Quando o contrato determinado passa a ser indeterminado?

Quando o contrato por prazo determinado passa a ser indeterminado? Se o período de trabalho ultrapassar os dois anos previstos por lei no contrato por prazo determinado, o regime de contratação passa automaticamente a ser por prazo indeterminado.
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Quando o contrato deixa de ser determinado e passa a ser indeterminado?

O contrato por prazo indeterminado é um modelo de contratação em que o funcionário é admitido sem a existência de uma data para o fim de sua prestação de serviços. Sendo assim, o trabalhador continua realizando seu trabalho até que uma das partes decida rescindir o contrato por algum motivo específico.
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Quando o contrato se torna por prazo indeterminado?

O contrato de trabalho por tempo indeterminado é a forma mais comum de formalizar uma relação de trabalho que não tem previsão para terminar. Dessa forma, ambas as partes ficam resguardadas pelos termos do contrato, ainda que esse vínculo perdure por anos.
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Pode mudar contrato indeterminado para determinado?

468 da CLT, a alteração do contrato de trabalho é permitida, desde que haja a concordância do empregado e desde que a alteração não resulte em prejuízo direto ou indireto ao mesmo. Se estes requisitos não forem observados, a alteração será nula e o empregado poderá pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho.
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Qual o prazo máximo de um contrato por tempo determinado?

Enquanto o contrato de trabalho temporário tem uma vigência máxima de 90 dias, o contrato por prazo determinado pode durar até 2 anos. Outra diferença está na forma de contratação.
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Contrato de trabalho por prazo indeterminado

Como transformar contrato por prazo determinado em indeterminado?

Funciona da seguinte forma; - A empresa convoca o empregado alguns dias antes de vencer o contrato e faz a proposta, ai então cabe ao empregado aceitar ou não. Mas a empresa deve fazer isso por escrito e o empregado deve mencionar se aceita ou não também por escrito e assinando com a data/hora, ok.
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Pode um trabalhador contratado por prazo determinado ser em seguida contratado por prazo indeterminado?

É vedada a contratação de empregados por prazo determinado, na forma do caput, para substituição de pessoal regular e permanente contratado por prazo indeterminado.
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Qual a diferença entre contrato determinado e indeterminado?

O contrato de trabalho por prazo determinado (Lei 9.601/1998) é o mesmo, mas as partes podem ir estendendo a sua duração, desde que não ultrapasse o limite de 2 anos. Dentro desse limite, o contrato por prazo determinado pode ser prorrogado tantas vezes desejarem as partes, sem que ele se torne por prazo indeterminado.
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Quando na carteira digital aparece prazo indeterminado?

Gabriel, de início aparece assim por causa do contrato de experiência e provavelmente é uma falha de atualização da CTPS Digital. Porque a empresa não precisa enviar um evento dizendo que o prazo de experiencia acabou, ele se torna indeterminado automaticamente.
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Qual a validade de um contrato por tempo indeterminado?

Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.
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Quando o contrato temporário passa a ser indeterminado?

251). Deste modo, ainda que o contrato determinado tenha prazo inferior ao de dois anos, caso seja prorrogado por mais de uma vez, será considerado contrato por prazo indeterminado, para todos os efeitos legais.
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Quem trabalha com contrato por tempo determinado tem direito a seguro-desemprego?

O trabalhador que foi admitido por contrato por prazo determinado terá direito ao recebimento do Seguro-Desemprego desde que sua dispensa seja por quebra antecipada de contrato ou nos casos em que o mesmo habilitou-se em uma situação anterior em que não recebeu todas as parcelas devidas (prazo máximo de 2 anos); 2.
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Quantas vezes o contrato por prazo determinado pode ser prorrogado?

Com outras palavras, é basicamente um emprego com data de validade estabelecida com antecedência. E esse prazo só pode ser de até 2 anos, pode ser prorrogado quantas vezes quiserem dentro dessa data limite. Ex: Contratou por 6 meses e quer renovar por mais 6 meses, até atingir o prazo de 2 anos isso pode ser feito.
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Como transformar contrato por prazo determinado em indeterminado eSocial?

6 - Caso possua empregados antigos que estão com a informação no eSocial de Prazo Determinado, e queira alterar para Prazo Indeterminado, é necessário enviar uma alteração de contrato, como cargo, salário e jornada, assim o evento S-2206 envia a informação de prazo indeterminado.
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Porque na minha carteira digital aparece contrato definido em dias?

porque o tempo que você tem de contrato de trabalho.
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Quando o contrato de locação por prazo determinado passa a ser indeterminado?

Destaca-se que, em até 30 dias depois do término do prazo de vigência, tanto o locador como o locatário podem rescindir o contrato sem a necessidade de aviso prévio, uma vez que, apenas depois de transcorridos 30 dias da finalização do prazo é que os contratos passam a vigorar por prazo indeterminado.
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O que significa contrato definido para prazo indeterminado?

Contrato de trabalho por prazo indeterminado

Esse é o mais conhecidos e a principal característica do contrato de trabalho por prazo indeterminado é não ter data para encerramento do vínculo, bastando o desejo de qualquer uma das partes para vir a termo.
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Quando o contrato de experiência passa a ser indeterminado?

O contrato de experiência tem validade máxima de 90 dias, tornando-se um contrato por prazo indeterminado após o final desse período.
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O que significa quando na carteira de trabalho está prazo determinado?

Com data de término definida antes mesmo da assinatura do documento, o contrato de trabalho por prazo determinado é um tipo de contratação prevista em lei. Nela, o período trabalhado é acordado previamente entre o empregador e o colaborador.
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Quando um contrato determinado vira indeterminado?

Os contratos por prazo determinado somente poderão ser prorrogados, durante seu prazo de vigência, por uma única vez. O contrato prorrogado por mais de uma vez passa a ser considerado por prazo indeterminado.
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Como mudar de contrato determinado para indeterminado?

O empregador poderá fazer apenas um adendo contratual informando a alteração do tipo de contrato para indeterminado. Esta alteração deverá ser enviada ao eSocial através do evento S-2206 Alteração Contratual para preenchimento da CTPS digital.
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Como saber se meu contrato é determinado ou indeterminado?

Contrato por prazo indeterminado é aquele com data de início, porém sem data de término. Este contrato é a regra da CLT. O contrato por prazo determinado possui data de início e fim para o contrato, sendo exceção e não regra.
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Quem tem contrato determinado recebe seguro desemprego?

Mesmo não sendo uma definição consensual entre os juristas, já ocorreu a judicialização desse tema favoravelmente aos colaboradores. A 1ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1), reconheceu que essa modalidade de contrato não impede o colaborador de ter direito ao acesso seguro-desemprego.
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Qual o prazo máximo de contrato por tempo determinado?

Em resumo, o contrato por prazo determinado dura até 2 anos e é firmado entre o trabalhador e a empresa contratante. Já o contrato de trabalho temporário dura no máximo três meses e será feito por intermédio de uma empresa que terceiriza mão de obra.
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Qual a vantagem do contrato por prazo determinado?

O contrato por prazo determinado foi projetado para atender necessidade momentânea de serviço, seja pelo aumento da demanda ou até mesmo para substituir outro empregado que está de licença pelo INSS, por exemplo. Nesta modalidade, sua empresa contratará diretamente o candidato que melhor atende aos requisitos da vaga.
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