Qual a data limite para o pagamento do 13o salário?

O décimo terceiro salário poderá ser pagos de duas formas: a empresa pode pagar em uma única vez até o dia 30 de novembro; ou. pode parcelar em até duas vezes, podendo a primeira ser paga entre 1 de fevereiro e 30 de novembro e a segunda parcela até o dia 20 de dezembro.
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Qual o prazo máximo para pagar o décimo terceiro?

O 13º salário é tradicionalmente pago em duas parcelas, sendo a 1ª até 30 de novembro e a 2ª até 20 de dezembro. O depósito deve ser efetuado por empresas a todo trabalhador com vínculo empregatício ligado à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
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Qual a regra para pagamento do 13o salário?

O cálculo do 13º salário se dá pela divisão da remuneração integral por 12 e a multiplicação do resultado pelo número de meses trabalhados. Outras parcelas de natureza salarial, como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões também entram nesse cálculo.
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Quando é pago a primeira parcela do décimo terceiro 2024?

Para os beneficiários do INSS que recebem mais de um salário mínimo, o calendário do 13º salário 2024 começa em 2 de maio e vai até 8 de maio para a primeira parcela. Para obter informações detalhadas sobre o valor a ser recebido, você pode acessar o site ou aplicativo Meu INSS utilizando sua conta gov.br.
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O que acontece se a empresa não pagar o 13º até o dia 20?

O que acontece com a empresa? O empregador que não efetuar o pagamento do 13º salário, dentro do prazo legal, pode ser multado. “Em caso de atraso, a empresa pode ser multada em cerca de R$ 280 por trabalhador prejudicado.
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✔️APROVADO! AUMENTO de R$ 2.746,07 para os APOSENTADOS E PENSIONISTAS do INSS - Como Solicitar

Pode pagar o décimo terceiro em uma única parcela em dezembro?

Cabe ao empregador a decisão de pagar em uma ou duas parcelas. No caso de ser apenas em uma única vez, o pagamento deve ser feito até o dia 30 de novembro. O pagamento feito em uma única parcela apenas em dezembro é ilegal.
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Quantos dias pode atrasar o décimo terceiro?

O que diz a lei sobre o 13º salário em atraso? A CLT, no artigo 464, determina que o 13º salário deve ser pago até o dia 30 de novembro (primeira parcela) e até o dia 20 de dezembro (segunda parcela). Em caso de atraso, a empresa é obrigada a pagar multa de 1% ao mês sobre o valor devido.
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Como saber se caiu o décimo terceiro?

A consulta pode ser feita tanto pelo aplicativo Meu INSS, disponível para celulares e tablets, como pelo site gov.br/meuinss. Quem não tiver acesso à internet pode consultar a liberação do décimo terceiro pelo telefone 135.
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Quando vai ser paga a primeira parcela do décimo terceiro para quem ganha mais de um salário mínimo?

Primeiros a receber serão os beneficiários com Número de Identificação Social (NIS) com final 1 ou 6. Começa nesta quinta-feira (2) o pagamento do abono anual aos beneficiários da Previdência Social, também conhecido como "13º do INSS" para quem recebe mais que 1 salário mínimo.
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Quanto eu vou receber de 13?

Basta ter trabalhado, no mínimo, 15 dias na empresa para receber a gratificação. Nos casos em que o empregado tenha trabalhado durante um ano na empresa, ele receberá o equivalente a um salário de um mês. Se tiver trabalhado menos que um ano, ele receberá o valor equivalente aos meses trabalhados.
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Como funciona a regra do 13o salário?

Para calcular o 13º salário, divida o salário bruto por 12, multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados no ano e divida o total em duas parcelas: a primeira, paga até 30/11, é o valor sem descontos; a segunda, paga até 20/12, é o restante com descontos (INSS, IR etc).
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Qual a data limite para pagamento do adiantamento salarial?

Como visto anteriormente, a CLT não determina nenhuma regra quanto ao dia em que o pagamento do adiantamento salarial deve ser realizado. Entretanto, as empresas costumam efetuar o pagamento entre os dias 15 ou 20 do mês. A lei apenas determina que o valor total deve ser recebido até o quinto dia útil de cada mês.
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Porque a segunda parcela do décimo terceiro e maior?

