Quais são as desvantagens do PLR?

Desvantagens da PLR Dessa forma, podemos visualizar uma falta de envolvimento dos funcionários, desconfiança na relação e até mesmo exigências fora do possível. Além disso, uma PLR disfuncional pode gerar intrigas com o sindicato da categoria.
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Quais são as vantagens do PLR?

A adoção do PLR, de modo geral, traz diversos benefícios para as empresas, incluindo:
  • cumprimento de metas e objetivos;
  • motivação e engajamento;
  • não tem ônus tributários;
  • redução do turnover;
  • menor índice de absenteísmo;
  • aumento dos lucros da empresa.
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O que faz perder a PLR da empresa?

7 – Caso as metas não sejam atingidas, a PLR pode ser cortada, dependendo do que foi estipulado no acordo. Se as metas não forem atingidas, o pagamento pode ser suspendido, dependendo do que foi estipulado no acordo. A remuneração PLR está atrelada à lucratividade da empresa.
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O que pode descontar do PLR?

A PLR tem descontos? Como a PLR não tem natureza salarial, ela não sofre a incidência de encargos trabalhistas e sociais. Por isso, não recebe os descontos padrão de INSS e FGTS.
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Quais impostos incidem na PLR?

Veja abaixo os percentuais de IR que incidem sobre os valores de PLR recebido em 2023:
  • De R$ 0,00 a R$ 7.407,11: isento de IR.
  • De R$ 7.407,12 a R$ 9.922,28: alíquota de 7,5% e dedução de R$ 555,53.
  • De R$ 9.922,29 a R$ 13.167,00: alíquota de 15% e dedução de R$ 1.299,70.
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O QUE É PLR? VALE? VANTAGENS E DESVANTAGENS! TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER

O que a CLT diz sobre o PLR?

Todos os trabalhadores em regime CLT têm direito a receber PLR. Porém, como o benefício não é obrigatório, o recebimento ou não fica condicionado à escolha feita pela empresa. Pessoas que trabalham em outros regimes, sem carteira assinada, não têm direito de receber a bonificação.
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Como calcular IR sobre PLR 2024?

Para o PLR, a norma será a seguinte:

De 0,00 a R$ 7.640,80: zero. De R$ 7.640,81 a R$ 9.922,28: alíquota de 7,5% e dedução de R$ 573,06. De R$ 9.922,29 a R$ 13.167,00: alíquota de 15% e dedução de R$ 1.317,23.
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Qual é a regra da PLR?

Nessa modalidade, a empresa estipula uma meta de lucro a ser cumprida no ano e, caso alcance, todos os funcionários receberão um percentual igual. Isso quer dizer que, independentemente da sua produtividade, assiduidade, comprometimento e outros fatores, o valor da PLR será o mesmo para todos.
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Quando cai o PLR 2024?

A Participação nos Lucros e Resultados dos bancários é regulamentada pela CCT 2024/2026, que define as regras de pagamento, cálculo, datas e critérios. O valor da PLR é determinado pelo lucro anual do banco e é pago em duas parcelas: a antecipação até 30 de setembro e o restante até 1º de março do ano seguinte.
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Quantos dias de atestado perde o PLR?

A norma coletiva da categoria prevê percentuais de redução de até 100% no pagamento de PLR aos empregados com mais de dez faltas, justificadas ou não, em um ano.
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Qual o valor mínimo de PLR?

Os profissionais da categoria terão que receber uma quantia equivalente a 35% do salário-base, sendo que o valor mínimo de PLR será de R$1.200,00 e o máximo de R$ 1.800,00. O grande avanço do novo acordo foi o aumento de 25% sobre o valor mínimo e em 50% sobre o valor máximo.
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O que vem por trás do PLR?

PLR ou Private Label Rights refere-se aos direitos de rotulagem privada, ou direitos de marca própria, associados a um produto digital. Basicamente, quando você compra um produto com direitos de PLR, está adquirindo o direito de editar, alterar e revender esse produto como se fosse seu, sob sua própria marca.
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Quantos meses é necessário trabalhar para receber o PLR?

Funcionários demitidos também podem ser elegíveis para o PLR, contanto que tenham trabalhado por mais de dois anos na empresa. O pagamento é equivalente a dois dias de trabalho por ano e é baseado nos lucros e resultados da empresa, sendo feito em duas parcelas ao longo do ano.
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Quem foi demitido tem direito à participação nos lucros?

Empregado demitido tem direito à participação nos lucros de forma proporcional.
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O que é descontado do PLR?

A PLR é uma bonificação, ou seja, um benefício concedido ao trabalhador. Os valores pagos, portanto, não possuem natureza de salário, nem podem substituí-lo ou complementá-lo. Por não se tratar de salário, não incide sobre essa parcela tributos, encargos previdenciários ou trabalhistas.
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Quem ganha $7.000 paga quanto de Imposto de Renda?

Quem ganha R$ 7.000,00 paga quanto de Imposto de Renda? Os cidadãos com esta renda têm desconto mensal de R$ 809,32, com a alíquota de 27,5%.
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Quem ganha R$ 3.000 por mês paga quanto de Imposto de Renda?

Por exemplo, se o salário do mês é de R$ 3.000, depois de descontado o INSS, o desconto de imposto de renda na fonte será de R$ 68,56. A empresa é responsável pelo recolhimento deste imposto e, nesse caso, o colaborador receberá R$ 2.931,44.
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Quando é demitido recebe o PLR?

De acordo com o verbete, a PLR é devida mesmo na rescisão contratual antecipada, de forma proporcional, pois o ex-empregado concorreu para os resultados positivos da empresa.
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Quanto o sindicato desconta da PLR?

O sindicato esclareceu que a contribuição sindical de 6% sobre o PLR foi aprovada em assembleia de trabalhadores, e que a cobrança incide apenas sobre profissionais que se opuseram à contribuição assistencial prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, afastando assim uma dupla cobrança.
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Qual parcela da PLR é maior?

A fórmula da primeira parcela/antecipação da PLR dos bancários corresponde a "54% do salário + valor fixo de R$ 2.005,82", Regra Básica de antecipação, mais o valor da Parcela Adicional, que representa a distribuição de 2,2% do Lucro Líquido de forma linear, com um teto de R$ 3.471,13.
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Pode descontar INSS do PLR?

A PLR, uma vez imunizada pela Constituição, jamais poderá integrar a base de cálculo da contribuição previdenciária, sem gravíssima ofensa ao texto constitucional.
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Como fica a distribuição de lucros em 2024?

Distribuição de lucros do Simples Nacional em 2024

A reforma tributária, que chegou ao Senado recentemente, prevê que a distribuição de lucros seja tributada no Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF). Portanto, ela altera a regra atual, que isenta os valores recebidos da distribuição de lucros pelas empresas.
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Tem FGTS sobre PLR?

Há contribuição previdenciária e FGTS sobre a PLR? A PLR é isenta de encargos sociais e trabalhistas. Portanto, não há contribuição previdenciária e de FGTS.
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