Qual o valor exato do vale-alimentação?

É importante frisar, entretanto, que o pagamento do vale-alimentação não pode ultrapassar o equivalente a 20% do salário-contratual. Essa é uma regra existente no Art. 458 da CLT.
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Qual o valor correto do vale-alimentação?

O que existem são valores máximos. A lei determina que o valor pago como vale-alimentação não pode superar os 20% do salário, além de não poder ser superior a 20% do salário-base dos colaboradores. Idealmente, a empresa deve analisar alguns fatores para chegar a um cálculo que faça sentido para os colaboradores.
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Como é calculado o valor do vale-alimentação?

O cálculo do vale-refeição é simples: basta multiplicar o valor do benefício pelo número de dias úteis no mês. Por exemplo, se o valor do vale-refeição é de R$20,00 e o mês tem 22 dias úteis, o resultado será R$440,00. No entanto, esse valor pode ser alterado se o trabalhador tiver faltas, atrasos ou horas extras.
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Qual o valor médio do vale-alimentação?

A pesquisa +Valor aponta que o preço médio da refeição completa (prato principal, sobremesa, bebida e café) vendida nos restaurantes brasileiros é de R$ 46,60, com isso o valor ideal do vale-refeição seria de R$ 1.025,20. Publicado em 25 de outubro de 2023 às 11h01.
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Qual é o valor médio do vale-alimentação?

O brasileiro que precisa almoçar fora de casa paga, em média, R$ 46,60 por uma refeição. O levantamento é da Ticket, marca de vales refeição e alimentação da Edenred Brasil, e foi realizado em 4.500 estabelecimentos de alimentação nas cinco regiões do país.
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Como funciona o vale-alimentação?

Qual é o valor mínimo do vale alimentação?

Apesar de muitos ainda terem dúvidas sobre qual o valor mínimo do vale alimentação, você acabou de ver neste artigo que não existe uma quantia mínima pré-estabelecida. A legislação estabelece, somente, que o valor não ultrapasse 20% dos ganhos do colaborador.
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Qual o valor do VR hoje?

Fica estipulado o valor mínimo de R$ 14,84 (quatorze reais e oitenta e quatro centavos)por dia efetivamente trabalhado, a título de vale refeição.
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Quanto equivale o vale-alimentação?

Além disso, a CLT dispõe, no artigo 458, em seu parágrafo terceiro, que o valor dos benefícios referentes à refeição e alimentação não devem exceder a remuneração do empregado em 20%.
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Qual valor da taxa do vale-alimentação?

Em geral, os encargos variam entre 6% a 13%, contando não só o uso , mas também a manutenção e a administração. Por exemplo, para saber qual é a taxa cobrada pelo ticket restaurante, é preciso consultar a operadora da máquina e acrescentar R$1,00 no funcionamento.
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Qual valor do vale-alimentação 2024?

Governo e servidores fecham acordo, e auxílio-alimentação chega a R$ 1 mil. O governo federal e servidores públicos entraram em um acordo para o reajuste dos valores dos auxílios para alimentação, saúde e creche nesta quinta-feira (25). O reajuste começa a valer a partir de maio de 2024, com pagamento em 1º de junho.
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Como saber o valor do ticket alimentação?

Você pode consultar o saldo do seu cartão Ticket Restaurante, Ticket Alimentação, Ticket Flex, Ticket Super Flex, Ticket Cultura e muitos outros benefícios na área de usuário do Portal Ticket, pelo nosso aplicativo, pela Eva – assistente virtual do Portal Ticket ou pelo pela Central de Atendimento no telefone 4004-2233 ...
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Como funciona o vale-alimentação na folha de pagamento?

O vale alimentação é acumulativo, ao receber o pagamento o colaborador pode decidir se irá usar o valor integral ou parte dele, e caso não use todo o valor não se perde, será acumulado com o pagamento seguinte.
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Como se calcular o vale-alimentação?

Vale-alimentação: como calcular? Veja na prática!
  1. Valor do vale-alimentação = R$ 400.
  2. Percentual de desconto = 10%
  3. Valor do desconto = (R$ 400 x 10) / 100.
  4. Valor do desconto = R$ 40.
  5. Valor líquido do vale-alimentação = R$ 400 – R$ 40.
  6. Valor líquido do vale-alimentação = R$ 360.
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É obrigação da empresa pagar vale-alimentação?

A empresa é obrigada a pagar vale-alimentação? De acordo com as leis da CLT, há uma porção de benefícios obrigatórios. No entanto, vale-refeição e vale-alimentação não são verdadeiramente obrigatórios. Mesmo assim, muitas empresas oferecem esses “extras” com o intuito de motivar ainda mais seus profissionais.
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Qual a diferença do vale-alimentação para o vale-refeição?

A principal diferença entre vale-alimentação e vale-refeição é o tipo de estabelecimento onde o colaborador pode utilizar o benefício. Enquanto o vale-alimentação permite comprar alimentos in natura para o preparo e o consumo em casa ou no trabalho, o vale-refeição permite fazer as refeições fora do local de trabalho.
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Como funciona o vale-alimentação para a empresa?

O vale-refeição é, como mencionamos, um benefício corporativo. Dessa forma, é uma vantagem que complementa o salário dos colaboradores e pode ser oferecida pela empresa. Ele consiste em um valor diário que é disponibilizado para que o trabalhador realize as suas refeições ao longo da jornada de trabalho.
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Quem trabalha 8 horas por dia tem direito à alimentação?

Quem trabalha 8 horas por dia tem direito ao vale-refeição? Quem trabalha 8 horas por dia tem direito ao vale-refeição, desde que não receba alimentação no local de trabalho ou em refeitórios conveniados.
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Quanto pago para aceitar VR?

O Pagamento da anuidade será devido no início de cada período de 12 (doze) meses, contados a partir da data da primeira transação, cujo valor seja superior a R$ 5,00 (cinco reais), seguindo o mesmo critério para os demais anos de vigência do presente credenciamento.
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Qual é a taxa do vale-alimentação?

A determinação das taxas cobradas pelo vale alimentação depende da operadora do cartão-refeição. Em linhas gerais, as taxas do VR podem oscilar entre 6% a 13%, englobando não apenas a utilização, mas também aspectos como manutenção e administração.
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Como saber o valor do vale?

Se um funcionário tem um salário bruto de R$2.000,00 por mês, por exemplo, o cálculo do adiantamento de salário seria: 40 / 100 (porcentagem de adiantamento) x 2000 (valor do salário) = R$800,00.
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Qual a lei do vale-alimentação?

É fundamental que o RH esteja a par da nova regra do vale-alimentação. Desse modo, a empresa não infringe a lei e poder orientar os colaboradores sobre as mudanças. A Lei 14.442/22 orienta principalmente sobre o uso do benefício apenas para compra de alimentos.
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Qual é o valor de um vale-alimentação?

Assim como a legislação determina que o tamanho do vale-alimentação não deve superar os 20% do salário, o desconto do vale-alimentação também não pode ser superior a 20% do salário-base do empregado.
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Qual o valor mínimo do vale-alimentação?

É totalmente opcional. Apesar disso, é muito comum encontrarmos organizações que, por se preocuparem com a saúde e bem-estar de seus colaboradores, contam com essa ajuda de custos em sua cesta de benefícios.
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Qual o menor valor de vale-alimentação?

Não existe um valor mínimo do vale refeição. Ele fica a cargo da empresa. A lei apenas estipula um valor máximo: não deve ultrapassar 20% do salário do colaborador.
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