Como disse ainda nesse tópico, o valor da segunda parcela é menor do que o da primeira. Mas, o que isso quer dizer? É simples, isso quer dizer que a segunda parcela da bonificação acaba sofrendo os descontos do INSS e do Imposto de Renda. E isso implica na maneira de como fazer o cálculo do décimo terceiro.
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Qual é o último dia para pagar o décimo terceiro?

O pagamento vai até o próximo dia 8, com as datas definidas conforme o dígito final do Número de Inscrição Social (NIS). O pagamento do décimo terceiro a quem ganha um salário mínimo começou em no último dia 24 e também vai até o dia 8.
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Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo 2024?

Para calcular seu décimo terceiro, basta você dividir o seu salário bruto por 12 e depois multiplicar pelos meses em que você trabalhou no ano. Por exemplo, se você entrou na empresa em março de 2024, então o seu décimo terceiro em 2024 deve ser 1/12 do seu salário multiplicado por 9 meses trabalhados.
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O que a CLT diz sobre o 13o salário?

1º - A gratificação salarial instituída pela Lei número 4.090, de 13 de julho de 1962, será paga pelo empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importância que, a título de adiantamento, o empregado houver recebido na forma do artigo seguinte. Parágrafo único. (Vetado).
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Quando vai ser pago o décimo terceiro de 2024?

Quando foi o pagamento do décimo terceiro dos aposentados? O décimo terceiro dos aposentados do INSS foi pago, em 2024, nas folhas de pagamento referentes a abril e maio. A primeira parcela foi paga entre 24 de abril e 08 de maio, enquanto a segunda parcela foi distribuída entre 24 de maio e 07 de junho.
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Qual vai ser o valor do salário mínimo em 2024?

Piso salarial previsto para 2025 pode chegar a R$ 1.502

O salário mínimo de 2024 é de R$ 1.412 — um aumento de 6,96%, ou R$ 92 a mais, em relação ao piso salarial praticado em 2023. O novo valor remuneratório tem validade desde o início do ano, mas vem sendo pago aos trabalhadores de carteira assinada desde fevereiro.
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Quando é paga a primeira parcela do décimo terceiro CLT?

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a primeira parcela do décimo terceiro salário deve ser paga até o dia 30 de novembro de 2024. Nos casos em que a empresa optar por dividi-lo, é determinado que o pagamento da primeira parcela seja feito também até o dia 30 de novembro.
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Qual o dia do pagamento da primeira parcela do 13o?

Começa nesta sexta-feira (24) o pagamento de benefícios aos aposentados, pensionistas e titulares de auxílios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
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Quem não tem direito ao décimo terceiro?

Se o empregado for demitido por justa causa não tem direito ao 13º salário. O 13º deve ser pago em duas parcelas. A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e dia 30 de novembro de 2022 e a segunda parcela até 20 de dezembro de 2022. A segunda parcela do 13º é menor pois é descontado alguns impostos.
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Tem desconto sobre o décimo terceiro?

O que é descontado no décimo terceiro salário? A segunda parcela do 13º salário tem desconto do INSS e do Imposto de Renda. Também são descontados pensão alimentícia, faltas e atrasos não justificados, se for o caso, entre outros.
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O que acontece se o patrão não pagar o décimo até o dia 20?

Além disso, a lei prevê uma multa de R$ 170,25 por trabalhador em que, caso a empresa seja fiscalizada pelo Ministério do Trabalho, se forem identificados esses atrasos, deverá ser paga ao governo. O valor poderá dobrar em caso de reincidência.
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O que acontece se não pagar o décimo terceiro até dia 30?

Nesse caso, a empresa que não agir de acordo com o prazo previsto na legislação pode ser penalizada com uma multa administrativa. Além disso, o empregador corre o risco, dependendo da convenção coletiva da categoria, de ainda ter que arcar com a correção do valor pago em atraso ao trabalhador.
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Qual valor da multa pelo atraso do décimo terceiro?

MULTA PELO ATRASO DE SALÁRIO. PRECEDENTE NORMATIVO Nº 72 DO TST. Reconhecido o atraso no pagamento dos salários, é devido o pagamento da multa de 10% sobre o saldo salarial postulada pelo autor, por aplicação analógica do Precedente Normativo nº 72 do TST. Recurso ordinário do reclamante provido no aspecto.
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