Quando você vende as férias o que você recebe?

Conforme estabelece o artigo 433 da CLT, o valor do abono pecuniário de férias será correspondente ao “valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes”. Portanto, caso o trabalhador promova a venda de ⅓ de suas férias (máximo permitido por lei), ele receberá ⅓ do salário mensal como remuneração.
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Como é feito o cálculo da venda de férias?

Como calcular a venda das férias? Para funcionários contratados no regime CLT, vender as férias deve seguir as regras da legislação. Para comercializar um terço delas, o cálculo é o seguinte: a cada 30 dias de descanso, você pode vender 10 dias e curtir os outros 20 dias de folga.
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Quando você vende as férias o que recebe?

Normalmente, o trabalhador cumpre sua jornada de trabalho e recebe apenas no mês seguinte. No caso do abono pecuniário, isso não ocorre, pois o pagamento é feito junto com as férias. Sendo assim, o colaborador precisa lembrar que não receberá salário quando retornar de férias para não se atrapalhar com as finanças.
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Qual o valor de 10 dias de férias vendidos?

Ele decide vender 10 dias de férias. Veja como ficam os cálculos: Abono constitucional: R$ 4000 ÷ 3 = R$ 1333,33. Abono pecuniário: R$ 4000 ÷ 30 dias = R$ 133,33 (valor diário) x 10 dias = R$ 1333,33.
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Quem vende férias recebe duas vezes?

Partindo desse pressuposto, a vantagem mais evidente de optar pelo abono pecuniário é que o funcionário receberá duas vezes pelos dias vendidos (no dia do pagamento de seu salário e no abono pecuniário).
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Como vender as FÉRIAS e saber o VALOR que vai receber? O guia definitivo s/ abono pecuniário

Quando tira 20 dias de férias o que eu recebo?

Por exemplo, se o Sr. Inácio tirar 20 dias de férias a partir de 01/04/2023, vai receber o valor das férias mais o ⅓ previsto na CLT no máximo 2 dias antes do início do descanso. Depois, quando voltar em 20/04/2023, vai prestar serviços por mais 10 dias e receber no mês seguinte o proporcional aos dias trabalhados.
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Quanto recebo por 15 dias de férias?

Como todo trabalhador tem direito a receber um terço (1/3) do valor do salário a título de férias, ele receberá o salário do mês mais o valor correspondente ao pagamento das férias.
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Quem ganha 1200 recebe quanto de férias?

Está é a base do cálculo das férias. Soma-se um terço do salário ao valor total, para encontrar o que deve ser pago por este período. Por exemplo, se um profissional ganha R$ 1.200 por mês, um terço é R$ 400. Logo, o valor é de R$ 1.600.
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Quem ganha 1700 recebe quanto de férias?

Portanto, o valor das férias para aquele trabalhador que recebe um salário mínimo será R$ 1.760,00 (mil, setecentos e sessenta reais e zero centavos), sem subtrair o 7,5% referente à contribuição do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O total pago se refere aos 30 dias de férias.
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Como funciona o pagamento das férias na Nova lei 2023?

A lei vigente em 2023 é a Reforma Trabalhista, a mesma que dita as regras desde 2017. O que o texto legal determina é que quem sai de férias deve receber seu salário bruto acrescido do 1/3 constitucional. Além disso, o DP precisará calcular eventuais impostos, deduções e valores extras.
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O que é pago nas férias?

Terço Constitucional

O terço constitucional, como o nome sugere, corresponde a 1/3 do seu salário. Esse valor é obrigatório e deve ser pago juntamente com o salário das férias, antes do início do período de descanso.
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Quanto eu recebo depois de voltar de férias?

Como falamos logo no começo, o trabalhador que sai de férias recebe o valor correspondente ao seu salário acrescido de 1/3 que a lei permite. Então, importante desde já sabermos fazer essa conta: pegue o valor do seu salário bruto, divida por 3 e o resultado dessa divisão some ao próprio valor do salário.
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Quem ganha R$ 2000 recebe quanto de férias?

