Qual o CID para repouso na gravidez?

O CID Z35 indica a necessidade de supervisão de paciente gestante com alto risco.
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Qual CID afasta uma gestante?

CID Z34 é o código para Supervisão de gravidez normal, conforme a Classificação Internacional de Doenças. Neste texto, trago o significado e as subcategorias do CID Z34, além de listar orientações para o pré-natal. Ao final, confira soluções que podem agregar qualidade ao seu atendimento médico.
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Quais são os CIDs de gravidez?

O CID-10 (Classificação Internacional de Doenças, 10ª edição) é um sistema de codificação utilizado para classificar doenças e condições de saúde. O capítulo O00 – O99 abrange questões relacionadas à gravidez, parto e puerpério.
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Quantos dias de atestado para CID Z34?

Para isso, lhe forneceu um atestado médico de 15 dias, indicando no mesmo o CID Z34/R10.
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Qual é o CID de gravidez de risco?

Z359 - Supervisão não especificada de gravidez de alto risco.
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Afastamento do trabalho na gestação e após o parto

Qual o CID para atestado de gravidez?

CID Z35 é o código para Supervisão de gravidez de alto risco, conforme a Classificação Internacional de Doenças. Neste texto, apresento informações úteis para uma conduta médica adequada ao CID Z35. Acompanhe até o final para conferir também soluções que podem qualificar seu atendimento médico nesses casos.
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Qual o caso de gestante que o INSS aceita o afastamento?

A 1ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) reconheceu o direito de uma mulher em período de gravidez que foi afastada do trabalho por mais de 15 dias em razão da sua gestação ser de alto risco, receba o auxílio-doença.
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Qual atestado a gestante pode pegar?

A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e salário. Ela deve notificar o(a) seu(sua) empregador(a) da data do início do afastamento do trabalho, mediante atestado médico, que poderá ocorrer entre o 28º dia antes do parto até a data da sua ocorrência.
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Como pegar atestado fácil estando grávida?

Sempre que você for às consultas de pré-natal ou fizer algum exame necessário ao acompanhamento de sua gravidez, solicite ao serviço de saúde uma DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO. Apresentando esta declaração à sua chefia você terá sua falta justificada no trabalho.
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Qual é o CID licença-maternidade?

CID 10: Grupo entre O80 e O84 CID

O grupo entre O80 e O84 compreende parto e faz parte do Capítulo XV do livro CID 10.
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Qual o CID de gravidez confirmada?

CID 10 - Z321 Gravidez confirmada | Artmed.
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Qual o CID para trabalho de parto?

CID-10 Código O60: Trabalho de parto pré-termo | Portal Afya.
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Quando a gestante precisa de repouso?

O repouso absoluto é indicado quando há doenças ou condições fisiológicas que impedem a movimentação. Problemas associados à posição do feto ou a doenças crônicas exigem que a gestante fique somente sentada ou deitada. Há casos em que a mulher poderá se locomover apenas para o banho ou as necessidades fisiológicas.
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Estou grávida e não estou conseguindo trabalhar. O que devo fazer?

Consulte um profissional: Procure orientação de um advogado especializado em direito do trabalho ou um consultor financeiro, se necessário. Esses profissionais podem ajudar a esclarecer seus direitos e fornecer orientações personalizadas com base em sua situação específica.
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Como pedir afastamento na gravidez?

1o A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28º (vigésimo oitavo) dia antes do parto e ocorrência deste. (Redação dada pela Lei nº 10.421, 15.4.2002)
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Estou grávida e cansada, posso pegar atestado?

Se durante a gestação a mulher apresentar alguma condição médica que a obrigue a se ausentar do trabalho, ela tem o direito, como qualquer outro funcionário que apresente problemas de saúde, de ter uma licença médica remunerada, mediante atestado médico.
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Como conseguir atestado de 15 dias estando grávida?

Se a mulher for diagnosticada com gravidez de alto risco ela pode solicitar afastamento do trabalho e recebimento do auxílio-doença do INSS. Isso ocorre mediante apresentação de laudo médico que exija repouso absoluto por mais de 15 dias.
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Como pedir afastamento do trabalho por estresse na gravidez?

Para entrar com o pedido do benefício, é preciso solicitar via Meu INSS. A partir do site, você deverá agendar uma perícia médica, onde deverá mostrar os laudos e atestados de incapacidade por conta do estresse.
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Qual o CID de gravidez?

Z349 - Supervisão de gravidez normal, não especificada.
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Qual a nova lei para gestantes em 2024?

Foi sancionada a Lei nº 14.925, de 17 de julho de 2024, que prorroga prazos de conclusão de cursos e programas para estudantes e pesquisadores da educação superior em casos de parto, nascimento de filhos, adoção ou guarda judicial. As instituições devem ajustar prazos, garantindo um mínimo de 180 dias de prorrogação.
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Como conseguir um atestado grávida?

As gestantes têm o direito de solicitar o afastamento temporário por meio de um requerimento junto à direção da escola ou coordenação do curso, apresentando um atestado médico que comprove a gravidez e indique a necessidade de afastamento.
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Como fazer repouso no início da gravidez?

O repouso relativo durante a gravidez consiste em limitar certas atividades físicas da futura mãe.
  1. Evitar carregar peso.
  2. Ter cuidado para pegar outros filhos no colo.
  3. Limitar as tarefas de limpeza da casa, como levantar colchão, arrastar móveis ou agachar muito.
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Estou grávida e quero me afastar do trabalho.?

De acordo com o Art. 392 da Lei nº 5.452, gestantes sob a CLT têm direito ao período de 120 dias de licença maternidade. Caso a sua companhia faça parte do programa Empresa Cidadã, esse período será de 180 dias, com dois meses a mais de licença.
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Estou grávida e quero me afastar pelo INSS.?

Como devo solicitar? Você sempre deve informar a empresa em que está trabalhando sobre a questão da gravidez e informar sobre os riscos a sua saúde e a do bebê. A partir do 16º, o INSS é obrigado a pagar o período de afastamento caso sua gravidez seja de alto risco ou no caso da aeronauta.
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