Quanto é a quebra de caixa de um frentista?

Assim, o frentista caixa receberá uma gratificação mensal no valor correspondente a 10% (dez por cento) do seu salário básico, a título de quebra de caixa, acrescido de 30% (trinta por cento), referente ao adicional de periculosidade.
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Qual é o valor da quebra de caixa?

Vamos supor que, em um acordo coletivo, ficou estipulado que a quebra de caixa é de 5% do salário base do funcionário. Se o salário base de um caixa de um supermercado for de R$ 2 mil por mês, o cálculo seria: Quebra de caixa = 5% de R$ 2.000.
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Qual o valor de quebra de caixa 2024?

Todo empregado, desde que no exercício da função de caixa, terá direito, mensalmente, a título de quebra de caixa, ao percentual de 15% (quinze por cento), calculado sobre o salário base, sem incorporação na remuneração, que cessará quando da sua transferência para novo cargo ou função.
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Qual o valor do frentista caixa?

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Frentista Caixa é de R$ 2.147, com uma média salarial mensal de R$ 1.647. Esses números representam a mediana, que é o ponto médio dos intervalos do nosso modelo proprietário de Estimativa de Pagamento Total e é baseado nos salários coletados de nossos usuários.
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Pode descontar falta de caixa de frentista?

Portanto, o desconto é permitido desde o que o funcionário receba a gratificação de "quebra de caixa" e até o limite desta. O adicional de quebra de caixa não está previsto na legislação ordinária, sendo normalmente estipulado em Convenção ou Acordo Coletivo.
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O que é 10% de quebra de caixa?

Segundo ele, o quebra de caixa para os profissionais deve corresponder a 10% do valor do seu salário. Por exemplo, se a remuneração do profissional de caixa é de R$ 1.500, a gratificação fica no valor de R$ 150. Embora esse valor possa variar para mais ou para menos, fica a seu critério.
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Como é descontado o quebra de caixa?

Sim, o desconto acontece quando o valor ultrapassa o limite definido em acordo com o empregador. Se o limite de quebra acordado for R$150 e o fechamento verificar que faltou R$200, serão descontados R$50 do salário do operador de caixa.
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Quanto é o VR de um Frentista?

3) A PARTIR DE 1º DE MARÇO DE 2022 deverá ser aplicado o índice de REAJUSTE de 14,30% (Quatorze virgula Trinta por cento) sobre o TICKET, que passará a ter o valor facial de R$ 24,00 (VINTE E QUATRO REAIS) por dia trabalhado, GRATUITO.
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Sou Frentista e caixa ao mesmo tempo.?

ACÚMULO DE FUNÇÃO. FRENTISTA E CAIXA. O empregado contratado como frentista que no seu turno de trabalho fica responsável pelo manuseio de valores recebidos, atuando como caixa do posto de combustível, tem direito ao recebimento de um plus salarial por configuração do exercício acumulado de funções.
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Qual o salário do Frentista para 2024?

Salários de Frentista (Brasil)

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Frentista é de R$ 1.918, com uma média salarial mensal de R$ 1.800.
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O que diz a CLT sobre quebra de caixa?

O que diz a lei trabalhista sobre compensação da quebra de caixa? De acordo com o Artigo 462 da CLT, a legislação trabalhista brasileira permite descontos nos salários dos empregados para compensar a quebra de caixa, mas somente se houver um acordo direto estabelecido entre o empregador e o empregado.
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Como é feito o cálculo de quebra de caixa?

O cálculo da quebra de caixa envolve a comparação do valor esperado de dinheiro em caixa com o valor real existente. Normalmente, esse cálculo é feito no final de um período específico, como no encerramento do expediente do colaborador que atua na frente de caixa, por exemplo.
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É obrigatório o pagamento de quebra de caixa?

Quebra de caixa é a verba destinada a cobrir os riscos assumidos pelo empregado que lida com manuseio constante de numerário. Usualmente, é paga aos caixas de banco, de supermercados, agências lotéricas, etc. Não há, na legislação, obrigatoriedade de pagamento do "Adicional de Quebra de Caixa".
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Qual o limite de quebra de caixa?

Para os que buscam um valor de porcentagem de quebra de caixa, uma possibilidade é usar como base o precedente Normativo do Tribunal Superior do Trabalho nº. 103, que diz que a gratificação para funcionários que atuam como caixa permanentemente seja 10% sobre o valor do seu salário.
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Como fazer cálculo de quebra?

Basta subtrair o valor efetivamente registrado no caixa do valor esperado. Por exemplo, se o valor esperado era de R$ 1.000,00 e o valor registrado foi de R$ 950,00, a quebra de caixa é de R$ 50,00.
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Quando recebo quebra de caixa?

Quando o funcionário tem direito a quebra de caixa? Todos os colaboradores que exerçam atividades de caixa e que desempenhem tarefas vinculadas com a manipulação monetária, ainda que sob outra denominação, estão aptos a receberem esse adicional.
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Qual o salário de um frentista caixa?

Salários de Frentista Caixa Diurno (Brasil)

A remuneração variável mensal estimada é de R$ 870, que pode incluir bônus, comissões, gorjetas e participações nos lucros.
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Pode descontar quebra de caixa de frentista?

É ilegal descontar salário de trabalhador por “quebra de caixa” caso não se prove a culpa.
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O que o frentista tem direito a receber?

Normalmente, os pagamentos são feitos de maneira semanal ou mensal. Além disso, os frentistas têm direito a adicional de insalubridade e periculosidade, devido aos riscos que correm em sua atividade profissional.
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Qual é o valor do salário do Frentista hoje?

Qual o salário de um Frentista? O salário médio de um Frentista no Brasil é de R$ 1.354,84.
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Quantos domingos o Frentista tem direito?

Tipos de escala para frentista

A modalidade permite que o frentista tenha pelo menos um domingo de folga por mês, conforme estabelecido pelo sindicato da categoria. Além da escala 3×1, é possível que os frentistas trabalhem em turnos fixos diariamente.
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O que o Frentista não pode fazer?

Ele deve proibir a utilização de celulares, impedir o ato de fumar no local, solicitar o desembarque dos motociclistas no momento do abastecimento e usar extintores de incêndio quando necessários.
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O que acontece quando sobra dinheiro no caixa?

O que fazer quando sobrou dinheiro no caixa? Se sobrou dinheiro no caixa, existe uma ordem prioritária nas ações que podem ser tomadas: começando por criar uma reserva financeira, posteriormente fazer investimentos na empresa e, por fim, distribuir lucros.
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Pode demitir por quebra de caixa?

Não há uma definição oficial sobre o assunto e a rescisão varia de acordo com cada caso. Em 2017, o TST decidiu que uma empresa poderia demitir uma funcionária acusada de “furo de caixa”, isto é, de retirar valores indevidamente do saldo.
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Como evitar quebra de caixa?

Outro aspecto relevante para evitar quebra de caixa no supermercado na hora do fechamento é iniciar o procedimento corretamente, dispondo de um fundo de troco com notas ou moedas de menor valor. Esse fundo também é conhecido como “fundo de caixa”, “fundo de troco”, “valor de encaixe” ou “valor de abertura”.
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