Qual o valor do salário de um supervisor administrativo?
Hoje quem trabalha como Supervisor Administrativo ganha em média um salário de R$ 3.033,00. E antes de se tornar Supervisor Administrativo, 16% foi Auxiliar Administrativo e depois 3% se tornou Gerente Administrativo.
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Quanto é o curso de Supervisor?
R$1.950,00. O Curso de Trabalho em Espaço Confinado para Supervisores de Entrada, de acordo com a Norma Regulamentadora NR-33 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que se refere à segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados.
A média salarial do cargo de Supervisor Geral (Brasil) é de R$ 3.699 por mês. A remuneração variável do cargo de Supervisor Geral nessa localização (Brasil) é de R$ 699, variando entre R$ 667 e R$ 731.
Qual é o salário de um Supervisor de supermercado?
No cargo de Supervisor de Mercado se inicia ganhando R$ 3.252,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.015,00. A média salarial para Supervisor de Mercado no Brasil é de R$ 4.028,00.
Para ingressar na carreira de Supervisor de Produção, é necessário ter formação superior em áreas relacionadas à produção, como Engenharia de Produção, Administração de Empresas, Tecnologia em Produção Industrial, entre outras.
Algumas atribuições comuns de supervisores são: informar e atualizar a equipe sobre os objetivos da empresa. distribuir tarefas e responsabilidades. avaliar a equipe periodicamente.
No cargo de Supervisor de Área se inicia ganhando R$ 2.221,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.249,00. A média salarial para Supervisor de Área no Brasil é de R$ 3.258,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
A NR 33 tem como principal objetivo estabelecer requisitos mínimos para a identificação de espaços confinados, assim como a avaliação, reconhecimento, monitoramento e controle de riscos existentes.
Além de ser um líder motivador, o Supervisor deve possuir habilidades de comunicação e organização excepcionais, pois é essencial para o planejamento das atividades diárias, a delegação de tarefas e o acompanhamento do desempenho dos colaboradores.
Supervisores também precisam adotar em seu perfil uma postura de confiança, positividade e transparência, de modo a fazer com que seus colegas de trabalho tenham uma figura em quem possam confiar e se inspirar frente aos projetos e ações rotineiras que o trabalho requer.
O supervisor é responsável perante o gerente pelo desempenho de sua equipe, enquanto o gerente é responsável perante o conselho de administração pelo desempenho de seu departamento; O supervisor tem uma abordagem completamente introvertida, pois ele só precisa cuidar de seus colaboradores e de seu trabalho.
