Quando o feriado cai no domingo, tem direito a folga?

Nas empresas legalmente autorizadas, mesmo que trabalhe no domingo ou feriado, o funcionário tem direito a um repouso semanal remunerado, que deve ser compensado em qualquer outro dia da mesma semana. Na impossibilidade de usufruir desse dia de folga, a empresa deve pagar em dobro.
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O que acontece se um feriado cai no domingo?

Se o feriado coincidir com o dia de folga e o empregado realmente descansar nesse dia, não haverá direito a outra folga ou a qualquer pagamento adicional. O mesmo ocorre com quem trabalha em escala fixa, nos casos em que o feriado coincide com o domingo.
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Quando o feriado cai no domingo, a empresa tem que pagar?

Nesses casos, o adicional de 100% sobre o valor da hora normal de trabalho é obrigatório e não pode ser renunciado pelo trabalhador.
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Como ficam os domingos e feriados na nova lei trabalhista?

A principal alteração trazida pela Portaria 3.665/2023 é a necessidade de acordos coletivos para o trabalho aos domingos e feriados. A regulamentação estabelece que a operação nesses dias só será permitida se houver um acordo formalizado entre a empresa e o sindicato dos trabalhadores.
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Quem trabalha no feriado tem direito a dois dias de folga?

Lei nº 605/49: “Art. 9º – Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga”.
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QUANDO FERIADO CAI NO SÁBADO OU DOMINGO #bbadv

Quem trabalha domingo e feriado recebe dobrado?

Os colaboradores que trabalham em feriados têm direito a receber o valor do dia trabalhado em dobro. Além disso, têm direito também ao descanso compensatório em outro dia, se previsto em acordo coletivo ou contrato de trabalho.
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Quando o feriado cai na folga, o que acontece?

A remuneração extra ou folga compensatória se aplicam independentemente do dia da semana em que caia o feriado, acrescenta Tacila Vasconcelos, advogada que atua na área trabalhista do VLV Advogados.
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O que a CLT fala sobre domingos e feriados?

O trabalho aos domingos e feriados será permitido apenas em atividades permitidas pela norma, como em serviços essenciais (hospitais, farmácias, transporte público) e atividades autorizadas por lei ou convenção coletiva (comércio, turismo).
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Quando eu folgo no domingo, eu perco a minha folga da semana.?

Por direito, em observância à rotatividade de nossa categoria (full time), todo trabalhador deverá gozar de pelo menos uma folga que coincida em pelo menos um domingo por mês. Através da Convenção do Sindicato, este direito foi ampliado: quando o trabalhador folgar no domingo, não perderá sua folga na semana!
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Quais os direitos de quem trabalha domingo e feriado?

O empregado que trabalha em domingo ou feriado tem direito à compensação do dia em folga ou remuneração adicional. A legislação prevê pagamento em dobro do salário normal, assegurando uma compensação financeira proporcional ao sacrifício do empregado.
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Quando o feriado cai no domingo é 200 por cento?

O que acontece é que segundo a legislação brasileira, nos domingos e feriados, os colaboradores devem ser remunerados com acréscimo de 100% do valor dos dias comuns em cima do dia trabalhado, por isso é essencial saber como calcular hora extra feriado.
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Quando o feriado cai no final de semana?

O feriado pode coincidir com o sábado. Nestes casos, a compensação não deve ser realizada, uma vez que dia de feriado é considerado repouso semanal remunerado.
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É permitido trabalhar 4 domingos seguidos?

A jornada de trabalho de quem trabalha aos domingos deve ser organizada de forma que o colaborador não trabalhe por 7 dias seguidos, ou seja, que a cada 6 dias ele possa usufruir de uma folga. Para isso, é necessário organização e fazer valer o cumprimento das leis brasileiras que garantem os direitos trabalhistas.
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Quando o feriado cai no domingo, hora extra?

O trabalho em domingo e feriado deve ser compensado ou pago em dobro, na forma da lei 605 /49.
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O que diz a CLT sobre folgas aos domingos?

Existe também a folga compensatória. Ou seja, quando o empregado trabalha aos domingos, sem o regime de revezamento, tem direito a uma folga compensatória em outro dia da semana. Essa folga deve ser concedida na semana subsequente ao domingo trabalhado.
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Como fica a compensação de horas quando o feriado cai no domingo?

O funcionário que trabalha em regime de compensação deve reduzir sua carga horária nas semanas em que o feriado cai no Sábado, isto porque não é necessário que se faça a compensação quando já é direito do funcionário ganhar o feriado remunerado (Lei nº 605/1949, art. 1º).
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Pode dar folga de feriado no domingo?

Se o feriado cai em um domingo, os trabalhadores não têm direito a mais um dia extra de folha. O domingo já conta como folga.
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Quando folgo no domingo já que minha folga é segunda-feira, perco a folga da segunda ou nessa semana folgo os dois dias?

A resposta é: provavelmente NÃO perde. Provavelmente você terá sim o direito à folga da semana.
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Quem trabalha 6x1 e folga no domingo perde a folga da semana?

Escala 6×1: domingos e feriados

70 da CLT. Porém, caso nesse dia o empregador solicite que o trabalhador da escala 6×1 atue normalmente, este deve receber em dobro ou ter direito a outro dia de folga.
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Como funciona a nova lei de trabalho aos domingos?

O trabalho em domingos e feriados é permitido em algumas situações, como: Serviços essenciais (hospitais, farmácias, transporte público, etc.) Atividades autorizadas por lei ou convenção coletiva (comércio, turismo, etc.) O trabalho em domingos e feriados sem folga compensatória deve ser remunerado em dobro.
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É lei folgar um domingo no mês?

Na prática, isso quer dizer que não é possível trabalhar três domingos seguidos no mesmo mês. Assim, a lei garante que a cada três semanas de trabalho, haverá pelo menos uma folga no domingo.
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Como ficam os feriados com a nova lei trabalhista?

Hoje, trabalho aos feriados é permitido se "autorizado em convenção coletiva de trabalho e observada a legislação municipal". É o que diz a Lei 10.101/2000, que regulamenta o comércio. A nova portaria diz que o trabalho esses dias depende de aprovação do sindicato.
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O que fazer quando o feriado cai no domingo?

Quando um feriado nacional ou estadual ocorre no domingo, ele é considerado um feriado. Os domingos são dias de repouso semanal remunerado, mas quando um feriado cai nesse dia, ele também é tratado como um feriado normal. Os empregadores devem conceder descanso em outro dia da semana quando um feriado cai no domingo.
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Quem folga no feriado tem direito a mais uma folga?

O empregador pode pagar em dobro pelas horas trabalhadas no feriado, ou pode oferecer um dia de folga ao colaborador. Entretanto, o direito ao dia de folga só é possível se houver previsão em convenção coletiva de trabalho. Se o trabalhador receber pelo dia de feriado, ele não tem direito à folga e vice-versa.
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Quando tem feriado, perco a folga da semana.?

As folgas compensatórias fazem parte do conjunto de direitos trabalhistas que garantem o bem-estar do trabalhador e regulamentam a jornada de trabalho. Como vimos ao longo do texto, de acordo com a legislação brasileira, assim como sábado e domingo, o feriado trabalhado pode ser compensado com folga.
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