Qual é o salário de um Frentista no Rio de Janeiro?

A média salarial do cargo de Frentista (Rio de Janeiro) é de R$ 5.537 por mês. A remuneração variável do cargo de Frentista nessa localização (Rio de Janeiro) é de R$ 4.234, variando entre R$ 1.350 e R$ 7.022.
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Qual o salário do frentista de posto de gasolina no Rio de Janeiro?

A remuneração variável do cargo de Frentista nessa localização (Rio de Janeiro, Brasil) é de R$ 600, variando entre R$ 360 e R$ 4.234. As estimativas de salários têm como base 124 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Frentista nessa localização (Rio de Janeiro, Brasil).
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Quanto ganha um Frentista com todos os benefícios?

A média salarial do cargo de Frentista (Brasil) é de R$ 5.326 por mês. A remuneração variável do cargo de Frentista nessa localização (Brasil) é de R$ 3.600, variando entre R$ 460 e R$ 7.402.
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Qual é o valor do vale alimentação de um Frentista?

Deverá ser pago o DSR sobre as Horas Extras a todos os funcionários Os Feriados trabalhados deverão ser pagos como Hora Extra 100%, NÃO podendo ser trocados por Folgas. * TICKET REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO:- R$ 24,00 POR DIA TRABALHADO.
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Qual é o valor da cesta básica do Frentista?

R$ 275,40.
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QUANTO GANHA UM FRENTISTA

Quais são os benefícios que o Frentista tem?

Por outro lado o frentista também tem direito a benefícios como o vale transporte, estabilidade pré-aposentadoria, cesta básica, auxilio refeição e seguro de vida em grupo.
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Quantas folgas o Frentista tem direito por mês?

Por lei, os frentistas dos postos de gasolina devem folgar ao menos dois domingos por mês, restrição essa que não havia e, portanto não era considerada nas escalas de horários. Com uma mudança na legislação, a empresa passará a ser obrigada a dar dois domingos por mês de folga para cada funcionário.
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Quantas horas o Frentista trabalha por dia?

A carga de trabalho do profissional é de 44 horas semanais, totalizando, em média, 8 horas de serviços diários. Durante sua jornada de serviço, o servidor tem direito à uma hora pausa, utilizada para alimentação ou descanso.
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Quem trabalha de Frentista tem direito a insalubridade?

Além disso, os frentistas têm direito a adicional de insalubridade e periculosidade, devido aos riscos que correm em sua atividade profissional.
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Qual é o salário de um gerente de posto de gasolina?

A média salarial do cargo de Gerente De Posto De Combustível (Brasil) é de R$ 9.957 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente De Posto De Combustível nessa localização (Brasil) é de R$ 6.330, variando entre R$ 619 e R$ 306.000.
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Qual o adicional que o Frentista recebe?

O adicional de periculosidade é sempre calculado sobre o salário-base da categoria dos frentistas, com a alíquota fixa de 30%. Já o cálculo da insalubridade, considera o valor do salário mínimo e pode variar de acordo com o nível de exposição em taxas de 10%, 20%, 30% ou 40%.
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O que o Frentista não pode fazer?

Ele deve proibir a utilização de celulares, impedir o ato de fumar no local, solicitar o desembarque dos motociclistas no momento do abastecimento e usar extintores de incêndio quando necessários.
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Qual salário Frentista 2024?

A média salarial do cargo de Frentista (São Paulo) é de R$ 2.020 por mês.
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Quando vai aumentar o salário do Frentista?

3) A PARTIR DE 1º DE MARÇO DE 2023 deverá ser aplicado o índice de REAJUSTE de 8,35% (Oito virgula Trinta e Cinco por cento) sobre o TICKET, que passará a ter o valor facial de R$ 26,00 (VINTE E SEIS REAIS) por dia trabalhado, GRATUITO.
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Qual vai ser o valor do salário mínimo em 2024?

Desde 1º de janeiro, o valor do salário mínimo em 2024 é de R$ 1.412. Ele foi reajustado em pouco mais de 6,97% em relação a 2023. O valor diário corresponderá a R$ 47,07 e o por hora, de R$ 6,42.
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Quem trabalha em posto de gasolina se aposentar mais cedo?

O trabalhador frentista dos postos de combustíveis, assim como todos os profissionais que exercem atividade remunerada dentro desse local, tem direito a aposentadoria especial, prevista no Art. 57 da Lei nº 8.213/91, desde que tenha exercido a atividade laboral durante os 25 anos nessa função.
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Quantas folgas o frentista tem na semana?

Nesse modelo de escala, os frentistas trabalham seis dias na semana, com 7h20 trabalhadas e uma hora de descanso adicional, totalizando uma jornada de 8h20. Neste modelo, após os dias trabalhados, o colaborador deve, obrigatoriamente, ter um dia de descanso.
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Quem trabalha em posto de combustível se aposenta com quantos anos?

Nesse caso, o frentista deve preencher os requisitos de idade + tempo de contribuição especial: 60 anos de idade mínima; e. 25 anos de tempo de contribuição na atividade especial.
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O que é 12 por 36?

Na jornada 12×36, como o próprio nome já diz, o colaborador realiza um expediente de 12 horas, e possui direito a descanso nas 36 horas subsequentes ao seu período trabalhado. Dentro desse período trabalhado o colaborador ainda possui direito a um intervalo para refeição ou descanso de no mínimo 1 hora.
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É obrigação do frentista calibrar pneu?

Durante o expediente, diversas atividades podem ser solicitadas ao frentista, como: Calibrar pneus e conferir o nível de água ou óleo; Limpar o pára-brisa ou outras partes do veículo; Cuidar para manutenção da limpeza do ambiente de trabalho.
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Pode descontar dinheiro do frentista?

O desconto no salário dos frentistas a título de “diferença de caixa” previsto na convenção coletiva da categoria é legal, encontrando respaldo no caput do art. 462 da CLT .
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O que é preciso para trabalhar de frentista?

Não é necessária uma formação específica para atuar como Frentista, mas existem cursos rápidos que podem aumentar as suas chances de conseguir uma vaga na área. Há cursos de duração variada, desde capacitações de um dia, até aquelas que podem durar meses.
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Quanto ganha um frentista no domingo?

A remuneração variável do cargo de Frentista Caixa Diurno nessa localização (São Paulo) é de R$ 1.270, variando entre R$ 385 e R$ 2.753.
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Quem trabalha em posto de gasolina tem plano de saúde?

Os postos revendedores devem ter seus frentistas e demais funcionários inclusos em um seguro de vida, que vai ser acionado em caso de morte natural, acidental ou por invalidez também proveniente de acidente. Além disso, um plano de saúde também é um grande benefício a ser oferecido.
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