Quais feriados são considerados facultativos?

O ano inteiro de 2024 terá somente dois feriados prolongados (com pontos facultativos): Carnaval (12 e 13 de fevereiro, segunda e terça) e Corpus Christi (30 de maio, quinta-feira).
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Quais feriados são ponto facultativo?

Quais são os feriados que são ponto facultativo?
  • 12 de fevereiro – Carnaval (ponto facultativo)
  • 13 de fevereiro – Carnaval (feriado no Rio de Janeiro e ponto facultativo nas demais cidades do país)
  • 14 de fevereiro – Quarta-feira de cinzas (ponto facultativo)
  • 30 de maio – Corpus Christi (ponto facultativo)
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Como saber se um feriado é facultativo?

O ponto facultativo é aquele em que o empregador pode decidir se dará ou não o dia de folga aos seus colaboradores. Já o feriado é uma data decretada e oficializada nos calendários nacionais, estaduais e municipais, tornando obrigatória a dispensa de serviço nestes dias.
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Quais são os feriados que não podem trabalhar?

Quais são os feriados que não pode trabalhar?
  • 1º de Janeiro – Confraternização Universal (Ano Novo);
  • Sexta-feira Santa (Data móvel – observa-se a Sexta-feira que antecede o Domingo de Páscoa);
  • 21 de Abril – Tiradentes;
  • 1º de Maio – Dia do Trabalho;
  • 7 de Setembro – Independência do Brasil;
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Quais os feriados obrigatórios pela CLT?

1º São feriados nacionais os dias 1º de janeiro, 1º de maio, 7 de setembro, 15 de novembro e 25 de dezembro. Art. 2º Só serão permitidas, nos feriados nacionais, atividades privadas e administrativas absolutamente indispensáveis.
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FERIADO OU PONTO FACULTATIVO

Quais feriados a empresa é obrigada a dar?

O artigo 70, da CLT, faz a previsão de que: “(…) o trabalho aos domingos e aos feriados será remunerado em dobro, exceto se o empregador determinar outro dia de folga compensatória.”
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É obrigatório trabalhar feriado facultativo?

Alguns empregadores podem optar por manter operações essenciais, enquanto outros podem conceder o dia de folga a todos os funcionários. No entanto, é importante lembrar que, se a empresa determina que todos devem trabalhar no ponto facultativo, quem faltar poderá sofrer desconto na remuneração.
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O que a CLT diz sobre ponto facultativo?

O que diz a legislação trabalhista (CLT)?

Ao contrário dos feriados, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não diz nada sobre os pontos facultativos.
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Qual a diferença entre feriado municipal e ponto facultativo?

Feriados municipais não são pontos facultativos. No entanto, algumas datas podem ser feriados em certas cidades e pontos facultativos em outras, como o Carnaval e Corpus Christi. Para funcionários que residem em um município e trabalham em outro, prevalece a decisão do local de trabalho.
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Por que em 2024 não vai ter mais feriados?

Depois de um 2023 cheio de feriados prolongados — 11 no total —, o ano que se aproxima será bem mais econômico: quase metade cairá no fim de semana. E o motivo é simples: 2024 é um ano bissexto, isto é, terá 366 dias (um dia a mais em fevereiro), em vez dos 365 normais. O último ano bissexto que vivemos foi 2020.
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É verdade que 2024 não tem feriado?

2024 contará com apenas três feriados nacionais prolongados; saiba quais. Faltando poucos meses para a virada do ano, muitos brasileiros já pensam nos planos para 2024. Pensando nisso, confira lista dos feriados nacionais e pontos facultativos previstos para o ano que vem.
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O que significa feriado facultativo?

A diferença básica entre os dois é a obrigatoriedade. O ponto facultativo, como explicamos anteriormente, ficará a cargo do órgão público ou da empresa tomar a decisão se haverá expediente. Por outro lado, no feriado o descanso é obrigatório, as atividades precisam ser interrompidas.
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Quais são os pontos facultativos de 2024?

