Porque a rescisão vem zerada?

A rescisão fica zerada quando não há valores a serem entregues ao colaborador, quando os valores de débitos são iguais ao de créditos.
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Quando a rescisão da zerada?

Rescisão zerada é um termo utilizado para descrever uma situação onde o trabalhador é desligado da empresa sem receber as verbas rescisórias a que teria direito. Isso pode ocorrer por diversos motivos, que vão desde dificuldades financeiras da empresa até disputas legais sobre o cumprimento do contrato de trabalho.
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É possível não receber nada na rescisão?

Havendo a recusa do empregado em receber as verbas rescisórias ou se este não comparece para a homologação da rescisão, cabe a empresa efetuar de qualquer forma o pagamento das verbas rescisórias no prazo de 10 dias na conta bancária do empregado.
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O que acontece quando a rescisão fica negativa?

A rescisão negativa pode acontecer quando o funcionário pede demissão da empresa e não cumpre o aviso prévio de 30 dias.
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Quais os valores que vem na rescisão?

Quais são os principais tipos de rescisão contratual?
  • Saldo de salário;
  • Aviso prévio;
  • 13.º terceiro salário proporcional;
  • Férias vencidas, acrescidas do adicional de 1/3;
  • Férias proporcionais, acrescidas do adicional de 1/3;
  • Multa de 40% do FGTS.
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Pedi demissão e minha rescisão veio zerada, pode isso?

O que está incluso no pagamento da rescisão?

férias proporcionais, calculadas de acordo com o período trabalhado; 13º salário proporcional ao tempo de serviço no ano da rescisão; multa do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), equivalente a 40% do montante depositado pelo empregador ao longo do contrato.
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O que está incluso na rescisão?

Rescisão sem justa causa:

13º salário proporcional; Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional; multa de 40% sobre o saldo do FGTS; seguro-desemprego.
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Como saber se a rescisão está errada?

Aviso-prévio

Verifique se a data em que você comunicou ou foi comunicada a sua rescisão está correta. Lembrando que se o aviso-prévio for indenizado você terá direito a 30 dias corridos mais 03 dias por ano trabalhado na empresa.
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O que não pode ser descontado na rescisão?

Via de regra, a empresa não pode realizar desconto do saldo negativo do banco de horas na rescisão. O desconto só pode ser realizado se houver previsão expressa na convenção coletiva do sindicato que representa o empregado. Em alguns casos também é possível que o empregado autorize o desconto por acordo individual.
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O que eu não devo assinar quando for demitido?

Nunca assine o TRCT se o valor líquido ainda não tiver sido pago na sua conta ou se o valor não for igual à quantia que foi depositada. O Termo de Rescisão é recibo de pagamento, logo, ninguém deve ser obrigado assinar um recibo sem ter recebido o valor.
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Como saber o valor do meu acerto?

O saldo de salário corresponde aos dias em que o colaborador trabalhou no mês de sua rescisão. Ou seja, se ele trabalhou até o dia 10 do mês, ele deverá receber esses 10 dias em sua rescisão. Nesse caso a fórmula é bem simples, composta por: Salário / 30 dias x quantidade de dias trabalhados = saldo de salário.
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É correto assinar rescisão antes de receber?

Contudo, o alerta é certo, nunca assine antes de receber a parte devida, lembrando que a rescisão é um recibo de quitação. O prazo de pagamento são 10 dias após a comunicação do desligamento, se houver algum tipo de acordo o tempo é o mesmo.
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É obrigatório ir assinar a rescisão?

A oficialização da rescisão de contrato de trabalho exige a assinatura do termo de rescisão de contrato de trabalho (TRCT). Contudo, com a reforma trabalhista a homologação junto ao Ministério do Trabalho passou a não ser mais obrigatória e sim opcional, independentemente do tempo de trabalho.
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Porque não recebi nada de rescisão?

Caso o pagamento não ocorra, o empregador poderá entrar em contato com a empresa para verificar o motivo do atraso ou procurar um advogado trabalhista, para entrar com uma ação judicial para reivindicar seus direitos e o pagamento da multa.
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Como zerar uma rescisão?

Como gerar Rescisão Zerada por Acordo Judicial?
  1. 1 - Acesse o menu Processos > Rescisões > Individual;
  2. 2 - Informe o código do Colaborador, a data do desligamento no campo Demissão em e selecione o Motivo.
  3. 3 - No quadro Opções, selecione '[x] Zerar verbas rescisórias devido a reclamatória trabalhista';
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Como contabilizar saldo negativo de rescisão?

O termo de rescisão não poderá demonstrar saldo negativo. Portanto, caso o total de descontos seja superior ao total de proventos, o empregador deverá lançar um crédito com a diferença, zerando desta forma o valor líquido a receber. Assim, o termo de rescisão poderá ser no máximo zerado, jamais negativo.
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O que é valor líquido na rescisão?

O salário líquido recebe este nome por ser o que sobra do bruto, e essa ação é obrigatória por lei, pois a empresa deve realizar esses direcionamentos de pagamento, descontado do colaborador que é o principal beneficiário dessas localidades.
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Como faço para saber se minha rescisão está correta?

Consultar o advogado trabalhista é a melhor forma de saber se o valor da sua rescisão está correto e se estão recebendo todos os direitos. De onde vêm as informações do Jusbrasil?
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Quanto tempo a empresa tem para corrigir a rescisão?

Mesmo havendo erro no cálculo da rescisão, deve-se respeitar o prazo de 10 dias. - Artigos 467 e 477 da CLT. Ola, Herbert.
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Sou obrigado a assinar a rescisão errada?

E caso a empresa tenha sido feito o pagamento das verbas rescisórias de forma errada e o empregado discorde dos valores informados ele também não é obrigado a assinar o TRCT. No máximo que ele pode fazer nessa situação específica é colocar uma ressalva por escrito no TRCT de que o valor é equivocado.
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Onde eu vejo o valor da minha rescisão?

No Conectividade Social:
  • Seleciona o serviço “Solicitar Extrato para fins Rescisórios”;
  • Preenche os atributos de pesquisa para localização da conta vinculada e confirma a solicitação;
  • Captura o arquivo na Caixa Postal do Conectividade Social;
  • Visualiza o extrato no Visualizador de Relatórios.
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O que cai no pagamento da rescisão?

São exemplos de verbas rescisórias:

Férias proporcionais; Eventuais férias vencidas; Indenização referente a 40% dos depósitos do FGTS; Eventual multa contratual por desligamento antecipado.
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O que tem que ser pago na rescisão?

Quando o contrato é encerrado, a empresa deve pagar 1/12 por cada mês trabalhado pela pessoa, acrescidos de 1/3 do valor — a menos que a demissão seja em justa causa. Já as férias vencidas e no período concessivo devem ser pagas independentemente do motivo do desligamento.
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