Qual o valor do plantão de um técnico de Enfermagem?
Considerando a escala de 12x36/mês, o valor do plantão de cada categoria é de: Enfermeiro-R$316,66 Técnico de Enfermagem - R$221,66 Auxiliar de Enfermagem - R$ 158,33 Parteira-R$ 158,33 Coren® SEET INTRAS Page 6 5 Qual é o valor da hora de trabalho de cada categoria com a definição do piso salarial?
Quanto custa um plantão de técnico de enfermagem de 12 horas? O plantão de técnico de enfermagem de 12 horas depende do valor do seu salário base. Considerando o piso salarial bruto atual de R$ 3.325, pode chegar a R$ 277 (valor bruto).
Quanto ganha um técnico de enfermagem que trabalha 12x36?
Considerando a escala de 12x36/mês, o valor do plantão de cada categoria é de: Enfermeiro-R$316,66 Técnico de Enfermagem - R$221,66 Auxiliar de Enfermagem - R$ 158,33 Parteira-R$ 158,33 Coren® SEET INTRAS Page 6 5 Qual é o valor da hora de trabalho de cada categoria com a definição do piso salarial?
Qual o piso salarial do Técnico de Enfermagem 2024?
A média salarial do cargo de Técnico Em Enfermagem (Brasil) é de R$ 3.115 por mês. A remuneração variável do cargo de Técnico Em Enfermagem nessa localização (Brasil) é de R$ 482, variando entre R$ 100 e R$ 1.000.
De acordo com o PL 2564/20, o piso salarial de enfermeiros será de R$ 4.750,00; o de técnicos de enfermagem, R$ 3.325,00; e o de auxiliares e de parteiras, R$ 2.375,00.
As especialidades com os melhores salários são Tecnico de Enfermagem do Trabalho, Auxiliar de Saude (Navegacao Maritima) e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Essas informações são baseadas nas 101240 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil. Estude Enfermagem pagando menos!
Qual o salário de um Tecnico de Enfermagem na Unimed?
O salário médio pago pela empresa Unimed para o cargo de Técnico de Enfermagem (Brasil) é aproximadamente R$ 2.414 por mês, ou seja, 27% acima da média nacional.
Segundo a Pesquisa Nacional sobre Plantões Médicos de 2021, um médico ganha, em média, R$ 1.207 por plantão de 12 horas no Brasil. A pesquisa levou em conta 340 plantões no território nacional, cujos valores variaram de menos de R$ 500 a mais de R$ 1.900.
Qual o salário de um técnico de enfermagem na UTI?
No cargo de Técnico de Enfermagem - UTI se inicia ganhando R$ 1.611,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.750,00. A média salarial para Técnico de Enfermagem - UTI no Brasil é de R$ 2.187,00. A formação mais comum é de Graduação em Enfermagem.
Quanto ganha um Técnico De Enfermagem que trabalha 12 por 36?
O Governo Federal sancionou o projeto de lei nº 2564 de 2020 que estabeleceu um piso salarial nacional para o técnico de enfermagem. A partir disso, o piso salarial do técnico de enfermagem se torna único no Brasil todo, que atualmente é de R$ 3.325,00 por mês.
Qual hospital paga mais para Técnico De Enfermagem?
Os melhores salários para técnicos de Enfermagem encontram-se em hospitais da rede privada que atendem ao segmento de luxo. Há boas oportunidades também em áreas mais distantes dos grandes centros urbanos. Em algumas dessas instituições, os salários para Técnicos de Enfermagem podem chegar a R$ 6.000.
Quanto ganha um Técnico De Enfermagem que trabalha no posto de saúde?
No cargo de Técnico de Enfermagem PSF se inicia ganhando R$ 1.408,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.374,00. A média salarial para Técnico de Enfermagem PSF no Brasil é de R$ 1.694,00. A formação mais comum é de Graduação em Enfermagem.
Qual o valor da insalubridade de um Técnico de Enfermagem?
O adicional de insalubridade tecnico de enfermagem é calculado conforme o grau. De acordo com o anexo IV da NR 15, os graus aplicáveis ao técnico de enfermagem são médio (20% de adicional) e máximo (40% de adicional). A caracterização do grau correto depende de perícia médica.
Quanto ganha um Técnico de Enfermagem plantonista?
No cargo de Enfermeiro Plantonista se inicia ganhando R$ 2.671,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 3.643,00. A média salarial para Enfermeiro Plantonista no Brasil é de R$ 3.122,00.
Quantas horas de descanso a Enfermagem tem direito?
Art. 71 – Em qualquer trabalho em que a duração exceda de 06 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 01 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 02 (duas) horas.
As horas de sobreaviso devem ser contadas à razão de 1/3 do salário normal. Já o plantão é remunerado com suas horas contadas à razão de 2/3 do salário-hora normal.
Conforme a CLT, o adicional noturno deve ser de no mínimo 20% a mais sobre o valor da hora trabalhada durante o dia. Por exemplo, se um trabalhador recebe R$ 20,00 por hora no período diurno, ao trabalhar entre 22h e 5h, seu valor hora deve ser de R$ 24,00.
