Qual atestado de acompanhamento abona falta?

O atestado de acompanhamento serve para abonar a falta do colaborador que, por motivo de saúde, seu filho menor de 6 anos, ou então para acompanhar a esposa que está grávida em sua consulta médica.
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Quais atestados de acompanhamento a empresa pode aceitar?

Nascimento de um filho; Falecimento de pais, filhos, cônjuge, irmãos ou dependentes diretos (ausência de até 2 dias consecutivos); Doação de sangue (permitido uma vez ao ano); Alistamento eleitoral (dispensa de até 2 dias consecutivos);
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Pode abonar atestado de acompanhamento?

Atestado médico x atestado de acompanhamento

Ainda, o atestado médico deve contar com dados sobre o médico, como CRM e assinatura, bem como o local de atendimento. Com todos esses dados o documento se torna válido para abono de faltas.
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Quando o atestado de acompanhamento é válido?

A lei prevê que o atestado de acompanhamento tem validade quando a pessoa possui parentesco próximo e é válido apenas o tempo em que o funcionário se fez ausente (na maioria dos casos é de algumas horas).
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Quais os tipos de atestados que abonam faltas?

Quais atestados são aceitos para abonar faltas? Atestados médicos, declarações de comparecimento (para doação de sangue, comparecimento a juízo, vestibular, entre outros), e certidões de casamento ou óbito são alguns dos documentos aceitos para justificar e abonar faltas.
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ATESTADO de acompanhamento de filho abona falta?

O que diz a CLT sobre declaração de acompanhamento?

A Lei trabalhista não impõe ao empregador aceitar o chamado “atestado de acompanhante” – ainda que se trate de filho menor de idade ou dependente, ascendente, cônjuge ou parente próximo. Noutras palavras, se o empregador quiser, ele pode descontar o tempo de acompanhamento da remuneração do empregado.
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Quais são as 12 justificativas legais para faltar ao trabalho?

E como justificar uma falta no trabalho?
  • Certidão de casamento;
  • Certidão de óbito;
  • Certidão de nascimento;
  • Atestado médico;
  • Comprovante de comparecimento;
  • Atestado de acompanhante (no caso das consultas médicas);
  • Comprovante de inscrição em vestibular;
  • Comprovante de presença no Tribunal Eleitoral;
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Como funciona a lei do acompanhamento?

A Lei 14.737/23, publicada no Diário Oficial da União desta terça-feira (28), assegura às mulheres o direito de serem acompanhadas por pessoa maior de idade durante todo o período do atendimento em unidades de saúde, públicas ou privadas.
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Qual a diferença entre atestado de comparecimento e acompanhamento?

O que é Declaração de Comparecimento? Diferentemente do atestado, a declaração de comparecimento não justifica a ausência do paciente em compromissos, mas sim comprova que ele esteve presente em uma consulta, exame ou procedimento médico em determinado dia e horário.
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Qual é o CID de acompanhamento familiar?

(CID 10 Z76. 3 – pessoa em boa saúde acompanhando pessoa doente). A legislação determina alguns requisitos para que os atestados médicos tenham validade perante a empresa.
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O que fazer quando a empresa não aceita atestado de acompanhamento?

Caso a empresa suspeite de fraudes, poderá solicitar esclarecimentos aos responsáveis, que deverão prestá-las, pois a prática de atestado falso é crime previsto nos arts. 297 e 302 do Código Penal. Os responsáveis são os emissores do atestado, no caso o médico, a clínica ou o hospital.
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Que tipo de atestado a empresa pode recusar?

Como vimos, os atestados médicos podem ser recusados, desde que estejam nessas situações: Documento rasurado. Documento entregue fora do prazo. Atestado médico com afastamento de 1 dia ou mais emitido por outros profissionais de saúde (não médico ou dentista)
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Quem tem direito à licença acompanhamento?

Este tipo de licença garante que o trabalhador que possui cônjuge, pais e filhos em condição de doença e necessitando de cuidados possa se ausentar do trabalho por determinado período para se dedicar aos cuidados ao familiar.
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Quando vale um atestado de acompanhamento?

Enfim, podemos dizer que quem tem direito ao atestado de acompanhamento é qualquer pessoa que realmente acompanhe um paciente em consultas, exames ou internações, principalmente se o paciente for alguém da família ou pessoa idosa ou se o funcionário for responsável pelo paciente.
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Pode descontar atestado de acompanhamento?

Quando falamos de abono da falta de acompanhante, estas são as únicas hipóteses de abono por atestado permitidas por Lei. Significa dizer que se você se ausentar do serviço para acompanhar primo, mãe, tio ou vizinho em consultas ou exames, por exemplo, poderá sofrer o desconto.
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Quantos dias a mãe pode pegar atestado para cuidar do filho doente?

Trabalhadores da iniciativa privada poderão ter direito a licença de 30 dias para cuidar dos doentes de sua família.
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É aceito atestado de acompanhamento?

A empresa é obrigada a aceitar o atestado de acompanhamento? O atestado médico tem validade legal. Portanto, a empresa é obrigada a aceitá-lo como comprovação da ausência do trabalhador em caso de necessidade de acompanhamento de um familiar.
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O que diz a lei sobre atestado médico de acompanhamento?

473. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário: (...) X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira; (Inclusão dada pela Lei 13.257/2016).
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Quais declarações abona falta no trabalho?

Tempo de Leitura: 9 minutos A declaração de comparecimento é um documento que justifica uma ausência de horas ou de dias de um trabalhador, podendo ser válido para abonar faltas e evitar prejuízo na remuneração.
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Pode entrar acompanhado na UPA?

O direito assegurado pela lei vale tanto para estabelecimentos médicos públicos quanto privados. O texto ainda estabelece que a presença do acompanhante deve ser avisada pela paciente por meio de solicitação verbal ou por escrito e terá que ser registrada na recepção do local.
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Quais os direitos do acompanhamento em hospital?

1º O acompanhamento de paciente, criança ou idoso, durante a internação hospitalar, será permitida e facilitada sua permanência nos hospitais públicos, tendo o acompanhante direito à refeição após oito (08) horas de permanência e direito à acomodação e refeição após doze (12) horas de estada na unidade hospitalar. Art.
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Quem tem direito a acompanhamento em consulta médica?

Sistema Único-SUS e Hospitais Privados, tem o direito de ser acompanhado por uma pessoa de sua confiança. §1°-O direito à acompanhante, em consultas medica, será em postos de saúde, prontos socorros, unidades ambulatoriais e hospitalares. §2°-O acompanhante deve ter idade superior a dezoito (18) anos.
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Quais são as faltas abonadas por lei?

As faltas justificadas são aquelas que se encontram dentro das situações previstas em lei, as quais o trabalhador consegue comprovar mediante a apresentação de um documento. Por exemplo, um atestado médico, declaração de comparecimento, ou um atestado de óbito.
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Quando posso abonar uma falta?

De acordo com o artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em alguns casos específicos, o colaborador tem direito ao chamado abono de faltas — quando ele pode faltar ao seu emprego sem ter o desconto no seu salário, tampouco, precisar compensar a ausência em outros dias.
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Quais os tipos de faltas justificadas conforme a CLT?

Dessa forma, o que é compreendido como faltas justificadas pela CLT são:
  • Falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmãos ou pessoas que constam como dependentes, devidamente declarada em sua carteira de trabalho e previdência social (CTPS) - 2 dias seguidos;
  • Casamento - até 3 dias;
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