Porque o salário de trainee é alto?

Altos salários são estratégia para reter os melhores talentos. Os salários “gordos” e as várias etapas, que acabam selecionando apenas os profissionais mais bem preparados, podem ser estratégias para contratação de mão de obra jovem, criativa e altamente qualificada.
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Qual a média de salário de um trainee?

A remuneração variável do cargo de Trainer nessa localização (Brasil) é de R$ 340, variando entre R$ 115 e R$ 1.184. As estimativas de salários têm como base 185 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Trainer nessa localização (Brasil).
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Quais as vantagens de ser um trainee?

O programa de trainee serve tanto para a empresa quanto para o jovem profissional. Para a empresa, contratar trainees para um programa estruturado é uma forma de acelerar o desenvolvimento de profissionais de alto potencial. Com isso, ela também pode alcançar melhores resultados.
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Quais os trainees mais bem pagos?

Confira as áreas que pagam mais. Segundo o levantamento, os setores que oferecem a média salarial mais alta para trainee são os de Tabaco (R$ 8.713,00), Bancos e Instituições Financeiras (R$ 8.125,00) e Educação (R$ 8.000,00).
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Qual salário trainee vale?

Salário mensal de Trainee da empresa Vale

A faixa salarial estimada do cargo de Trainee na empresa Vale é de R$ 7 mil a R$ 9 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Trainee na empresa Vale é de R$ 7 mil por mês.
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POR QUE OS SALÁRIOS DE TRAINEE SÃO TÃO ALTOS

É bom ser trainee?

Umas das vantagens de ser trainee que mais atraem os candidatos é o plano de desenvolvimento acelerado. Durante o programa, os trainees são expostos a projetos e desafios estratégicos da organização e possuem o “coaching/mentoria” de cargos de liderança da empresa.
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Quanto ganha um trainee da Coca-cola?

Na sua opinião, como lhe parece a estimativa da faixa de salário base médio de R$ 5 mil a R$ 5 mil/mês?
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O que vem depois de trainee?

O trainee passará por um programa de desenvolvimento profissional em uma grande empresa. O objetivo dos programas de trainee das companhias é que os selecionados, após a conclusão do período de contrato, assumam um cargo de liderança ou um cargo estratégico na empresa.
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O que é melhor trainee ou estágio?

Um programa de trainee é uma ótima maneira de aprender mais e desenvolver habilidades importantes, como a liderança. Já em um estágio você tem um contato mais preciso com sua área no mercado de trabalho, é orientado diretamente e pode tirar dúvidas com mais frequência.
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Como é a vida de um trainee?

Os jovens que participam de um programa de trainee têm contato direto com as pessoas que ocupam os níveis mais altos dentro de uma empresa. Eles podem aprender na prática com os líderes, uma experiência que irá agregar muito valor ao futuro profissional, além de estabelecer um excelente networking.
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Quanto tempo a pessoa pode ficar como trainee?

Quanto tempo uma pessoa pode ser trainee? Normalmente, um programa de trainee dura entre um e dois anos. É durante esse tempo que o funcionário tem uma rotatividade por diferentes setores da empresa e identifica a área com a qual possui mais afinidade.
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Como se destacar no trainee?

Programa Trainee: como se destacar e ser aprovado
  1. Programa trainee x estágio. ...
  2. Preze pela sua experiência de graduação. ...
  3. Fale a língua deles. ...
  4. Saiba onde quer chegar. ...
  5. Saiba trabalhar em equipe. ...
  6. Seja flexível e saiba se comunicar. ...
  7. Seja (e mantenha-se) curioso. ...
  8. Atente-se ao seu comportamento.
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Quais são os direitos do trainee?

Ao empregado (incluindo o trainee), ficam assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários uma vez caracterizada a relação de emprego, em contrato de experiência ou não. Os direitos trabalhistas que estão assegurados são: FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço); Aviso prévio (em caso de demissão);
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Qual a melhor idade para ser um trainee?

Geralmente, esses programas são direcionados para jovens profissionais com formação universitária, com idade entre 18 e 28 anos. Entretanto, é preciso lembrar que a idade não é o único critério avaliado pelas empresas para escolha dos trainees.
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Como é o contrato de trainee?

O Trainee é regido pela CLT e por isso tem os mesmos direitos de qualquer outro trabalhador celetista e normalmente tem contrato de trabalho entre 6 meses a 2 anos. No entanto, esse jovem profissional costuma ter remuneração acima da média, em torno de 5.000,00 reais.
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Qual carga horária de trainee?

O trainee pode ter a jornada de trabalho definida pela empresa, desde que sejam respeitadas as regras da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Assim, o período pode chegar até 8 horas diárias e 44 horas semanais ou usar uma jornada alternativa, como o meio expediente, desde que conforme a CLT.
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Qual empresa paga mais para trainee?

Os maiores salários foram encontrados foram:
  • Tabaco: média de R$ 8.713.
  • Instituições Financeiras: média de R$ 8.125.
  • Educação e Gestão Pública: média de R$ 8.000.
  • Bens de Consumo: R$ 7.750.
  • Logística: R$ 7.750.
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Qual a melhor empresa para ser trainee?

Principais requisitos de 9 programas de trainee bastante disputados
  • Votorantim.
  • Ambev.
  • Citi.
  • Nestlé
  • VLI.
  • 3M.
  • GE.
  • Microsoft.
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Pode ser trainee sem faculdade?

Diferente do estágio, o programa trainee não tem uma regulamentação própria, quem decide o perfil a ser contratado é a própria organização. No entanto, estar no último ano da graduação ou ter se formado há no máximo três anos é requisito básico para ser um trainee.
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Porque trainee ganha mais?

Os Programas de Trainees, voltados para recém formados, são sempre bastante disputados. Alguns chegam a contar com mais de mil jovens concorrendo a uma mesma vaga, e a razão para tanto interesse dos candidatos costuma ser traduzida pela boa remuneração e oportunidade de desenvolvimento dentro da companhia.
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Como é a rotina de um trainee?

A maioria dos trainees trabalha das cinco ou seis da manhã até meia-noite ou uma da madrugada. Além de ensaiar, você ainda vai precisar estudar e praticar por conta própria. As empresas costumam montar o horário dos trainees sem consultá-los.
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Quanto tempo para sair de trainee para Júnior?

Em geral, as empresas consideram que um profissional júnior é aquele que tem até 5 anos de experiência na área. É importante considerar, no entanto, que essa classificação não é automática e nem exata. Há profissionais que passam mais de dez anos no nível júnior ou que passam para o nível pleno muito rapidamente.
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Qual o salário Trainee Nestlé?

Qual é o salário de Trainee na empresa Nestlé? A média salarial estimada do cargo de Trainee na empresa Nestlé é de R$ 7.643 por mês. O salário mensal do cargo de Trainee na empresa Nestlé varia de R$ 3.188 a R$ 9.579.
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Qual o salário de Trainee Ambev?

Como lhe parece a estimativa da faixa de salário base médio de R$ 4 mil-R$ 8 mil/mês?
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Qual o salário de um Trainee da Renner?

A remuneração variável média é de R$ 583 por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas. Como esse cálculo é feito?
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