A campanha salarial 2024 garantiu reajuste nos salários acima da inflação, aumento de 20% no vale-refeição e vale-alimentação e de 11% no prêmio assiduidade. Os salários têm reajuste de 4,5%. O vale-refeição por dia vai para R$ 30,00.
A medida busca valorizar o importante papel desempenhado por esses cidadãos no processo eleitoral. De acordo com o TSE (Tribunal Superior Eleitoral), o novo valor do vale-alimentação para os mesários será de R$ 60,00 por dia de trabalho.
O vale-refeição do trabalhador brasileiro acaba após 11 dias e tem o valor médio de R$ 480. É o que diz o levantamento realizado pela Pluxee, antiga Sodexo, durante o primeiro trimestre de 2024.
O Governo Federal já publicou a portaria que fixa o valor mensal do auxílio-alimentação a ser pago aos servidores da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Como divulgado anteriormente pela UnaReg, o reajuste no Vale Alimentação foi de R$ 200, passando de R$ 458 reais para R$ 658 reais.
Dessa forma, em junho, todos os servidores receberão R$ 1342,00 de auxílio-alimentação. A partir de julho, será pago R$ 1 mil, todos os meses, conforme os termos do acordo.
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Vai ter aumento no ticket alimentação?
O reajuste de 51,9% do vale-alimentação acordado na 5ª feira (25. abr. 2024) entre o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e as entidades representativas dos funcionários públicos federais custará R$ 2,3 bilhões por ano, segundo estimativa do Poder360.
A lei determina que o valor pago como vale-alimentação não pode superar os 20% do salário, além de não poder ser superior a 20% do salário-base dos colaboradores. Idealmente, a empresa deve analisar alguns fatores para chegar a um cálculo que faça sentido para os colaboradores.
Quando o salário aumenta, o ticket alimentação também aumenta.?
Com o recente reajuste no salário mínimo é normal que muitos trabalhadores esperem que seus benefícios, como o vale-alimentação, também sejam automaticamente atualizados. No entanto, é importante esclarecer que não há essa obrigatoriedade nalegislação trabalhista.
Qual o valor do vale-alimentação? O valor varia muito de acordo com o porte da empresa. Na legislação, não existe um valor estabelecido, mas sim a indicação de não ultrapassar 20% do salário do colaborador. Da mesma forma, o desconto (não-obrigatório) também não pode ser superior a 20% do salário-base.
Governo inicia pagamento do Abono Salarial 2024 a partir desta quinta-feira. O Ministério do Trabalho e Emprego libera nesta quinta-feira (15) o pagamento do Abono Salarial 2024, ano-base 2022, para os beneficiários nascidos no mês de janeiro.
A resposta é: não há um valor máximo estipulado por lei para o vale-refeição de um colaborador. O valor é definido pela empresa, de acordo com a sua política interna e o seu orçamento.
A pesquisa +Valor aponta que o preço médio da refeição completa (prato principal, sobremesa, bebida e café) vendida nos restaurantes brasileiros é de R$ 46,60, com isso o valor ideal do vale-refeição seria de R$ 1.025,20. Publicado em 25 de outubro de 2023 às 11h01.
Quem trabalha 8 horas por dia tem direito a vale-alimentação?
A obrigação do empregador é conceder um intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas, para quem trabalha mais de 6 horas por dia, com objetivo de refeição e descanso.
Apesar de muitos ainda terem dúvidas sobre qual o valor mínimo do vale alimentação, você acabou de ver neste artigo que não existe uma quantia mínima pré-estabelecida. A legislação estabelece, somente, que o valor não ultrapasse 20% dos ganhos do colaborador.
O valor do Preço Médio da Refeição 2024 aumentou 11% em 2024 (na comparação com 2023). Hoje, a refeição completa custa R$ 51,61 no Brasil. 36% do salário dos brasileiros.
Em todos os casos, a CLT prevê que ele não ultrapasse 20% do salário do funcionário. O vale-refeição não pode ser descontado do pagamento mensal, explica Aloísio Costa Junior, sócio do escritório Ambiel Advogados e especialista em Direito do Trabalho.
Assim, podem se diferenciar em relação à concorrência em geral. A entrega do benefício alimentação, diante das leis, não é obrigatória. Porém, em instituições vinculadas a sindicatos, por exemplo, o benefício do vale-alimentação é obrigatório.
Para 2024, o vale-refeição/vale-alimentação da categoria passa a ser de 28 reais por dia, representando um aumento real de 13,29%, considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), utilizado para o ajuste das aposentadorias e por entidades como Dieese e Fipe para cálculos de natureza salarial.
O que diz a CLT sobre o vale-refeição? Apesar de não ser obrigatório por lei, o vale-refeição pode ser concedido pela empresa de forma facultativa, ou seja, por liberalidade do empregador.
O valor médio de uma refeição com prato principal, bebida, sobremesa e cafezinho em 2019 era de 34,62 reais, segundo a pesquisa. Neste ano, a mesma refeição completa custa, em média, 51,61 reais.
