Quais benefícios a Ambev tem?

Quais os planos de benefícios?
  • vale-alimentação e/ou refeição;
  • vale-combustível;
  • planos de assistência médica e odontológica;
  • orientação nutricional;
  • programas de educação financeira;
  • prática de esportes e exercícios;
  • auxílio-despesas;
  • vale-presente para premiar funcionários que atingem as metas.
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Quais as vantagens da Ambev?

Entre os benefícios que podem ser avaliados estão mais de 50 tipos, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, auxílio-creche, seguro de vida, previdência privada, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), jornada flexível, refeitório, home office, oportunidades internacionais e escritório pet-friendly.
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Qual é o valor do Vale-alimentação da Ambev?

Fica estipulado o valor mínimo de R$ 14,84 (quatorze reais e oitenta e quatro centavos)por dia efetivamente trabalhado, a título de vale refeição.
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Qual o plano de saúde da Ambev?

AMBEC - Atendendo aos interesses de aposentados e pensionistas.
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Qual o salário de quem trabalha na Ambev?

Na sua opinião, como lhe parece a estimativa da faixa de salário base médio de R$ 82 mil a R$ 126 mil/ano?
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Futuro do trabalho para a Ambev: em quais benefícios a empresa quer investir?

Qual salário inicial da Ambev?

Quanto paga a empresa Ambev - Brasil? O salário mensal médio da empresa Ambev varia de aproximadamente R$ 1.544 por mês para o cargo de Estagiario Nivel Superior até R$ 9.530 por mês para o cargo de Gerente.
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Quanto a Ambev paga de adicional noturno?

O adicional noturno será pago com adicional de 30% (trinta por cento) em relação à hora normal e será devido o a todos os empregados que prorrogarem sua jornada após às 05:00 horas até o final da sua jornada de trabalho.
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Quais são as vantagens e desvantagens da Ambev?

Quais são as vantagens e desvantagens da AmBev?
  • Market Share alto (empresa tem mais de 50% do mercado)
  • Consistência nos resultados.
  • Alta distribuição de lucros.
  • Diversificação dos produtos.
  • Ganho de escala.
  • Endividamento negativo (a empresa possui mais caixa que dívida)
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Como funciona pagamento da Ambev?

Os meios de pagamento admitidos são: Dinheiro, Cheque a vista, PIX na entrega, Boleto, Pague Direto (BeesBank) e Cartão de crédito. O pagamento via PIX é realizado apenas no momento da entrega dos produtos, por meio de QR Code apresentado pelo transportador.
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Como a Ambev trata seus funcionários?

Além do programa de instrução sobre como trabalhar em home office, a Ambev oferece lives com personal trainer, boletins informativos sobre a pandemia, plataformas de cursos online, yoga, meditação. A empresa também oferece um serviço de suporte psicológico para os profissionais.
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É bom trabalhar na Ambev?

Distribuição de classificações

A classificação da empresa Ambev é de 4,4 de 5 estrelas, com base em 7.827 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma excelente experiência de trabalho nessa empresa.
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Quanto é o valor do vale-refeição?

Multiplica-se os dias trabalhados pelo valor médio de uma refeição unitária, estabelecido pelo empregador. O valor, contudo, não deve ultrapassar 20% do salário do colaborador. E os empregadores podem optar em descontar em até 20% do salário do funcionário, embora essa prática não seja tão popular.
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Qual empresa paga o VR mais alto?

VR é a vencedora na pesquisa Datafolha; cartões com valores flexíveis ganham espaço entre empregadores.
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Qual o salário de um Repositor Ambev?

A faixa salarial estimada do cargo de Repositor na empresa Ambev é de R$ 788 a R$ 1 mil por mês.
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Qual o salário de um ajudante na Ambev?

A remuneração variável de Ajudante De Motorista em Brasil é de R$ 2.312, variando entre R$ 1.262 e R$ 6.980.
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Quais os pontos fortes da Ambev?

No caso da AmBev, três dentre muitos pontos podem ser destacados: o capital da empresa, o espírito competitivo e a capacidade de produção da empresa. Essas características, naturais da companhia, são algumas o que fazem a AmBev ser, digamos, "A AmBev".
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Qual o dia do pagamento da Ambev?

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Qual é o Banco da Ambev?

O Bradesco é o banco depositário das ações da Ambev no Brasil e o The Bank of New York Mellon é o banco depositário das ADRs da Ambev nos Estados Unidos.
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Quem é o atual dono da Ambev?

A Ambev é, sem dúvida, um dos maiores sucessos de Lemann. A empresa foi formada em 1999, através da fusão da Brahma e da Antarctica, duas das maiores cervejarias do Brasil. Sob a liderança de Lemann, a Ambev se transformou em uma das maiores empresas de bebidas do mundo.
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Quais são as ameaças da Ambev?

AMEAÇAS: Lei Seca – Cervejas sem álcool, produção de uma maior variedade de cervejas sem álcool para inserir no mercado.
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Qual é o diferencial da empresa Ambev?

Realmente a AMBEV se tornou a melhor empresa do Brasil, a mais lucrativa e é uma excelente empresa para quem quer investir a longo prazo, pois tem lucro garantido e governança sólida. A Ambev se tornou a empresa privada de maior valor de mercado entre as companhias negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa).
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Qual é o público alvo da Ambev?

Na definição institucional da Ambev, o público-alvo são os bebedores de cerveja que valorizam o bate-papo com amigos, em todas as faixas etárias. Essa penetração mais bem distribuída da Brahma é um dos fatores que levou a empresa a escolher a marca como a cerveja oficial da Copa do Mundo.
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Quanto é o extra noturno?

O cálculo será assim: Valor da hora: 12,00. Valor da hora noturna: 12,00 + 20% adicional noturno = 14,40 (Fórmula: hora comum x 1,2) Valor da hora extra noturna: 14,40 + 50% acréscimo de horas extras = 21,60 (Fórmula: Hora noturna x 1,5)
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Quanto vale o extra noturno?

De forma resumida, o valor do adicional noturno é considerado dentro do intervalo de trabalho que ocorre das 22h às 5h, onde é garantido aos trabalhadores um acréscimo de, pelo menos, 20% sobre o valor da hora normal de trabalho.
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Quanto é um extra noturno?

No caso da hora extra noturna, é preciso somar o salário + o adicional noturno + a hora extra noturna. Essa hora extra noturna inclui os 50% do valor/hora mais os 20% do adicional noturno estipulado pela CLT, mas pode sofrer alterações caso haja algum acordo coletivo a depender da categoria de atuação da empresa.
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