Se a remuneração é paga por horas trabalhadas ou por comissão, uma média anual deve ser apurada para servir como base de cálculo. Assim, por exemplo, uma pessoa que recebe um salário-base de R$ 2.100 terá direito a: 2100 x 1/3 = R$ 700 de terço de férias.
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Qual a vantagem de vender dez dias de férias?

Uma vantagem para o trabalhador que optar por vender seus 10 dias de férias é que sobre o valor recebido não é mais descontado o Imposto de Renda. Ou seja, o valor será recebido integralmente.
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Quando tirar 30 dias de férias quanto vou receber?

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O que fazer quando a empresa não quer comprar as férias?

Porém, se o empregador optar por fazê-lo, deve apresentar o interesse sem causar constrangimento ao empregado, deixando clara a sua liberdade de escolha. Ademais, caso o trabalhador opte por não realizar a venda das férias, sua decisão deverá ser respeitada, sendo vedada a prática de represálias ou punições.
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Quem ganha R$ 1600 recebe quanto de férias?

Em resumo, uma pessoa que ganha 1.600 reais receberá aproximadamente 2.133,33 reais de férias. Esse valor é calculado levando em consideração o salário mensal, a quantidade de dias de férias e o acréscimo de um terço.
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Quem ganha 1320 recebe quanto de décimo terceiro?

Para calcular a primeira parcela do décimo terceiro, você pode dividir o salário mensal por 12, multiplicar pelo número de meses trabalhados e dividir o resultado por 2. Por exemplo: R$ 1.320 / 12 = R$ 110 | R$ 110 x 10 = R$ 1.100 | R$ 1.100 / 2 = 550. A primeira parcela do 13º é sem os descontos.
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Quem ganha R$ 2400 quanto pega de férias?

Para o cálculo é usado o salário bruto ou a remuneração base. Suponhamos que o salário bruto seja de R$ 2.400, de forma prática, pegue o valor bruto e some mais 1/3 desse valor, ous eja: R$ 2.400/3 = R$ 800.
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Quanto é as férias de um salário mínimo 2023?

Atualmente, o valor do salário mínimo no Brasil é de R$ 1.320. Assim, para calcular o valor das férias, é levado em consideração um terço constitucional neste valor, ou seja, você deve dividir o salário por 3. Sendo assim, para quem ganha um salário mínimo, valor das férias será de R$ 1.760.
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Quem recebe 2.500 pega quanto de férias?

Dessa forma, se o salário bruto do colaborador é R$ 2500,00 e o terço de férias corresponde a R$ 833,33, então em suas férias ele terá direito a todos esses R$ 833,33 acrescidos ao salário, sem nenhum desconto.
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Quem ganha 1800 ganha quanto de férias?

Ou seja, no caso de quem ganha 1800 reais, o adicional de férias é de 600 reais (1800 x 0,3333). Assim, o valor total que o empregado que ganha 1800 reais por mês receberá nas suas férias é de 1200 reais (600 reais de férias + 600 reais de adicional).
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Quando o funcionário tira férias ele recebe o salário no mês seguinte?

Ao sair de férias, o colaborador recebe o adiantamento do salário referente ao mês posterior. Portanto, ao retornar ao trabalho, o salário será proporcional aos dias trabalhados até o fim do mês vigente.
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Quanto tempo a empresa pode atrasar as férias 2023?

É certo que a empresa que não cumprir as regras relacionadas com a concessão de férias aos seus trabalhadores poderão sofrer sanções. Por exemplo, se o empregador não respeitar os 12 meses do período concessivo, deverá pagar em DOBRO a remuneração do empregado.
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Porque recebo menos quando volto de férias?

Então, fique atento, ao voltar de férias, você não terá salário para receber, porque já recebeu de forma antecipada.
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