Quais são as 5 competências pessoais?

Inteligência, autoconsciência, habilidades sociais, motivação e integridade.
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Quais são as cinco competências pessoais?

Inteligência emocional, empatia, comunicação e flexibilidade são alguns exemplos comuns de soft skills e que são importantes para qualquer profissional. O desenvolvimento dessas competências é um dos pilares para alcançar uma performance de sucesso na carreira.
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Quais são as 7 competências?

7 competências mais procuradas pelas empresas
  • Trabalho em equipe.
  • Flexibilidade.
  • Comunicação eficaz.
  • Desenvoltura para resolver problemas.
  • Aceitar feedback.
  • Autoconfiança.
  • Pensamento criativo.
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Quais são as 10 principais competências?

Antes disso, porém, é importante conhecer as dez habilidades previstas pela BNCC e como as escolas podem trabalhá-las dentro de sala de aula:
  1. Conhecimento. ...
  2. Pensamento científico, crítico e criativo. ...
  3. Repertório cultural. ...
  4. Comunicação. ...
  5. Cultura digital. ...
  6. Trabalho e projeto de vida. ...
  7. Argumentação. ...
  8. Autoconhecimento e autocuidado.
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Quais são as 12 competências?

Quais são as 12 competências?
  • Comunicação assertiva. ...
  • Habilidade para tomada de decisões. ...
  • Pensamento complexo para a resolução de problemas. ...
  • Aprendizado contínuo e adaptabilidade. ...
  • Pensamento crítico. ...
  • Criatividade. ...
  • Inteligência emocional. ...
  • Confiabilidade.
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Competência e habilidade. Entenda as diferenças

Quais são os 4 tipos de competências?

Ela as enumera: cognitivo, social, afetivo, psicomotor e cultural. “Para que essas competências sejam alcançadas, é necessário desenvolver os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que vão capacitar o estudante para tal”, diz a gerente da BEĨ Educação.
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Quais são as competências básicas?

Competências básicas: são aquelas relacionadas ao pensamento lógico-matemático e comunicação. Esses são essenciais para que os indivíduos possam ter aprendizado constante e serem capazes de realizar diferentes atividades nos diferentes ambientes em que se encontram.
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Quais são as 17 competências que estão sendo trabalhadas no projeto de vida?

As cinco macrocompetências (abertura ao novo, amabilidade, autogestão, engajamento com os outros e resiliência emocional) e as 17 competências (determinação, foco, organização, persistência, responsabilidade, empatia, respeito, confiança, tolerância ao estresse, autoconfiança, tolerância à frustração, iniciativa social ...
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São exemplos de competência?

Exemplos de competências e habilidades para colocar no currículo
  • Relacionamento.
  • Pensamento criativo.
  • Autoconfiança.
  • Proatividade.
  • Trabalho em equipe.
  • Conhecimento técnico e aprendizado contínuo.
  • Liderança.
  • Foco em resultados.
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Quais são as 7 habilidades socioemocionais?

Conheça as habilidades socioemocionais essenciais para o mercado atual
  • 3.1 Proatividade.
  • 3.2 Criatividade.
  • 3.3 Pensamento crítico.
  • 3.4 Colaboração.
  • 3.5 Gestão do tempo.
  • 3.6 Resiliência.
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Quais são as melhores competências?

Quais são as principais competências profissionais?
  • Comunicação eficiente. A capacidade de se comunicar de forma eficaz é uma habilidade essencial em qualquer ambiente profissional. ...
  • Trabalho em equipe. ...
  • Adaptabilidade. ...
  • Pensamento crítico. ...
  • Liderança. ...
  • Gestão de tempo. ...
  • Inteligência emocional. ...
  • Resolução de problemas.
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Quais as 3 competências?

Isto posto, as três dimensões da competência seguem essa ordem: 1. Conhecimentos, 2. Habilidades e 3. Atitudes/Comportamentos.
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O que são competências e habilidades?

As Competências são um conjunto de habilidades e conhecimentos relacionados, que podem ser desenvolvidos por meio de treinamentos ou experiências, e possibilitam a atuação efetiva em um trabalho ou situação. Por outro lado, as Habilidades são qualidades que o profissional tem para realizar alguma atividade.
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Quais são as 5 competências necessárias para os próximos 20 anos?

Quais são as 15 habilidades do futuro do trabalho?
  1. Pensamento analítico e inovação. ...
  2. Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem. ...
  3. Resolução de problemas complexos. ...
  4. Pensamento crítico. ...
  5. Criatividade, originalidade e iniciativa. ...
  6. Liderança e influência. ...
  7. Uso, monitoramento e controle de tecnologia.
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Quais as 4 competências da inteligência emocional?

As cinco competências da inteligência emocional são:
  • Autoconsciência;
  • Autorregulação;
  • Automotivação;
  • Empatia;
  • Aptidões Sociais.
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Quais são as 3 três habilidades comportamentais?

Entre eles podemos mencionar a inteligência emocional, a gestão da mudança ou o pensamento crítico.
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O que colocar na competência?

7 habilidades para colocar no currículo
  1. Comunicação.
  2. Proatividade.
  3. Colaboração.
  4. Organização.
  5. Criatividade.
  6. Adaptabilidade.
  7. Inteligência emocional.
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O que é uma competência de uma pessoa?

Uma competência é um conjunto de habilidades, comportamentos, atitudes e conhecimentos inter-relacionados, dos quais uma pessoa precisa para ser eficaz na maioria das ocupações profissionais e gerenciais. A competência é uma combinação de saber (conhecimento), saber ser, aptidões e traços de personalidade.
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Quais são as 10 competências do profissional do futuro?

As 10 Principais Habilidades Emergentes de 2023.
  • Pensamento Criativo.
  • Pensamento Analítico.
  • Alfabetização Tecnológica.
  • Curiosidade e Aprendizado ao Longo da Vida.
  • Resiliência, Flexibilidade e Agilidade.
  • Pensamento Sistêmico.
  • Inteligência Artificial e Big Data.
  • Motivação e Autoconsciência.
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Quais são as 10 habilidades socioemocionais?

Competências socioemocionais: você sabe quais são as dez habilidades mais usadas? Segundo Cristina, são empatia, felicidade, autoestima, ética, paciência, autoconhecimento, confiança, responsabilidade, autonomia e criatividade.
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Quais são as 6 competências socioemocionais?

Colaboração, criatividade, comunicação, proatividade, pensamento crítico, perseverança, autoconhecimento e empatia são algumas das habilidades que formam a inteligência socioemocional.
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Quais os dois principais tipos de competências?

Para definir o que é competência de acordo com o modelo francês, precisamos dividir o conceito em dois tipos: as competências organizacionais e as individuais.
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Quais são os dois tipos de competências?

Podemos dizer ainda que competências se dividem em duas classificações: técnicas e comportamentais. Sendo as competências técnicas, aquelas ligadas à realização das atividades e desenvolvimento de processos de trabalho. Essas são adquiridas a partir de treinamentos, cursos e na própria realização do trabalho.
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Quais são os tipos de competências individuais?

Podemos dividir os diferentes tipos de competência individual em quatro grandes categorias, que envolvem as principais capacidades das pessoas: técnicas, socioemocionais, comportamentais e gerenciais.
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