Qual o prazo para a empresa depositar o vale-refeição?

O prazo para pagamento dos salários dos empregados (5º dia útil do mês).
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Qual o prazo legal para pagamento do vale-refeição?

Não existe um prazo legal para o pagamento do vale-alimentação especificado na legislação trabalhista brasileira. No entanto, é comum que o benefício seja concedido antecipadamente, seja na mesma data do pagamento do salário ou em data previamente estipulada pela empresa.
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Quanto tempo a empresa pode atrasar o VR?

Assim, não existe uma “data certa”, desde que não ultrapasse o 5º dia útil. Havendo atraso deverá o empregador arcar com as multas estabelecidas nas Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalho se seu sindicato profissional.
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Quanto tempo a empresa tem para entregar o cartão alimentação?

10 dias úteis*.
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Quanto tempo a empresa tem para entregar o vale-alimentação?

Em geral, o colaborador no primeiro mês de trabalho tem direito a vale-alimentação, mas isso varia de acordo com as políticas da empresa. É importante que cada companhia esteja ciente das regulamentações e da importância desse benefício para seus colaboradores.
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É Obrigatório Pagar Vale Transporte e Vale Alimentação? #bbadv

Quantos dias a empresa tem para pagar o vale-alimentação?

O prazo para pagamento dos salários dos empregados (5º dia útil do mês).
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Quanto tempo demora para cair o VR?

O estabelecimento, por sua vez, pode pedir a transferência dos valores disponíveis pelo APP VR Estabelecimentos. O reembolso cai em até sete dias.
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Quando a empresa tem que dar o vale-alimentação?

O vale refeição só é considerado obrigatório, quando o contrato de trabalho determina essa obrigação, ou em casos de convenção coletiva. Nesses casos, o benefício passa a ter natureza salarial, sendo incorporado ao salário mensal do trabalhador.
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O que acontece se a empresa não depositar o vale-alimentação?

O que muda para as empresas

Também fica proibida a concessão de descontos pela beneficiária às empresas que contratam serviços de vale-alimentação e refeição. Em caso de descumprimento, a lei aponta que a multa prevista terá valor mínimo de R$ 5000, podendo chegar até R$ 50000.
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Quando a empresa deposita o vale-alimentação?

Os cartões de vale alimentação são entregues em forma de alimento ou benefício em crédito, e não é permitido que a empresa faça o depósito do vale alimentação em espécie na conta do colaborador, para garantir que seja usado com o único fim de compras voltadas a refeições.
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Qual o valor do vale-refeição 2024?

O estudo ainda revelou que o gasto médio dos brasileiros que usam o benefício foi de R$ 51,19 por transação no primeiro trimestre de 2024.
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Pode atrasar o pagamento do vale?

Atraso de menos de 20 dias: o colaborador terá 10% sobre o valor do saldo devedor, mais o reparo monetário. Atraso com mais de 20 dias: o colaborador tem direito a, além de 10% sobre o valor do saldo devedor, mais reparo monetário, ainda 5% sobre todos os dias úteis após o 20º dia.
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O que diz a CLT sobre o vale-refeição?

Segundo a CLT, o vale-alimentação não é uma obrigação trabalhista imposta ao empregador, ao contrário do que muita gente pensa. Trata-se de mais uma vantagem que pode ser oferecida pela empresa aos seus funcionários, que trará mais saúde e bem-estar, valorizando o pacote de benefícios aos trabalhadores.
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O que fazer quando a empresa atrasa o Ticket alimentação?

Quando enfrentam o atraso no recebimento do vale alimentação, os trabalhadores têm o direito de buscar reparação.
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É obrigatório o pagamento do vale-refeição?

Assim, podem se diferenciar em relação à concorrência em geral. A entrega do benefício alimentação, diante das leis, não é obrigatória.
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Qual o valor mínimo de vale-refeição por dia?

Fica estipulado o valor mínimo de R$ 14,84 (quatorze reais e oitenta e quatro centavos)por dia efetivamente trabalhado, a título de vale refeição.
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Quando o vale-refeição pode ser retirado do funcionário?

A Suspensão dos Benefícios

A resposta para a pergunta do título deste artigo é: não, a empresa não pode cancelar benefícios, sejam eles pagos parcial ou integralmente por ela. A partir do momento em que o empregador concede um benefício, este passa a fazer parte do contrato de trabalho e não pode ser cancelado.
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Quando a empresa não paga vale-alimentação?

O que acontece se a empresa não pagar o vale-refeição? Se a empresa não pagar o vale-refeição conforme o acordado, o empregado pode buscar seus direitos junto à Justiça do Trabalho. Ela pode determinar o pagamento do benefício e eventuais penalidades para o empregador por não cumprir suas obrigações contratuais.
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O que fazer quando o empregado que foi demitido ainda possuir saldo de vale-refeição?

Em relação ao vale-refeição e vale-alimentação, a lei não estabelece nenhuma regra, ou seja, a empresa pode exigir que o trabalhador demitido devolva o saldo existente no cartão, embora a maioria permita que o saldo já creditado no cartão alimentação ou refeição seja utilizado pelo empregado.
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Quantas horas de trabalho para ter direito a vale-refeição?

71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
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Quanto tempo a empresa tem para pagar o vale-alimentação?

O valor dos vales deverá ser pago antes do mês trabalhado, sempre. Só após o pagamento a organizadora deve liberar o valor de crédito para os funcionários.
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Quantos dias para o VR chegar na empresa?

Capitais: RJ, SP, Porto Alegre, Curitiba e BH em até 4 dias. Interior SP e demais Capitais em até 5 dias. Outras localidades, em até 7 dias. Essa resposta lhe foi útil?
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Como funciona o benefício vale-refeição?

O vale-alimentação é um benefício concedido aos trabalhadores que atuam sob o regime de CLT, como um valor a parte do salário concedido pela empresa para que ele possa comprar itens básicos de alimentação. A depender do cartão, o trabalhador poderá fazer compras em açougues e padarias, além dos supermercados.
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