é o ponto médio dos intervalos do nosso modelo proprietário de Estimativa de Pagamento Total e é baseado nos salários coletados de nossos usuários.
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Como oferecer estágio não remunerado?

Uma solicitação de estágio não remunerado deve incluir uma breve descrição das suas qualificações, que podem estar no seu currículo. Bem como o seu interesse na área de atuação da empresa. Além disso, você deve explicar por que está disposto a trabalhar de graça e o que espera ganhar com a experiência.
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Qual o mínimo que um estagiário pode receber?

meio salário mínimo, no caso de estagiário da educação especial, dos anos finais do ensino fundamental (modalidade profissional da educação de jovens e adultos), do ensino médio e da educação profissional; três quartos do salário mínimo, no caso de estagiário da educação superior matriculado em curso de graduação; e.
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Quais são as regras para contratar estagiário?

Para contratar estagiário, basta que o aluno esteja matriculado e que o contrato seja formalizado por escrito. O único documento necessário nesse processo é o comprovante de matrícula atualizado.
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É obrigatório pagar vale-refeição para estagiário?

Outros benefícios como, por exemplo, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e cultura não são obrigatórios para estagiários, mas podem ser oferecidos pelas empresas. Por isso, é importante que todos os benefícios disponibilizados sejam formalizados no Termo de Compromisso do Estágio (TCE).
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É obrigatório VT para estágio?

O salário e o vale-transporte serão exigidos em caso de estágio não obrigatório, ou seja, aquele em que os alunos exercem a atividade profissional opcionalmente.
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Pode fazer 2 estágios ao mesmo tempo?

Não existe um limite de contratos assinados por um estudante, ele pode participar de um ou mais estágios, em diferentes empresas simultaneamente.
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Pode pagar ajuda de custo para estagiário?

Ao contrário do que se pensa, é possível oferecer benefícios para estagiário, de acordo com Lei do Estágio (Lei 11.788). O estágio deve ser uma extensão do aprendizado e não deve configurar vínculo empregatício com a empresa que o oferece. O estagiário pode receber benefícios e tem direitos protegidos por lei!
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O que é obrigatório pagar ao estagiário?

O salário do estagiário, ou bolsa auxílio, deve ser pago para todos os estagiários que atuam na modalidade de estágio obrigatório. A legislação do estágio não determina um piso mínimo para a bolsa, o valor é definido pela empresa e deve constar no TCE.
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Pode descontar a alimentação do estagiário?

A questão dos benefícios como vale-refeição e/ou alimentação, plano de saúde, odontológico, parceria com academias e etc. são opcionais. Dessa maneira, mesmo quando aplicados aos estagiários, tais bonificações servem apenas como incentivos, não categorizando a atividade como trabalho para a CLT.
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Quanto um estagiário ganha em 2024?

Salários de Estagiario (Brasil)

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Estagiario é de R$ 1.825, com uma média salarial mensal de R$ 1.500.
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O que o estagiário não tem direito?

Por esse motivo, o estagiário não tem acesso a direitos comuns aos demais trabalhadores, como: salário mínimo; carteira assinada, remuneração (caso de estágio obrigatório); Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); 13º salário; vale-alimentação; vale-transporte (caso seja estágio obrigatório) e seguro-desemprego.
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O que o estagiário recebe no fim do contrato?

Um dos principais benefícios que o estagiário recebe ao término do contrato é o certificado de conclusão de estágio. Esse documento é essencial para comprovar a experiência adquirida e pode ser um diferencial no currículo.
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É permitido estágio sem remuneração?

Embora o estágio não remunerado não preveja pagamento ao estagiário, é importante ressaltar que a legislação brasileira define que o estágio deve ter um caráter educativo e não deve gerar vínculo empregatício.
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O que é teste não remunerado?

Não remunerado é equivalente a “sem valor”, então pague o candidato, e espere que ele dê tudo de si. Isso faz com que a experiência seja muito melhor e mais produtiva.
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Como se chama estágio não remunerado?

Para recapitular, o estágio não obrigatório é uma modalidade de contrato que não prevê a remuneração do estagiário. Porém, embora não ofereça uma bolsa-auxílio, esse tipo de estágio ainda oferece a experiência do ambiente de trabalho e ajuda a preencher seu currículo.
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É descontado INSS do estagiário?

Antes, é preciso destacar que o regime de estágio não é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por isso o estagiário não tem direito, por exemplo, ao 13° salário e não contribui para o INSS de forma obrigatória.
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Quanto o CIEE paga para estagiários?

O salário médio pago pela empresa CIEE para o cargo de Estagiário (Brasil) é aproximadamente R$ 1.357 por mês, ou seja, 13% abaixo da média nacional. Informação de salário baseada em 46 dados coletados diretamente de funcionários, usuários, e anúncios de vagas no Indeed (antigos ou atuais) nos últimos 36 meses.
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O que pode ser descontado do estagiário?

O único desconto que pode haver da bolsa-estágio é o de imposto de renda e se o valor da bolsa atingir a faixa tributável, conforme tabela do IRF. A nova lei do estágio determina um limite máximo de vagas para a contratação de estagiários em uma empresa.
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