Veja a lista de feriados em 2024
  • 1° de janeiro: Confraternização Universal (segunda-feira);
  • 29 de março: Sexta-Feira Santa/Paixão de Cristo (sexta-feira);
  • 21 de abril: Tiradentes (domingo);
  • 1º de maio: Dia Mundial do Trabalho (quarta-feira);
  • 7 de setembro: Independência do Brasil (sábado);
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Quais feriados a empresa deve pagar em 2024?

  • Dia nacional de Zumbi e da Consciência Negra (20 de novembro) O dia da consciência negra é feriado nacional a partir de 2024. ...
  • Ano Novo (1º de janeiro) ...
  • Carnaval (12 e 13 de fevereiro) ...
  • Cinzas (14 de fevereiro) ...
  • Paixão de Cristo (29 de março) ...
  • Páscoa (31 de março) ...
  • Tiradentes (21 de abril) ...
  • Dia do Trabalho (1º de maio)
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Quando o feriado é facultativo, a empresa tem que pagar?

São pontos facultativos os dias em que pode ocorrer a dispensa da prestação de serviços, isso depende da vontade do empregador. Esses dias, diferentemente dos feriados, não exigem o pagamento de horas extras com adicional de 100% caso não haja a dispensa de labor dos funcionários.
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Como saber se é feriado ou ponto facultativo?

A diferença entre feriado e ponto facultativo está na obrigatoriedade (ou não) de folga aos colaboradores. Nos feriados, é orientado por lei que as empresas definam este dia como folga sem prejuízos à remuneração.
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Quem trabalha em feriado facultativo tem direito a folga?

Como o ponto facultativo influencia na remuneração

No entanto, no setor privado, a situação pode variar. Empregadores podem requerer que os trabalhadores compensem o tempo não trabalhado ou podem simplesmente oferecer o dia como uma folga remunerada, dependendo das políticas da empresa.
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Quais feriados não se pode trabalhar?

De acordo com nossa legislação, é proibido o trabalho em feriados civis e religiosos, e as empresas devem pagar o salário referente a esses dias como descanso semanal remunerado (DSR).
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Quais feriados recebe dobrado?

Mesmo que o dia do feriado seja considerado ponto facultativo, se o empregado trabalhar deverá receber em dobro. O artigo 9º, da Lei 605/49, disciplina que o trabalho nos dias de feriados civis e religiosos deverão ser pagos em dobro, portanto, não há dúvidas quanto ao pagamento.
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Quais feriados são obrigatórios?

Estão mantidos os feriados Nacionais, Estaduais e Municipais abaixo:
  • 1 de janeiro - Confraternização Universal.
  • 25 de janeiro - Aniversário da Cidade.
  • 29 de março - Paixão de Cristo.
  • 21 de abril - Tiradentes.
  • 1 de maio - Dia Mundial do Trabalho.
  • 30 de maio - Corpus Christi.
  • 9 de julho - Data Magna do Estado de São Paulo.
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O que a nova lei trabalhista fala sobre feriados?

A legislação trabalhista determina que, em regra, é proibido o trabalho em feriados civis e religiosos, sendo garantido aos empregados o pagamento de salário relativo a estes dias, como descanso semanal remunerado.
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O que muda na CLT em 2024?

Flexibilização da Jornada de Trabalho: nessa mudança permite-se a jornada intermitente, teletrabalho e jornada 12×36; Banco de Horas: limite máximo passou para 12 horas por dia, prazo de compensação ampliado para 1 ano e horas excedentes podem ser compensadas com folgas ou pagas com adicional de 50%;
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Quais feriados o funcionário tem direito?

Os feriados existentes para fins trabalhistas são os feriados religiosos, os dias de guarda, declarados em lei municipal, de acordo com a tradição local e em número não superior a quatro, neste incluída a Sexta-Feira da Paixão. Não esquecemos de mencionar exceções previstas em leis temáticas (ex.
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Pode aplicar advertência por falta no feriado?

O funcionário que estiver escalado para trabalhar no feriado e não comparecer pode, sim, levar uma advertência. Se a empresa faz parte da lista de atividades indispensáveis pela lei ou pelas normas coletivas, e o empregado faltar ao trabalho no dia do feriado sem justificativa, ele poderá levar uma advertência.
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