Qual a diferença entre um trabalho intermitente e um freelancer?

As principais diferenças entre trabalho intermitente e freelance dizem respeito aos direitos dos colaboradores e sua relação com a empresa contratante. Enquanto o intermitente é subordinado e possui vínculo trabalhista, o freelance é um profissional autônomo contratado para uma atividade ou outra, sem registro.
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O que é um trabalho intermitente freelance?

O profissional com contrato intermitente vai prestar serviços de forma regular à empresa, com subordinação às suas regras quando do aceite da convocação, enquanto o freelancer vai ser contratado para apenas um trabalho, por exemplo, da maneira que lhe convier e sem registro na carteira de trabalho.
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Como é o trabalho intermitente?

O trabalho intermitente (ou esporático), formalizado pela CLT, é aquele em que o colaborador presta serviço de forma não continuada, recebendo pelas horas trabalhadas. Apesar de essa modalidade de trabalho estabelecer vínculo de subordinação, ela permite o serviço para mais de uma empresa.
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Quantas horas um freelancer pode trabalhar por dia?

Como funciona o contrato de freelancer? O freelancer não tem um horário estabelecido, pois a sua jornada é flexível, porém vale considerar que não pode haver exigências de quantas horas por dia deve trabalhar, qual seu horário de início, de intervalo e de término, assim como exigir que atue em finais de semanas.
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O que diz a CLT sobre freelancer?

A lei na qual o contrato de freelancer se encaixa melhor é o artigo 452A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O nome utilizado no texto da lei é contrato de trabalho intermitente. A única diferença de um freelancer para um trabalhador sob regime de contrato intermitente está nos direitos que cada um recebe.
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TRABALHO INTERMITENTE VS FREELANCER

Quando é considerado freelancer?

Definindo em poucas palavras, o termo “freelancer” é usado para identificar aquele profissional que pode ser de diversas áreas, mas que trabalha por conta própria, prestando serviços para empresas ou mesmo para outras pessoas físicas, porém de maneira autônoma.
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Quantos dias é considerado freelancer?

Não existe um mínimo de dias e horas de serviço para cumprir ao trabalhar como freelancer. O profissional pode separar algumas horas diárias para serviços que podem ser feitos dessa forma. Em caso de contratação presencial, o freelancer pode cobrar e se organizar para atuar no período solicitado.
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Como deve ser feito o pagamento de freelancer?

O pagamento pelo serviço não é realizado mensalmente, mas ao término do serviço. Ou seja, é feito de forma periódica, ao final de cada prestação de serviços contínua ou ao final do único dia de prestação de serviços. Ex.: trabalhou na 2ª, 3ª e 4ª feira, recebe na 4ª feira.
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Como é o contrato de freelancer?

O contrato de freelancer é uma maneira de formalizar a prestação de serviços dos trabalhadores que atuam de forma autônoma. Antigamente, muitas atividades autônomas eram combinadas apenas com acordos verbais, o que deixava o trabalhador e os contratantes vulneráveis.
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Como se registrar como freelancer?

Para se registrar como profissional freelancer: é só criar uma conta e preencher dados de perfil, descrevendo suas habilidades, competências, suas especialidades e seu portfólio. Com a conta registrada, comece a procurar projetos e fazer suas propostas.
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Quantos dias no mês o intermitente pode trabalhar?

Quantas horas o intermitente pode trabalhar? Não existe um limite mínimo de horas trabalhadas por meio de contrato de trabalho intermitente. O que segue em vigor são os limites máximos já previstos por lei, que são de 44 horas de trabalho semanais e 220 horas por mês.
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Qual é a desvantagem de um contrato de trabalho intermitente?

Um dos pontos que pode ser visto pelas empresas como desvantagem do contrato de trabalho intermitente é o fato de o profissional poder prestar serviços a outros empregadores. Isso leva ao risco de, ao convocá-lo, ele não estar disponível. Porém, vale lembrar que esse é um direito do trabalhador.
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Quais são os tipos de trabalho intermitente?

6 exemplos de trabalho intermitente
  • Atendente de loja. O comércio é um dos setores que mais possuem sazonalidade no país, isso porque em datas comemorativas o consumidor brasileiro procura mais essa área. ...
  • Agente de segurança. ...
  • Companhias metalúrgicas. ...
  • Empresas alimentícias. ...
  • Restaurante e lanchonetes. ...
  • Agências de Vigilantes.
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Qual o salário de um funcionário intermitente?

Qual é o salário de Intermitente? O salário médio nacional de Intermitente é de R$1.258 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Intermitente na sua região. As estimativas de salários têm como base os 2 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por funcionários com o cargo de Intermitente.
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É preciso CNPJ para ser freelancer?

E sim, ele precisa. No entanto, essa “necessidade” vai depender da forma como ele trabalha no mercado. Caso ele ainda não tenha se formalizado com a abertura de um CNPJ, pode ser que a empresa contratante tenha que emitir um RPA (Recibo de Pagamento de Autônomo) para comprovar a realização do serviço e o seu pagamento.
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Como comprovar experiência como freelancer?

Existem diversas maneiras para comprovar renda sendo um freelancer: extrato bancário, Declaração de Imposto de Renda, Recibos, Decore (Declaração Comprobatória de Percepção de Rendimentos) e declaração própria registrada em cartório. Cada empresa pode aceitar ou não esses documentos.
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Qual a melhor plataforma para freelancer iniciante?

6 plataformas para procurar trabalhos como freela
  • 99freelas. O 99freelas é uma ótima opção de site nacional em que clientes publicam oportunidades de trabalho e os freelancers podem enviar as suas propostas. ...
  • Workana. O Workana, por sua vez, é uma plataforma internacional. ...
  • GetNinjas. ...
  • Upwork. ...
  • Fiverr. ...
  • Freelancer.
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Que tipo de serviço faz um freelancer?

“Freelancer” é o profissional independente que atua sem vínculo empregatício por uma empresa ou por uma pessoa. Dessa forma, tem maior liberdade para oferecer seus serviços e trabalhar para diversos clientes. Eles podem trabalhar por meio de plataformas online ou de sua própria rede de contatos.
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Como funciona contrato intermitente 2023?

No modelo de contrato intermitente, o empregado e o empregador estão repletos de autonomia. O trabalhador dessa modalidade pode escolher entre aceitar ou recusar determinada convocação, sendo possível montar sua rotina de trabalho de sua própria maneira.
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Sou intermitente posso pedir demissão?

De maneira geral, os motivos para a rescisão de contrato intermitente são iguais aos demais modelos de relação trabalhista. Desta forma, as regras sobre o que se caracteriza demissão por justa causa e sem justa causa são as mesmas. Além disso, o colaborador também pode pedir o desligamento da empresa.
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Como efetivar um intermitente?

Como efetivar trabalhador intermitente? Para efetivar o trabalhador intermitente, o contratante deve assinar sua carteira de trabalho e registrá-lo no eSocial com todas as informações dispostas no contrato de trabalho, acordadas entre as partes.
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Quem trabalha com contrato intermitente tem direito a PIS?

Sim, o contrato intermitente garante PIS/PASEP, de forma que o trabalhador deve ter esse direito assegurado assim como os demais com carteira assinada. Entretanto, há algumas regras para receber o PIS, estipuladas pela previdência.
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Quem trabalha com contrato intermitente tem direito a seguro-desemprego?

Assim, o contrato intermitente tem direito a seguro-desemprego garantido pela Lei 7.998, que diz: Art.
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