Quantas vezes por semana o MEI pode trabalhar?

São permitidas até 44 horas semanais. Também de acordo com a CLT, o trabalhador pode firmar um contrato individual ou coletivo pelo cumprimento de horas extras, mas não pode ultrapassar duas horas diárias.
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Quem tem MEI pode trabalhar todos os dias?

De acordo com a Constituição Federal, no seu artigo 7º, a jornada padrão é de 8 horas por dia e 44 horas por semana. Esse é o máximo de horas permitido para o trabalho regular.
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Como funciona o MEI para diarista?

Profissionais que realizam serviços como diaristas podem optar pelo MEI através da atividade de serviços domésticos. Uma das vantagens em se tornar MEI está ligada aos benefícios previdenciários que este profissional receberá ao pagarem uma guia de imposto no valor de aproximadamente R$50/mês.
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Quem trabalha com MEI têm direito a férias?

O Microempreendedor Individual não possui um direito explícito a férias remuneradas, uma vez que não é considerado um empregado. No entanto, apesar desse direito não estar na legislação, é fundamental que o MEI planeje pausas em suas atividades para descanso e recuperação, visando a saúde física e mental.
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Qual o valor do MEI para diarista?

No caso de diaristas, o valor mensal pago atualmente é de R$ 65,60, que será destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias serão atualizadas anualmente, de acordo com o salário-mínimo.
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MEI PODE TRABALHAR DE CARTEIRA ASSINADA?

Quem trabalha 2 dias por semana tem vínculo empregatício?

Diarista que trabalha dois ou três dias por semana não tem direito a vínculo de emprego.
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Qual MEI para faxineira?

Sim, a atividade de diarista está prevista nas CNAEs permitidas para MEIs, pelo código 9700-5/00 — Serviços Domésticos.
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Quantas horas por dia o MEI pode trabalhar?

São permitidas até 44 horas semanais. Também de acordo com a CLT, o trabalhador pode firmar um contrato individual ou coletivo pelo cumprimento de horas extras, mas não pode ultrapassar duas horas diárias.
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Qual é o custo mensal de uma MEI?

Ele passou de R$ 66 para R$ 70,60 para o MEI em geral (5% do salário mínimo), e de R$ 158,40 para R$ 169,44 para o MEI caminhoneiro (12% do salário mínimo).
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Quem paga o MEI tem direito ao décimo terceiro?

Ao contrário dos trabalhadores com carteira assinada, a legislação atual não estende o direito ao 13º salário para os MEIs. Esse grupo, que opera sob um regime empresarial próprio, não está coberto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, essa exclusão não significa ausência total de benefícios.
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Quantas vezes por semana uma diarista pode trabalhar?

Portanto, ficou claro que a diarista é aquela que presta serviços por, no máximo, 2 dias na semana, sem vínculo trabalhista. A pessoa que trabalha 3 ou mais dias por semana é considerada empregada doméstica, com vínculo trabalhista, e portanto tem todos os direitos legais a estas garantidos.
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Qual o valor do INSS para diarista?

A categoria também inclui todo e qualquer trabalhador que não se enquadre nas outras categorias de segurados obrigatórios da Previdência Social. A diarista pode contribuir de duas formas: 20% do salário de contribuição ou 11% do salário mínimo.
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Tem MEI para caseiro?

Sim. você pode trabalhar complementando sua renda sendo MEI, enquanto desempenha funções com Carteira Profissional Assinada.
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Quem é MEI tem que cumprir horário?

O prestador de serviços MEI não tem que cumprir horário. Isso porque, enquanto PJ, ele atua como uma empresa fazendo um trabalho para a outra. O que pode acontecer é ele ter que marcar reuniões ou horários específicos para realizar o serviço contratado, mas nunca cumprir horário como os funcionários CLT.
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O que a empresa não pode exigir do MEI?

Habitualidade: O MEI tem flexibilidade para definir os dias e horários de trabalho. O contratante não pode exigir do MEI uma agenda fixa, pois cabe ao microempreendedor definir seus próprios horários de trabalho.
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Quais os direitos de quem trabalha com MEI?

Confira os principais direitos trabalhistas que o MEI não tem:
  • Jornada de trabalho definida.
  • Hora extra.
  • FGTS.
  • 13º salário.
  • Férias.
  • Seguro-desemprego.
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Foi aprovado 130 mil para MEI?

Caso seja aprovado, o valor deixará de ser R$81 mil e o novo limite do MEI passará para R$130 mil por ano, além da possibilidade de contratação de até 2 funcionários, no lugar de apenas 1, como é a regra atual.
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Qual o valor da multa para quem ultrapassa o limite do MEI?

Qual a multa por ultrapassar o valor do MEI? A multa tem um valor mínimo de R$50,00 e pode chegar até 2% ao mês, o valor é estipulado quando é entregue a DASN, mesmo em atraso pode ocorrer pelo Portal do Empreendedor.
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Tem que pagar 249 para abrir o MEI?

Qual o custo da formalização do Microempreendedor Individual- MEI? A formalização do microempreendedor individual - MEI. Conforme prevê a Lei Complementar 123/206, o MEI está isento de qualquer custo de abertura e registro da empresa.
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Quem é MEI têm direito a férias e décimo terceiro?

A resposta para essa pergunta é não! Enfim, o MEI nãos e considera um trabalhador e sim um empreendedor. Por isso, ele não tem direito a receber o 13º salário. Se o MEI não exerce outro tipo de atividade dentro do regime CLT, então não terá direito a receber o 13º salário ou abono salarial do PIS.
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Sou MEI posso contratar 2 funcionários?

A regra é regida pela Lei Complementar 128, de 2008, que normatiza que o MEI somente pode contratar um único funcionário. O colaborador efetivado pode ser qualquer profissional, o que inclui familiares como irmão, marido, esposa, filho e mãe.
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Qual o máximo que posso trabalhar por dia?

Desde a Reforma Trabalhista de 2017, ficou decidido que a jornada diária pode ser estendida para 12 horas, desde que a empresa assegure um descanso mínimo de 36 horas ao trabalhador.
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Quantos dias na semana pode trabalhar sem carteira assinada?

2 – O que diz a lei sobre o trabalho sem carteira assinada? A CLT proíbe que empregados trabalhem sem carteira assinada. O artigo 29 da CLT obriga as empresas a assinarem a carteira de trabalho dos empregados no prazo máximo de 5 dias úteis. Antes da Reforma Trabalhista, esse prazo era de 48 horas.
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Quantos dias posso trabalhar sem vínculo empregatício?

Pela interpretação dos Tribunais do Trabalho, via de regra, um profissional que trabalha mais de dois dias por semana na mesma empresa pode solicitar vínculo empregatício, mesmo que o contrato não seja mantido em formato CLT.
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Quais os direitos de quem trabalha 2 vezes por semana?

Trabalho doméstico duas vezes por semana na mesma casa poderá dar direito à carteira assinada. A extensão de direitos trabalhistas como hora extra e jornada máxima diária para empregadas domésticas deverá mudar também a relação entre patrões e diaristas.
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