O Capital Intelectual representa a junção de três tipos de capital:
- Capital Interno: processos, modelos, conceitos, sistemas informacionais e administrativos.
- Capital Externo: lealdade dos clientes, fornecedores, imagem da marca, etc.
- Capital Humano: habilidades dos trabalhadores da empresa, experiências e valores.
Quais os três tipos de capital intelectual?
O capital intelectual é dividido em três categorias principais: capital humano, capital estrutural e capital relacional.O que é capital intelectual de exemplos?
A cultura de trabalho, relacionamento com clientes, relacionamento com investidores, funcionários-chave, processo de treinamento, reputação na indústria, cultura de trabalho, visão, missão e valores, bancos de dados, a experiência dos funcionários e da gestão fazem parte do capital intelectual.O que compõe o capital intelectual?
O capital Intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva (Stewart,p. 11-23). Segundo esse mesmo autor, o capital intelectual compõe-se de: Capital Humano; Capital Estrutural; e Capital de Marca (também chamado capital-cliente).O que é capital intelectual e quais são as suas subdivisões?
De fato, o capital intelectual constitui os materiais intelectuais, quais sejam: 1) mecânica das informações, 2) conhecimento, 3) propriedade intelectual, 4) experiência. Eles podem ser utilizados na geração de benefícios, lucros, reputação nas organizações.CAPITAL INTELECTUAL | RH Academy
Quais são as subdivisões da propriedade intelectual?
Por abranger uma grande variedade de tipos de obras, a propriedade intelectual divide-se em três modalidades principais, sendo elas: Propriedade Industrial, Propriedade Autoral e Proteção Suis Generis. Cada uma dessas três modalidades é, ainda, subdividida para garantir as especificidades da proteção de cada obra.Quais as dimensões do capital intelectual?
Para maior compreensão, a seguir serão apresentadas as três dimensões que compõem o Capital Intelectual: Capital Humano, Relacional e Estrutural. O desenvolvimento de tipologias para os recursos baseados em conhecimento tem recebido grande atenção na literatura sobre o Capital Intelectual, afirma Pablos (2004).Para que serve o capital intelectual?
O capital intelectual é um patrimônio intangível de uma empresa. Ele está relacionado a habilidades, conhecimentos e criatividade do quadro de colaboradores. Essa união de recursos gera um diferencial competitivo dentro do mercado de atuação, assim como aumenta a lucratividade gerando valor ao negócio.Qual a diferença de capital humano e capital intelectual?
As diferenças entre o capital humano e o capital intelectualO capital intelectual engloba informações sobre bancos de dados internos — sobre concorrentes, clientes e parceiros —, redes de relacionamento, e patentes e registros, por exemplo. O desenvolvimento do capital humano não se estende a esse tipo de informação.
Como mensurar o capital intelectual?
Este é calculado utilizando-se a equação CI = VM – VC, onde CI = Capital Intelectual; VM = Valor de Mercado (preço por ação multiplicado pelo número total de ações do capital da empresa) e VC = Valor Contábil (valor registrado no Patrimônio Líquido da entidade).Como surgiu o capital intelectual?
O termo "capital intelectual" começou a ser popularizado na década de 1990, quando o economista estadunidense Thomas Stewart publicou um artigo na revista Fortune chamado "Brainpower".O que significa patrimônio intelectual?
A expressão Propriedade Intelectual está relacionada ao reconhecimento de direitos sobre criações intelectuais nas mais diversas áreas do conhecimento – artes, literatura, ciência e tecnologia.Qual o capital mais importante de uma empresa?
Capital humano: saiba porquê o bem mais valioso de uma empresa são seus colaboradores. O capital humano é conhecido como um dos atributos adquiridos por um colaborador por meio de sua experiência na própria empresa, por pesquisas e por cursos feitos ao longo de sua jornada profissional.Por que o capital intelectual é considerado o bem mais importante nas organizações?
Desenvolver o capital intelectual do seu time contribui para a criação de soluções inovadoras, além de otimizar o atendimento aos clientes. O surgimento de novas empresas faz com que haja aumento na competitividade.São exemplos de indicadores de eficiência do capital intelectual?
Nos estudos em que se analisa a relação entre a eficiência do Capital Intelectual e o desempenho financeiro das instituições financeiras, o VAIC e seus componentes (CEE, HCE e SCE) são utilizados como indicadores de eficiência do Capital Intelectual.Como é definido o capital humano?
“Capital humano é a capacidade de conhecimentos, competências e atributos da personalidade de uma pessoa ao desempenhar um trabalho, de modo a produzir valor econômico.”Quais são os 5 pilares essenciais para gerir pessoas?
Quais são os pilares da gestão de pessoas?
- Liderança;
- Comunicação;
- Treinamento e capacitação;
- Trabalho em equipe;
- Processos.
Como desenvolver o capital humano?
Existem diversas formas de investir no capital humano, indo desde treinamentos, plano de carreira, até bonificações por desempenho, por exemplo. É uma forma de valorização de seus ativos, promovendo o engajamento e aumentando a motivação dos colaboradores.O que é capital intangível?
Os ativos não mensuráveis ou intangíveis, são aqueles que não possuem existência física, mas, assim mesmo, representam valor para a empresa. Eles são, tipicamente de longo prazo e de difícil avaliação precisa, pois só serão mensurados quando a empresa for vendida.O que é capital intelectual segundo Fleury?
1.2 Capital Intelectual1. Ativos intangíveis combinados que permitem a companhia funcionar e manter uma vantagem competitiva; 2. A diferença entre o valor real de mercado da companhia e o valor real de mercado dos ativos intangíveis menos passivos da companhia.