Quais são as doenças discriminatórias?

Depressão: “DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. PORTADOR DE DEPRESSÃO MAIOR. ...
Esquizofrenia: “DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. ...
Epilepsia: “DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. ...
Diabetes: "DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. ...
Obesidade mórbida: “DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. ...
Lúpus: “DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. ...
Hanseníase: “DISPENSA DISCRIMINATÓRIA.

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O que é doença discriminatória?

A Súmula 443 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) presume que a demissão de um empregado portador de uma doença grave que suscite estigma ou preconceito é motivada por discriminação. As doenças que podem gerar dispensa discriminatória são aquelas que suscitam estigma ou preconceito na sociedade.

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Que situações são consideradas discriminatórias?

A discriminação consiste numa ação ou omissão que dispense um tratamento diferenciado (inferiorizado) a uma pessoa ou grupo de pessoas, em razão da sua pertença a uma determinada raça, cor, sexo, nacionalidade, origem étnica, orientação sexual, identidade de género, ou outro fator.

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Quais são as doenças que se encaixa as estigmatizante?

Doença Grave.
Psoríase.
Esquizofrenia.
Hanseníase.
Câncer de Pele.
HIV/AIDS.
Doença estigmatizante.
Direito Previdenciário.

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Quais são as doenças raciais?

Prof. Doutor Robinsol Koji Tsuji

ANEMIA FALCIFORME. A anemia falciforme e a doença hereditária mais comum do Brasil. ...
DEFICIÊNCIA DE GLICOSE-6-FOSFATO DESIDROGENASE. ...
HIPERTENSÃO ARTERIAL – HA. ...
DIABETES MELLITUS. ...
SÍNDROMES HIPERTENSIVAS NA GRAVIDEZ. ...
SURDEZ.

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Quais são os direitos do empregado que sofre dispensa discriminatória?

Quais são as doenças mais prevalentes na população negra?

De acordo com o Ministério da Saúde (2001), a morbidade em relação às doenças mais importantes de caráter étnico que afetam a população negra são a doença falciforme, a deficiência de 6-glicose-fosfato-desidrogenase, a hipertensão arterial, a doença hipertensiva específica da gravidez e o diabetes mellitus.

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Qual a diferença entre a pele negra e branca?

Pele negra tem melanossomas grandes, não-agregados,¹^,¹⁰^-¹² com número aumentado na camada basal ¹^,¹³ e distribuídos por todas as camadas da epiderme. Pele branca tem melanossomas pequenos e agregados,¹^,¹⁰^-¹² alguns nas camadas basal e malpighiana, estando ausentes nas camadas superiores da epiderme.

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Quais são os três tipos de estigma?

Importante destacar que Goffman distingue três diferentes tipos de estigmas: as abominações do corpo (deformidades físicas); as culpas de caráter individual (vontade fraca, desonestidade, crenças falsas, etc); estigmas tribais de raça, nação e religião.

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Quem são as pessoas estigmatizadas?

As pessoas estigmatizadas são desvalorizadas porque não se constituem pessoas ideais dentro das normas sociais, e assim, tornam-se objetos do controle social, o qual propicia uma limitação em suas relações sociais.

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Qual doença não pode mandar embora?

Assim, o empregado portador de doença grave, como HIV, câncer, diabetes, doenças cardíacas, hepatite, tuberculose, alcoolismo crônico, depressão, dentre outras, não poderá ser dispensado de forma arbitrária pelo empregador.

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São exemplos de discriminação?

Humilhar, falar mal, desqualificar, tratar de forma diferente uma pessoa ou um grupo de pessoas são formas de discriminação.

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Quais são os três tipos de discriminação mais frequentes?

Abaixo, comentamos sobre como eles se manifestam em nossa rotina profissional.

Ageísmo. O ageísmo é caracterizado por atitudes prejudiciais contra pessoas mais velhas. ...
Machismo. ...
Racismo. ...
LGBTfobia. ...
Capacitismo. ...
Feedback é arma poderosa contra todos os tipos de discriminação.

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O que é um ato discriminatório?

Etimologicamente, a palavra “discriminação” está associada à ideia de fazer distinção com base em etnia, raça, gênero, idade, nacionalidade, orientação sexual, condição social, religião ou, ainda, em razão de deficiência.

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Quem foi diagnosticado com câncer pode ser demitido?

Bom, você já sabe que a lei impede a demissão de um funcionário doente caso o problema seja decorrente de sua ocupação. Mas como funciona nos outros casos? O empregado com câncer pode ser demitido se houver um motivo plausível para tal, como furtos, má conduta ou problemas financeiros na companhia.

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Como provar dispensa discriminatória?

Para comprovar essa irregularidade em caso de doença, o trabalhador precisa apresentar provas irrefutáveis de que o empregador sabia de seu estado de saúde na hora da demissão. Doenças a exemplo da hanseníase, esclerose múltipla, lúpus e câncer são exemplos que podem ser considerados discriminatórios.

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Quem tem fibromialgia pode ser mandado embora do trabalho?

Assim, no caso da fibromialgia, a doença precisa te incapacitar de exercer a sua função no trabalho, mas também qualquer outra função. Desse modo, é preciso passar pela perícia médica do INSS para comprovar a incapacidade.

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O que é uma doença estigmatizada?

O estigma relacionado à doença mental é pernicioso e gera preconceito e discriminação. Envolve a pessoa que sofre do transtorno psiquiátrico, seus familiares, a medicação e outras formas de tratamento, as instituições onde o tratamento é realizado e onde a equipe.

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O que é estigma nas doenças mentais?

O estigma é uma marca que exclui uma pessoa das demais e que diminui o seu valor no grupo social ao qual ela pertence. Também se refere à atitude e os comportamentos negativos em relação às pessoas com problemas por consumo de substâncias e de saúde mental.

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O que é uma pessoa que tem estigma?

O termo estigma, portanto, será usado em referência a um atributo profundamente depreciativo, mas o que é preciso, na realidade, é uma linguagem de relações e não de atributos. Um atributo que estigmatiza alguém pode confirmar a normalidade de outrem, portanto ele não é, em si mesmo, nem horroroso nem desonroso.

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Qual a diferença de estigma e preconceito?

O preconceito ca- racteriza-se pela afirmação da própria identidade como superior/ dominante, e da mesma forma, pela negação do outro que é diferente(4). O estigma, de outra forma, é um atributo depreciativo que é atribuído a um indivíduo que faz parte de uma caraterística e se torna algo totalizador(5).

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Quais são os fatores que contribuem para o estigma?

O medo, a incompreensão e os preconceitos são fatores que alimentam o estigma, contribuindo para a exclusão social e a discriminação enfrentadas por aqueles que lidam com condições de saúde mental.

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Quem é a pessoa mais escura do mundo?

Nyakim Gatwech (Modelo sudanesa) entra para o Guinness pelo seu tom de pele, considerada a mais escura do planeta!! Fonte: @universo.

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Como se chama uma pessoa muito branca?

O termo é geralmente usado para se referir a indivíduos com características físicas historicamente associadas às populações da Europa. Por vezes, o termo é usado como sinônimo de caucasiano podendo referir-se a brancos não-hispânicos ou especificamente a anglo-americanos.

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Qual o nome da doença que deixa a pele escura?

Pessoas com um distúrbio chamado acantose nigricans desenvolvem pele escura e engrossada nas axilas, na nuca e nas dobras de pele. Acantose nigricans pode ser um sintoma de diabetes.

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