O documento define a dedicação mínima de 20 horas semanais para o exercício do cargo de coordenador de curso de graduação e pós-graduação e de 10 horas semanais para o cargo de vice-coordenador.
Em algumas instituições, o Coordenador Pedagógico pode ter uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, sendo oito horas diárias de segunda a sexta-feira. No entanto, em outras escolas, é comum que a carga horária seja reduzida, fazendo com que o profissional atue em meio período ou em dias alternados.
A rotina do coordenador é permeada de tarefas que não são suas atribuições mas, são assumidas por ele em nome da gestão da escola. A autonomia do coordenador é limitada à liderança do diretor. É necessário rever as estruturas das escolas e a construção das relações entre o coordenador e a comunidade escolar.
No cargo de Coordenador de Equipe se inicia ganhando R$ 1.922,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.280,00. A média salarial para Coordenador de Equipe no Brasil é de R$ 3.064,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
A média salarial do cargo de Coordenador (Brasil) é de R$ 11.167 por mês. A remuneração variável do cargo de Coordenador nessa localização (Brasil) é de R$ 1.667, variando entre R$ 833 e R$ 2.500.
É assim em uma empresa: muitos de nós temos um líder, chefe, gerente, supervisor, coordenador, gestor ou um colega que nos inspira e é fonte de admiração. Olhando pelo ângulo de W. D. Wetherell, entendemos que inspiração não está no cargo da pessoa. É um sentimento muito além de estrutura organizacional.
Um coordenador é a pessoa que lidera e gerencia um grupo de pessoas ou determinados projetos, geralmente em uma empresa. Esse profissional é responsável por coordenar e gerenciar atividades e colaboradores para atingir objetivos específicos.
O coordenador tem tarefas diárias. Ele precisa acompanhar e registrar o ensino e aprendizagem e intervir de forma ética e empática. Além disso, ele precisa dialogar e estar bem informado. Essas iniciativas objetivam promover e detalhar planos de ação que procuram enfrentar as dificuldades do cotidiano escolar.
Como os coordenadores trabalham em vários setores, seus conjuntos de habilidades são diversos. No entanto, coordenadores bem-sucedidos são eficientes, organizados e têm boas habilidades interpessoais. É crucial ser um excelente planejador para sincronizar e executar tarefas complexas com diferentes grupos.
Normalmente, os coordenadores têm, pelo menos, um diploma de ensino médio, embora a educação ou treinamento adicional seja uma vantagem. Geralmente, eles têm experiência em suporte administrativo, logística ou atendimento ao cliente.
Ele avalia o desempenho escolar e identifica possíveis dificuldades, buscando soluções para garantir o sucesso acadêmico. É responsabilidade do coordenador escolher as melhores estratégias de ensino e os materiais didáticos mais adequados para otimizar a experiência de aprendizagem dos alunos.
Começaremos com a diferença entre coordenador e supervisor. Em linhas gerais, enquanto que um supervisor lidera um grupo menor de pessoas, um coordenador possui um leque maior de pessoas sob seus cuidados. É o coordenador que coordena supervisores e não o contrário.
Resumidamente, podemos dizer que os gerentes estão acima dos coordenadores e que os coordenadores estão acima dos supervisores. Todos eles estão em posição de liderança e é preciso que sejam cada vez mais líderes e cada vez menos chefes.
O que difere uma da outra é a política de cargos e níveis hierárquicos das empresas. Usualmente, gerentes participam de definições estratégicas junto à diretoria, enquanto coordenadores gerenciam as atividades operacionais, de produtividade e controle.
A média salarial do cargo de Coordenador Pedagógico (Brasil) é de R$ 4.500 por mês. A remuneração variável do cargo de Coordenador Pedagógico nessa localização (Brasil) é de R$ 500, variando entre R$ 121 e R$ 1.771.
A remuneração variável do cargo de Coordenador Sênior nessa localização (Brasil) é de R$ 2.250, variando entre R$ 1.256 e R$ 3.750. As estimativas de salários têm como base 182 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Coordenador Sênior nessa localização (Brasil).
A média salarial do cargo de Coordenador III (Brasil) é de R$ 5.370 por mês. A remuneração variável do cargo de Coordenador III nessa localização (Brasil) é de R$ 1.182, variando entre R$ 697 e R$ 1.667.
O cargo mais alto de uma empresa é o de CEO (Chief Executive Officer, ou diretor executivo). É ele o responsável por gerenciar toda a companhia, e isso inclui definir os próximos passos dela, definir a estrutura organizacional, a rentabilidade, comunicar-se com a diretoria, entre outras atribuições de grande impacto.
O coordenador pode agir no projeto inteiro ou apenas em algumas de suas etapas. Em contrapartida, o gestor de projetos tem como papel principal a criação do plano do projeto, a seleção da equipe e o acompanhamento de prazos, orçamentos e metas – atuando como um membro sênior do time.
