Porque PJ ganha mais?
Uma das maiores vantagens em ser PJ é, justamente, economizar com impostos e, assim, ganhar mais dinheiro. É claro que prestadores de serviço também precisam pagar tributos e os valores dependem muito das classificações definidas no processo de abertura da empresa como porte, faturamento e atividade exercida.Quem ganha mais, CLT ou PJ?
Para um trabalhador contratado como PJ ter o mesmo rendimento de um celetista ele deve ganhar no mínimo de 25% a 30% a mais para compensar o FGTS, INSS, 13º e férias. Os valores variam conforme a alíquota do imposto de renda e a contribuição ao INSS. Ao longo do ano o PJ vai ganhar menos do que o celetista.É vantagem ser PJ ou CLT?
Podemos começar destacando alguns benefícios trabalhistas, obrigatórios pela CLT, que não são exigidos no contrato PJ. No entanto, trabalhadores PJ possuem muito mais liberdade na realização das suas atividades, mas, em contrapartida, estão muito mais expostos à riscos como crises no mercado de trabalho.Qual a diferença de salário entre CLT e PJ?
Na prática, uma remuneração de PJ precisa ser, em média, de 30% a 50% maior do que o salário como CLT.O QUE É MELHOR: 6mil CLT ou 10mil PJ?
Qual valor compensa ser PJ?
Qual salário compensa PJ? Ao considerar a transição para o regime de Pessoa Jurídica (PJ) em vez do regime CLT, é crucial avaliar o ponto de equilíbrio financeiro. Segundo especialistas, a partir de um salário de R$ 4.700, pode ser vantajoso optar pelo regime PJ.Quando vale a pena virar PJ?
A partir do salário de R$ 4.700 vale a pena considerar ser PJ. Isso porque, a partir desse valor, o Imposto de Renda de Pessoa Física ultrapassa os 27,5% que você pagaria trabalhando como PJ. Por isso, você precisa considerar seus ganhos atuais como CLT antes de pensar em migrar de modalidade de atuação.Sou PJ e fui demitido.?
Sou PJ e fui demitido quais meus direitos? Apesar de como Pessoa Jurídica (PJ) você não possuir os mesmos direitos trabalhistas que um empregado sob o regime CLT, se for demitido você ainda tem certos direitos e pode tomar algumas medidas dependendo das circunstâncias e do contrato firmado com a empresa.Quem é PJ tem direito a férias?
Então, de certa forma, é possível afirmar que PJ tem direito a férias e outros benefícios, desde que isso seja acordado mediante contrato.Qual o salário mínimo de um PJ?
Então, primeiramente, vou compartilhar um “piso” por experiência própria: R$ 4000,00 é o valor mínimo para começar a pensar em trabalhar como PJ. Nesse patamar, os descontos de INSS e IR começam a incomodar…Sou CLT e vou virar PJ?
Sim, você pode ser CLT e PJ ao mesmo tempo. Na legislação brasileiro não existe nada que proíba que uma pessoa que trabalha de carteira assinada tenha uma empresa, e nem o contrário. Isso não impede, no entanto, que a empresa em que o trabalhador atua como CLT o demita.Pode sair do CLT e virar PJ?
Sim, é possível ser CLT e PJ simultaneamente, porém, não na mesma empresa. Além disso, é preciso considerar outros fatores. Em linhas gerais, até o momento, não existe uma lei que proíba uma pessoa que trabalha com carteira assinada ter a sua própria empresa.Quais os direitos dos profissionais PJ quando são demitidos?
O empregador poderá também receber os adicionais noturno, de insalubridade ou periculosidade, dependendo da função desempenhada, bem como, horas extras. Por fim, o trabalhador também pode receber a restituição de impostos e despesas decorrentes da abertura da PJ que foram realizados por ele.Qual a desvantagem de ser PJ?
Desvantagens na contratação PJExige mais responsabilidade financeira, já que não conta com a remuneração exclusiva de uma categoria e benefícios obrigatórios, como no caso da CLT; Ao emitir notas fiscais, paga-se impostos sobre os ganhos mensais (dependendo da atividade exercida pelo profissional PJ);
O que eu perco sendo PJ?
Normalmente, ao se tornar PJ, você perde regalias como férias, 13º salário e fundo de garantia por tempo de serviço.Sou PJ, tenho que cumprir horário.?
Mas, afinal, contratado como pessoa jurídica precisa cumprir horário? A resposta para essa pergunta é não. A pessoa jurídica nada mais é que uma empresa e, portanto, como personalidade jurídica de empresa, não há a necessidade de cumprir horário.Quem é PJ recebe décimo terceiro?
Até porque, o PJ não tem empregador, tem clientes. A mesma lógica se aplica a outros direitos que valem somente para empregados no modelo CLT. Logo, PJ não recebe décimo terceiro salário e depósitos no FGTS, por exemplo.O que o PJ não tem direito?
O trabalhador PJ não tem os mesmos direitos que um trabalhador contratado em regime de CLT tem. Ou seja, quem é contratado PJ não tem direito a vale transporte, seguro-desemprego, licença maternidade, FGTS etc.Sou PJ, posso faltar?
Se um PJ tiver que faltar e a empresa pedir atestado –como é exigido nas leis trabalhistas– por exemplo, pode configurar uma ilicitude. 🤔 SE O PJ SIMPLESMENTE NÃO QUISER NÃO TRABALHAR ALGUM DIA, PODE? Depende de como se dá o contrato entre empregador e empregado.O que não pode exigir de PJ?
É proibido ao contratante exigir trabalhos diferentes daqueles que foram acordados no contrato de prestação de serviços; Se for acordado entre as partes, os serviços do CNPJ contratado podem acontecer no espaço físico da empresa contratante; O descumprimento da lei causará multas para a empresa infratora; Entre outros.Pode exigir uniforme de PJ?
O empregador pode obrigar o funcionário a usar o uniforme, pois possui o poder de direção, tem o direito de definir, controlar e fiscalizar as atividades e a apresentação pessoal do colaborador dentro do ambiente de trabalho.Sou PJ e estou doente.?
É necessário fazer uma solicitação de afastamento pelo portal “Meu INSS“, e ter em mãos um atestado médico com afastamento superior a 15 dias. Também deve-se pedir ao contador que cadastre o afastamento na plataforma do eSocial.É melhor ser PJ ou CLT?
Um profissional PJ pode prestar serviço a uma empresa desde que essa relação seja mais flexível que a de um trabalhador CLT, sem precisar cumprir horários ou ser subordinado a um gestor. Um PJ tem mais autonomia e pode prestar serviços para várias empresas.É vantagem trabalhar como PJ?
BenefíciosComo PJ, você deixa de ter benefícios que tinha na CLT, como 13º salário, férias, seguro-desemprego. Porém, tais valores você passa a receber a mais no seu contrato com a empresa, permitindo que você possa estipular quais valores destinará para esta sua segurança financeira.