Qual o piso de um Coordenador?
A média salarial do cargo de Coordenador (Brasil) é de R$ 11.217 por mês. A remuneração variável do cargo de Coordenador nessa localização (Brasil) é de R$ 1.667, variando entre R$ 958 e R$ 2.833.Quanto um Coordenador ganhar?
Hoje quem trabalha como Coordenador Geral ganha em média um salário de R$ 3.538,00.Qual Coordenador ganha mais?
As especialidades com os melhores salários são Designer Educacional, Supervisor de Ensino e Coordenador Pedagogico. Essas informações são baseadas nas 14323 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.Quanto ganha um Coordenador AD?
No cargo de Coordenador Administrativo se inicia ganhando R$ 2.333,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 4.894,00.QUAL É O SALÁRIO DE UM COORDENADOR DA SUA CLÍNICA E PET SHOP?
Qual o salário de um Coordenador na Vale?
O salário médio pago pela empresa Vale para o cargo de Coordenador (Brasil) é aproximadamente R$ 12.332 por mês, ou seja, 135% acima da média nacional.Quanto ganha um Coordenador de empresa?
A remuneração variável do cargo de Coordenador Administrativo nessa localização (Brasil) é de R$ 1.013, variando entre R$ 317 e R$ 2.104. As estimativas de salários têm como base 2390 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Coordenador Administrativo nessa localização (Brasil).Qual cargo é melhor Gerente ou Coordenador?
Particularidades do cargo de gestor de projetoO gerente ou gestor de projetos possui um papel mais sênior do que o de coordenador de projeto, sobretudo porque ele está apto para tomar decisões. Ainda assim, a sua responsabilidade não se restringe a avaliar os riscos associados ao projeto e agir.
Quanto ganha um professor e Coordenador?
A média salarial para Professor e Coordenador Pedagógico no Brasil é de R$ 3.287,00. A formação mais comum é de Graduação em Pedagogia.Qual salário de um Coordenador sênior?
A média salarial do cargo de Coordenador Sênior (Brasil) é de R$ 13.981 por mês. As estimativas de salários têm como base 151 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Coordenador Sênior nessa localização (Brasil).Qual é o salário de um Coordenador estadual?
A faixa salarial estimada do cargo de Coordenador Pedagógico na empresa Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (SEDUC/SP) é de R$ 5 mil a R$ 5 mil por mês.Qual o salário de um Coordenador do Burger King?
O salário base anual médio do cargo de Coordenador na empresa Burger King é de R$ 19 mil. A remuneração variável anual média é de R$ 11 mil, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas. Como esse cálculo é feito? Como lhe parece a faixa de salário base médio de R$ 17 mil-R$ 27 mil/ano?Quem é o superior do Coordenador?
Ao invés de ter uma única pessoa cuidando do administrativo e das vendas - fator bem comum quando a empresa começa - temos profissionais com formação e conhecimento em suas áreas que cuidam de cada um dos setores da empresa. Sendo assim, um gerente está acima do coordenador.Qual é a carga horária de um Coordenador?
O Professor e Coordenador Pedagógico ocupante de um único cargo no regime de 20 (vinte) horas semanais podem ter o seu regime de trabalho alterado para 40 (quarenta) horas semanais, desde que condicionada a existência de vaga no quadro do Magistério e observando os demais critérios previstos em lei.O que é nível hierárquico Coordenador?
O coordenador ou supervisor tem a função de coordenar projetos e equipes para que atinjam as metas definidas pela direção e pela gerência. Esse profissional tem um papel tático e acompanha sua equipe de perto no dia a dia, garantindo que os planos de negócio sejam implementados, acompanhados e avaliados.Quem manda mais líder ou coordenador?
Ambos os cargos exercem posições de liderança, mas com âmbitos de atuação claramente diferentes: a coordenação atua na esfera das tomadas de decisões, enquanto a supervisão, na esfera da prática, assim: O dia a dia de quem coordena estará sempre mais relacionado à organização e ao planejamento das ações.Qual é o perfil de um coordenador?
Um Coordenador é um líder/gestor responsável pela gestão de uma equipe. As responsabilidades do coordenador incluem garantir que os trabalhos sejam concluídos dentro dos prazos e orçamentos especificados, além de motivar os membros da equipe, realizar avaliações e monitorar a qualidade de todos os processos executados.O que é mais alto supervisor ou coordenador?
Outra diferença entre o supervisor e o coordenador é que, comumente, o supervisor lida com um grupo menor de pessoas, enquanto que um coordenador pode atuar com mais de uma equipe, além de ter um cargo hierárquicamente mais alto.Quanto ganha um coordenador de equipe?
No cargo de Coordenador de Equipe se inicia ganhando R$ 1.922,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.280,00. A média salarial para Coordenador de Equipe no Brasil é de R$ 3.064,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.Qual a diferença entre gerenciar e coordenar?
O gerente planeja, enquanto a função de quem coordena é garantir que as definições traçadas pela gestão e diretoria sejam cumpridas por meio de ações de controle, acompanhamento e medidas corretivas. Em outras palavras, é um papel que garante a execução e operação e atua com ações diretas junto à equipe produtiva.Qual o valor do salário de um gerente?
A média salarial do cargo de Gerente Geral (Brasil) é de R$ 9.250 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente Geral nessa localização (Brasil) é de R$ 2.250, variando entre R$ 1.000 e R$ 5.000.Qual cargo vem depois de Coordenador?
Nível Tático: Responsáveis por transformar decisões em objetivos e planejamentos – Gerentes, Supervisores, Coordenadores, Encarregados, Líderes. Nível Operacional: Responsável por colocar em prática os objetivos definidos – Analistas, Assistentes, Auxiliares.Quanto ganha um Coordenador iniciante?
R$ 3.685,53/mêsEm 2024 a remuneração para Coordenador Pedagógico pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.584,88 e o teto salarial de R$ 7.772,86, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.