Uma das grandes vantagens do estágio é a oportunidade de combinar o conhecimento acadêmico com a vivência experimental. Durante o estágio, o aluno tem a chance de colocar em prática o que aprendeu na teoria, compreendendo como os conceitos se aplicam no ambiente de trabalho.
O estágio é um meio de contração para estudantes que estão realizando um curso, seja técnico, médio ou superior. No estágio, o aluno tem a chance de se desenvolver dentro da empresa, trazendo inovações e criatividade. Ele poderá aplicar e vivenciar na prática, os conhecimentos teóricos que está estudando.
Vantagem: uma oportunidade para melhorar o currículo e é ótimo para evitar espaços temporais vazios no seu CV enquanto procura emprego. Desvantagem: andar de estágio em estágio não é uma estratégia eficaz no sentido de obter um emprego, pois vai perder mais tempo, sem se conseguir afirmar profissionalmente.
O estagiário, no caso de programa não obrigatório, tem o direito de receber um salário conforme acordado e o vale-transporte. No entanto, não é vetado que a empresa ofereça mais benefícios dentro do programa de estágio.
TUDO SOBRE ESTÁGIO DE DIREITO - como conseguir, salário, entrevista | Bruna Barros
Quanto tempo dura o contrato de estágio?
Hoje, a duração do estágio na mesma empresa não pode exceder dois anos. Segundo o autor, deputado Lucas Gonzalez (Novo-MG), a lei atual “constitui um desestímulo a que a empresa contrate estagiários que estejam cursando os primeiros anos do ensino superior, pois irá treiná-los sem possibilidade de efetivação”.
Por esse motivo, o estagiário não tem acesso a direitos comuns aos demais trabalhadores, como: salário mínimo; carteira assinada, remuneração (caso de estágio obrigatório); Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); 13º salário; vale-alimentação; vale-transporte (caso seja estágio obrigatório) e seguro-desemprego.
Assim, a carga horária do estágio é definido da seguinte forma: 6 horas diárias e 30 horas semanais, para estudante do ensino superior, profissionalizante e do ensino médio regular; 4 horas diárias e 20 horas semanais, para estudantes do ensino especial e dos últimos anos do ensino fundamental.
A prática do estágio é um dos principais caminhos para conhecer a profissão no dia a dia e para entrar no mercado de trabalho. Além disso, é uma ótima oportunidade de desenvolver habilidades e competências que o profissional do futuro deve ter e que as organizações já estão buscando.
Por meio do estágio, o estudante tem a oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, compreender a dinâmica e os desafios do mercado de trabalho e desenvolver habilidades relevantes para se destacar em sua futura carreira.
Porém, algumas condições podem abreviar e cancelar o contrato. Da parte da empresa contratante pode ser o desempenho do estagiário que deixa a desejar, atitudes não condizentes com o ambiente de trabalho ou a política da empresa, crise econômica, e até mesmo a efetivação do mesmo como funcionário.
O estágio permite que você tenha contato com sua área de atuação e amplia seu conhecimento sobre o que foi aprendido em sala de aula. Além disso, você fica conhecendo como funciona uma empresa, o que é importante para se dar bem no mercado.
Qual o objetivo do estágio? O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e a contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho (§ 2º do art. 1º da Lei 11.788/2008).
Durante o estágio, você terá uma vivência mais próxima e real do cenário e dos desafios que fazem parte da rotina dos profissionais. Dessa forma, pode expandir suas habilidades, tirar dúvidas, aprender a lidar com sistemas e equipamentos, atender o público, aprender a realizar procedimentos da sua área e muito mais.
Entre as obrigações financeiras da empresa que contrata um estagiário está o fornecimento de uma bolsa mensal, o vale transporte e o seguro de estágio contra acidentes pessoais.
Além de contribuir para a formação de novos talentos, contratar estagiários pode ser uma excelente estratégia para o desenvolvimento da sua empresa independente do tamanho e setor de atuação.
De acordo com o diretor de Comunicação do site Estagiários.com, Giuliano Bortoluci, a verdade é que não existe uma regra quanto ao tempo ideal de permanência em um estágio. Um mínimo de um ano é aconselhável, pois é um prazo adequado para adquirir conhecimento sobre o ramo específico de atuação.
No cargo de Estagiário Aprendiz se inicia ganhando R$ 562,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.171,00. A média salarial para Estagiário Aprendiz no Brasil é de R$ 862,00.
Além disso, Bianca reforça: “o estágio tem um contrato determinado de dois anos em cada empresa, mas fica tranquilo, você tem chance de ser efetivado”. Já na CLT, não há restrição de tempo para um colaborador permanecer contratado, basta se comprometer com suas demandas para continuar ativo.
O Estagiário tem direito, no encerramento do seu Contrato, ao saldo do valor da bolsa estágio do mês e aos dias de recesso remunerado correspondentes ao período estagiado.
O estagiário possui direito a remuneração, seguro contra acidentes pessoais, férias, carga horária reduzida, tempo limitado de atividades e orientação profissional. No entanto, vale lembrar que o estágio não possui vínculo empregatício, ou seja, não é regido pela CLT.
IMPORTANTE. - Caso o estagiário falte por 8 dias consecutivos ou 15 dias intercalados no mês, sem justificativa, pode acarretar em seu desligamento do estágio. O supervisor deve enviar à GES o formulário de rescisão pelo SEI.
O estagiário tem direito à rescisão do termo de compromisso a qualquer momento, tanto por parte dele quanto da empresa contratante. Quando isso ocorre, o estudante tem direito a receber os dias trabalhados no último mês, mais um recesso remunerado proporcional à duração do estágio.
De acordo com a Lei do Estágio (Lei n° 11.788/2008), o estagiário tem direito ao recebimento de sua remuneração normalmente durante o período de recesso. Isso significa que, mesmo estando em período de descanso, o estagiário continua a receber sua bolsa-auxílio sem interrupções.
O salário estagiário é uma remuneração, também chamada de bolsa-auxílio ou bolsa de estágio. Atualmente, se o estágio for remunerado, o salário estagiário está na média de valor entre R$600 a R$2.020, conforme a área de atuação.
