Por que algumas pessoas acham tão difícil receber elogios?
Os elogios podem causar ansiedade em pessoas com baixa autoestima, pois eles questionam suas visões de si próprias e fazem com que elas se sintam mal interpretadas. E o medo de receber avaliações negativas também é maior em pessoas que sofrem de distúrbios de ansiedade social.
Porque as pessoas têm dificuldade em receber elogios?
Baixa autoestima: a baixa autoestima é um dos principais motivos da dificuldade em receber elogios. A pessoa com falta de autoestima apenas se vê sob uma luz negativa, por isso, não consegue acreditar quando os outros enxergam qualidades nela.
A dificuldade em receber um elogio e suas reações consequentes são um mecanismo de defesa em busca de amenizar e evitar qualquer tipo de ilusão e sofrimento. O pensamento pode passar por algo do tipo: “Eu não sou bom mesmo, não vou ser trouxa em acreditar no que ele está me dizendo. Essa pessoa não vai me iludir.
Receber um elogio gera um enorme impulso cerebral, mas oferecê-lo pode ter o mesmo efeito. Isso ocorre porque nossos cérebros são pré-programados para enxergar o lado negativo de cada cenário – mecanismo de proteção que, no passado, foi essencial para a sobrevivência ao ajudar a prever possíveis ameaças.
Os elogios podem causar ansiedade em pessoas com baixa autoestima, pois eles questionam suas visões de si próprias e fazem com que elas se sintam mal interpretadas. E o medo de receber avaliações negativas também é maior em pessoas que sofrem de distúrbios de ansiedade social.
Você tem dificuldades para RECEBER ELOGIOS? Descubra o porquê | CINTIA SEABRA
O que Freud fala sobre elogios?
O elogio, feito com sinceridade, é o que todos nos precisamos para mudar para melhor. Freud uma vez disse: “podemos nos defender de um ataque, mas somos indefesos a um elogio”. Ao deferir está frase, Freud sabia o tamanho e o impacto que um elogio pode causar em uma pessoa.
Quando uma pessoa te elogia muito o que significa?
É bom, faz bem, alimenta o ego, levanta o espírito quebrantado, eleva a alma, faz bem, aumenta a autoestima, gera o sentimento de pertencimento, estimula o outro a ter um comportamento melhor, aumenta a produtividade das pessoas, fortalece e cria novas amizades, estimula a performance pessoal.
O elogio é uma ferramenta poderosa para criar conexões e motivar pessoas. Mas geralmente elogiamos muito pouco. Gostamos de receber elogios. Esperamos que as pessoas nos enxerguem, vejam nossos feitos, mas esquecemos de elogiar.
Essa relação recíproca, de elogiar e ser elogiado, é uma questão de maturidade emocional e isso vale tanto para as relações pessoais quanto para as profissionais. O ato de elogiar alguém auxilia o reforço de uma relação, não só para aquele que elogia, mas também para aqueles que ouvem o elogio.
O elogio genuíno é uma troca de afeto poderosa e duradoura. Faz parte daquela corrente do bem: quando recebemos um elogio, sentimo-nos abastecidos e fica mais fácil passarmos essa energia boa para frente.
"Elogios são a maneira mais fácil de fazer outras pessoas — e, como resultado, nós mesmos — se sentirem melhor", diz Nicholas Epley, professor de ciência comportamental da Universidade de Chicago, nos EUA. "Mas quando um pensamento apreciador vem à mente, as pessoas geralmente não expressam."
Como se chama uma pessoa que elogia muito os outros?
O transtorno de personalidade narcisista é um problema de saúde mental caracterizado por um padrão generalizado de sensação de superioridade (grandiosidade), necessidade de ser admirado e falta de empatia.
O elogio sincero tem o poder de fortalecer relacionamentos, aumentar a autoestima e criar um ambiente positivo. Quando somos autênticos em nosso reconhecimento, incentivamos o crescimento e a excelência, tanto nos outros quanto em nós mesmos.
Por que Freud entende que é tão difícil ser feliz?
Aos olhos de Freud, “Se a cultura impõe sacrifícios tão grandes, não somente à sexualidade, mas também à inclinação do homem à agressividade, nós compreendemos melhor que seja difícil ao homem se sentir feliz”6. Entretanto, é preciso considerar também outro fator não menos importante: a constituição psíquica.
Assim, o ego atua como mediador entre o id e o mundo exterior, tendo que lidar também com o superego, com as memórias de todo tipo e com as necessidades físicas do corpo. Como o ego opera de acordo com o princípio da realidade, seu tipo de pensamento é verbal e se caracteriza pela lógica e pela objetividade.
A pessoa que não aceita elogios secretamente é insegura. Ela não acredita merecer tal reconhecimento e não sabe o que fazer quando alguém elogia uma habilidade, trabalho, traço de personalidade ou sua aparência. Logo, reage com indiferença ou sente-se envergonhada.
Quando recebemos um elogio, a pessoa que o emite está ressaltando alguma característica positiva. Colocado assim, não haveria razão para nos sentirmos desconfortáveis quando alguém fizesse um elogio. No entanto, a realidade é muito diferente e muitas vezes essas bajulações nos fazem sentir desconfortáveis.
Eles simplesmente não gostam de você com base em seus próprios preconceitos e intolerâncias. Eles podem ser racistas, sexistas, homofóbicos – nunca se sabe (talvez nem eles mesmos). Você pode sentir que as pessoas não gostam de você, mas isso pode ser um reflexo de outra coisa acontecendo em sua vida.
