Porque as empresas não contratar pessoas com o nome sujo?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal proíbe atos de discriminação na contratação de profissionais, vejamos: “Qualquer prática discriminatória é considerada ilegal, e deixar de contratar uma pessoa só porque ela está com o nome sujo é uma conduta irregular, pois fere essa determinação”.
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Quem está com o nome sujo pode trabalhar de carteira assinada?

Sim, é possível! Mas como comentamos, as empresas não podem usar a situação de inadimplência como razão para rejeitar candidatos. Além disso, as consultas ao CPF também podem servir para avaliar o risco de crédito e prevenir fraudes.
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Por que as empresas consultam CPF antes de contratar o funcionário?

As empresas podem fazer a pesquisa para evitar fraudes, já que pode existir a possibilidade de clonagem e estelionato. Além disso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal, é proibido atos de discriminação na contratação de profissionais.
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Quem tem o nome sujo pode fazer contrato?

Em nossa legislação não há nada que impeça uma pessoa com o CPF restrito de fechar um negócio. Porém, o locatário e a imobiliária tem a liberdade de realizar ou não o contrato, baseando-se no princípio da autonomia privada. Ou seja, o locador pode escolher não fechar o contrato caso ele não se sinta seguro.
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Porque os bancos não contratam pessoas com nome sujo?

"Em tese, apenas os bancos podem fazer esse tipo de restrição, pois existe um dispositivo na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) que permite que bancários sejam demitidos se tiverem o nome sujo. Mas apenas instituições financeiras têm esse respaldo."
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NOME SUJO ATRAPALHA CONSEGUIR UM EMPREGO? COMO RESOLVER

Porque as empresas não contratam pessoas com o nome sujo?

“Qualquer prática discriminatória é considerada ilegal, e deixar de contratar uma pessoa só porque ela está com o nome sujo é uma conduta irregular, pois fere essa determinação”, afirma João Paulo Soares, presidente da comissão de direito do trabalho da Ordem dos Advogados do Brasil de São Caetano do Sul (OAB SCS).
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O que pode impedir uma contratação?

5 erros que as empresas devem evitar ao fazer uma contratação
  • 1 – A contratação ser feita pelo próprio dono da empresa.
  • 2 – Escolher um colaborador que não está alinhado com a cultura da empresa.
  • 3 – Não traçar as competências e habilidades necessárias para o cargo.
  • 4 – Não saber escolher o tipo de contratação.
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É possível conseguir emprego com nome sujo?

Sim, pessoas com o nome sujo podem participar de processos seletivos. A legislação brasileira garante o direito ao trabalho para todos, independentemente da sua situação financeira. No entanto, é importante estar ciente de algumas nuances que podem surgir durante o processo seletivo.
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Qual a desvantagem do nome sujo?

Quem tem o CPF negativado pode encontrar mais restrição para fazer compras parceladas em lojas e estabelecimentos comerciais, ficando limitado a pagamentos à vista.
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O que não posso fazer tendo o nome sujo?

Impossibilitar a compra em determinadas lojas, principalmente as que usam crediário, por exemplo; Não poder emitir talonários de cheques; Impossibilitar o aluguel de imóveis.
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O que as empresas veem quando consultam o Serasa?

Verificação de crédito: as empresas podem verificar o CPF do consumidor na Serasa para avaliar sua capacidade de pagar pelo crédito. Essa consulta é comum em casos de solicitação de empréstimos, financiamentos ou cartões.
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Pode assinar carteira com nome no Serasa?

'Nome sujo' não pode impedir contratação de trabalhador, determina projeto — Senado Notícias.
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Porque as empresas não contratam pessoas com nome sujo?

O nome sujo pode impedir a contratação de um profissional? Não é comum que as empresas consultem a situação financeira de um candidato antes da contratação, o que não significa que a prática é proibida. Na verdade, as empresas até têm o direito de consultar a situação do seu CPF nos órgãos de proteção ao crédito.
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É verdade que o nome limpa depois de 5 anos?

A Dívida Caduca? Depois de 5 anos o nome fica limpo no SPC/Serasa, mas a dívida não caduca. Isso significa que a dívida continua existindo e a empresa pode até cobrar o consumidor, mas não pode negativar seu nome, ou seja, terceiros não saberão que essa dívida existe.
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Tem como limpar o nome de graça?

Acesse o site do Serasa Limpa Nome ou o aplicativo da Serasa, disponível para download no Google Play e na App Store, e informe seu CPF e senha. Se você ainda não tem um cadastro, pode fazer o seu na hora. É rápido e você não paga nada.
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Quem tem nome sujo pode trabalhar CLT?

Se o candidato estiver com o nome sujo, a empresa pode considerar que ele representa um risco maior de inadimplência e pode recusar a contratação. No entanto, é importante lembrar que a legislação brasileira proíbe a discriminação de candidatos com base em sua situação de crédito.
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Estou com nome sujo posso ser demitido?

A Justiça do Trabalho também concorda que a inadimplência não é motivo para demissão por justa causa.
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Pode ter carteira assinada com nome sujo?

Pode sim. Mesmo com a decisão do TST para o caso de 2012, continua sendo prática discriminatória — e por isso ilegal — recusar candidatos em processos seletivos, se eles estiverem com o nome sujo.
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O que pode te reprovar no exame admissional?

O que pode reprovar um candidato no exame admissional?
  • obesidade mórbida;
  • pneumotórax;
  • limitação funcional por amputação;
  • doença linfoproliferativa maligna, como leucemia e linfoma;
  • escoliose estrutural superior a 10;
  • tumor ósseo e muscular.
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Porque as empresas pedem RG e CPF na entrevista?

No caso do Recrutamento Interno, o CPF é utilizado com a finalidade de identificar que um usuário Candidato também é colaborador de determinada empresa recrutadora para então liberar o seu acesso a tais vagas.
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O que impede de ser contratado pela empresa?

Podemos, portanto, destacar alguns documentos que são vedados a exigência quando da contratação de empregados, a saber: Comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade; Certidão de que não possui processo trabalhista ajuizado (certidão negativa trabalhista);
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