O trabalho desempenha um papel fundamental na vida social, pois é por meio dele que os indivíduos podem contribuir para a sociedade, satisfazer suas necessidades materiais e estabelecer relações sociais. Além disso, o trabalho também é uma forma de expressar identidade, habilidades e talentos.
Ter um trabalho é uma maneira de desenvolver habilidades e experiências que irão acompanhá-lo por toda sua vida pessoal e profissional, mesmo que você mude de carreira.
O trabalho desempenha um papel fundamental na vida das pessoas e na sociedade como um todo. Além de fornecer um meio de subsistência, também é uma fonte de realização pessoal e profissional, contribuindo para a autoestima, a autoconfiança e a sensação de propósito.
Por isso, trabalhar pode proporcionar um senso de realização pessoal e satisfação ao realizar tarefas desafiadoras e obter resultados positivos. Quando as pessoas trabalham em algo que amam ou têm paixão, podem se sentir realizadas e motivadas a continuar a desenvolver as suas habilidades e conhecimentos.
cite alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você; demonstre entusiasmo, dinamismo e motivação na fala; evite respostas genéricas que todo mundo dá; seja autêntico.
Como responder a pergunta: POR QUE VOCÊ QUER TRABALHAR NESSA EMPRESA? *dicas para você se preparar
O que te motiva a trabalhar?
Seja metas de venda, rotatividade, de gerar mais receita ou até desafios de horários, as pessoas querem um motivo maior para se sentirem desafiadas, o que leva à motivação. Aumento de salário, promoções e materiais também são considerados fatores básicos na motivação.
Demonstre entusiasmo e motivação para trabalhar na empresa. Explique o que te atraiu na vaga e como você se vê crescendo e contribuindo para a organização. Exemplo: "Estou muito empolgado com a oportunidade de trabalhar em [Nome da Empresa] porque [mencionar um aspecto específico da empresa ou da vaga que te atrai].
Avaliar o quanto você pode somar: esse é um dos motivos mais claros por trás dessa pergunta. Afinal, a resposta busca entender o quanto você pode contribuir para a vaga e para a empresa. Serão avaliadas as habilidades e experiências que você destaca como essenciais para fazer a diferença, caso passe na entrevista.
Mantém a pessoa longe da pobreza: isso pode parecer simplista, mas é a pura verdade. Ter uma renda regular aumenta as chances de ficar longe de armadilhas da saúde ligadas à pobreza. Entre os benefícios estão acesso a cuidados de saúde, gestão de doenças crônicas, dieta balanceada, atividade física regular. 2.
Ter um propósito no trabalho significa encontrar um sentido para o que você faz no seu emprego. É aquilo que faz você ter vontade – vontade mesmo, de verdade – de sair da cama, se arrumar, tomar um bom café da manhã para ser produtivo, eficiente e realizado no trabalho.
O trabalho é rico de sentido individual e social, é um meio de produção da vida de cada um ao prover subsistência, criar sentidos existenciais ou contribuir na estruturação da identidade e da subjetividade.
O trabalho desempenha um papel fundamental na vida social, pois é por meio dele que os indivíduos podem contribuir para a sociedade, satisfazer suas necessidades materiais e estabelecer relações sociais. Além disso, o trabalho também é uma forma de expressar identidade, habilidades e talentos.
O trabalho exerce papel central na vida humana, proporcionando a construção da identidade e dos vínculos sociais. Na aposentadoria, essa condição deixa de existir e pode desencadear manifestações de ordem orgânica, psicológica e social, com repercussões importantes na estrutura psíquica dos indivíduos.
O trabalho é uma das atividades constituinte do ser humano, seja ao nível econômico, pois possibilita nosso sustento material e aquisição de bens necessários a sobrevivência como também promove equilíbrio psíquico e social, sendo uma dos “códigos” na nossa identificação, compondo nossa vida cotidiana de sentidos e ...
O trabalho é qualquer atividade física ou intelectual, realizada pelo ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo para realização pessoal e desenvolvimento econômico.
O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.
O que é o objetivo geral? O objetivo geral é o elemento que resume e apresenta a ideia central do trabalho acadêmico. Ou seja, o objetivo geral responde à pergunta: O que é? Então ele deve expressar de forma clara qual é a intenção da pesquisa.
Exemplo de Resposta: “Sou motivado pela oportunidade de aprender e crescer constantemente, bem como pelo reconhecimento do meu trabalho. No meu emprego anterior, fui premiado por minha contribuição em um projeto de grande impacto, o que reforçou minha motivação para continuar buscando excelência e inovação.”
Falar sobre evolução na carreira e desejo de enfrentar novos desafios também são ótimas respostas. Você vê que a empresa está crescendo e acha que é uma boa oportunidade de evoluir, aprendendo com essa expansão? Ou a organização é tão sólida que te daria as bases fundamentais para se tornar um profissional experiente?
Motivação: Finalmente, você pode responder à pergunta “por que devemos te contratar?” destacando sua motivação e entusiasmo pelo cargo ou empresa. Isso pode incluir sua paixão pela área de atuação, interesse no setor ou desejo de fazer a diferença na empresa.
O primeiro passo para saber por que você gostaria de trabalhar em uma determinada empresa é pesquisar tudo sobre ela. Entenda o que ela faz, qual sua posição no mercado, quais são suas marcas e qual o posicionamento de cada uma. Visite o site da empresa e suas redes sociais para entender seu contexto e sua linguagem.
O importante é que as suas respostas destaquem os seus diferenciais e englobem os seus conhecimentos profissionais. Elas devem também destacar as qualidades da empresa e, principalmente, mostrar como essa junção de forças — as suas e as dela — pode trazer ótimos resultados para a organização empresarial.
A pergunta “Por qual motivo deveríamos selecionar você?” não é negativa. Essa é sua oportunidade de demonstrar seu valor para a empresa. É o momento de exibir suas habilidades e se destacar entre os candidatos. Contudo, antes de tudo, realize uma pesquisa minuciosa sobre a empresa, seus valores, o setor e a vaga.
