Qual é o conceito de performance?

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Qual é o conceito da performance?

A performance pode ser considerada “fronteira” exatamente por se dar num interstício, num limiar. Algo que termina (a representação, que é abolida nas artes visuais, na música, na dança e nas artes cênicas) e algo que começa (uma outra concepção de arte, de prática artística e de linguagens/processos criativos).
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Qual é o objetivo da performance?

“Performance é uma construção física e mental que o artista executa num determinado tempo e espaço, na frente de uma audiência. É um diálogo de energia, em que plateia e artista constroem juntos a obra”.
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O que é performance de exemplo?

Este termo da língua inglesa performance designa as apresentações de dança, canto, teatro, mágica, mímica, malabarismo, referindo-se ao seu executante como performista (em inglês: performer).
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O que é performance e qual sua origem?

A palavra tem suas origens no francês antigo: parformance, de parformer — accomplir — (fazer, cumprir, conseguir, concluir) podendo significar ainda levar alguma tarefa ao seu sucesso. Palavra que se origina do latim, formada pelo prefixo latino per mais formáre (formar, dar forma, estabelecer).
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O que é Performance Artística?

Qual é a importância de uma performance?

Quando os líderes monitoram o desempenho dos seus talentos, é possível vislumbrar como o negócio está funcionando. Isso não ajuda apenas a destacar o que as empresas podem fazer para melhorar seus resultados, mas também alimenta e dá subsídios para os planos de desenvolvimento.
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Qual a função de um performer?

Num sentido mais específico, o performer é aquele que fala e age em seu próprio nome (enquanto artista e pessoa) e como tal se dirige ao público, ao passo que o ator representa sua personagem e finge não saber que é apenas um ator de teatro.
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O que é performance e suas características?

“Performance é uma construção física e mental que o artista executa num determinado tempo e espaço, na frente de uma audiência. É um diálogo de energia, em que plateia e artista constroem juntos a obra”.
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O que é performance no trabalho?

Alta performance no trabalho é um termo usado para se referir a habilidade de desempenhar as atividades de forma eficaz. Em linhas gerais, profissionais de alta performance conseguem realizar suas tarefas com rapidez, qualidade e eficiência.
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Como identificar performance?

Quais são as características para identificar e definir um bom indicador de performance?
  1. Ser de fácil compreensão.
  2. Coletar dados mensuráveis.
  3. Estar alinhado aos objetivos da empresa.
  4. Fazer parte do dia a dia da organização.
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Quais elementos formam a performance?

A performance na arte é um tipo de segmento artístico que mistura elementos diferentes de arte. Ou seja, pode acontecer por meio de diversos diálogos, combinando dança, teatro, artes visuais e música.
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O que é planejamento de performance?

A gestão de performance promove o alinhamento das metas dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa. Isso promove uma visão compartilhada e garante que todos os esforços estejam na mesma direção, o que contribui para a coesão e o sucesso do negócio.
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É correto falar performance?

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O que é performance de uma empresa?

A performance corporativa se refere ao desempenho de determinada empresa no mercado, sua capacidade de alcançar resultados e também de se destacar da concorrência. Nesse sentido, cabe ao gestor, por meio de certas técnicas, arquitetar uma administração de alta performance.
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Quais são os tipos de performance na arte?

Este termo da língua inglesa performance designa as apresentações de dança, canto, teatro, mágica, mímica, malabarismo, referindo-se ao seu executante como performista (em inglês: performer). Jorge Glusberg, porém, interpretam que tal manifestação artística tem sua origem já na Antiguidade.
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Quem é a maior performance brasileira?

Considerada “a maior performer do Brasil”, Joelma é reconhecida pela sua presença de palco, caracterizada pela habilidade de cantar e dançar ao mesmo tempo, sobre botas de plataforma com salto-alto, “sem perder o fôlego”.
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O que é performance e produtividade?

Enquanto produtividade é uma medida de eficiência de produção, performance indica a eficácia do ROI (retorno de investimento) do marketing digital. Performance significa desempenho, então não está errado utilizar este termo para se referir às equipes, mas na prática a definição acima é mais utilizada.
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Qual é o sinônimo de performance?

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O que é performance de equipe?

Uma equipe de alta performance é um time formado por profissionais especialistas, mas com habilidades que se complementam. Eles compartilham de uma única visão e têm os mesmos objetivos. Juntos, os profissionais de alta performance colaboram e se desafiam para produzir um trabalho muito acima do comum.
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Qual é a diferença de desempenho e performance?

Desempenho é a ação ou efeito de desempenhar; cumprimento de obrigação ou promessa. Já a definição de performance significa a realização, feito, façanha; atuação, desempenho.
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Qual arte faz parte da performance?

No inicio do contexto das artes, o termo da língua inglesa performance designa as apresentações de dança, canto, teatro, mágica, mímica, malabarismo, referindo-se ao seu executante como performista (em inglês: performer).
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Como se chama o artista que faz uma performance?

Richard Schechner, em sua visão ampliada de performance, onde tudo pode ser visto e analisado como tal, inclui o teatro como uma performance artística e não faz diferença entre Ator e Performer. Para ele “na arte o performer é aquele que atua num show, num espetáculo de teatro, dança, música”.
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Qual a principal característica de uma performance?

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Como se organiza uma performance?

Como desenvolver equipes de alta performance?
  1. Conheça a sua equipe.
  2. Comunique-se de forma clara e objetiva.
  3. Determine metas possíveis e mensuráveis.
  4. Construa uma liderança de alto desempenho.
  5. Ofereça treinamentos e capacitação profissional.
  6. Desenvolva uma gestão de benefícios.
  7. Implemente a cultura do feedback.
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O que é uma pessoa de alta performance?

A alta performance é uma inclinação responsável por caracterizar equipes e indivíduos que possuem uma jornada profissional pautada na superação das expectativas, no alcance de metas e na qualidade de uma atuação capaz de gerar bons números de processos, projetos e entregas.
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