Qual é o salário de Gerente De Loja na empresa Marisa? A média salarial estimada do cargo de Gerente De Loja na empresa Marisa é de R$ 3.900 por mês. O salário mensal do cargo de Gerente De Loja na empresa Marisa varia de R$ 2.100 a R$ 5.500.
A média salarial de Gerente é de R$ 42.000 por mês em Brasil, que é 950% maior do que a média salarial mensal da empresa Marisa para essa vaga, que é de R$ 4.000.
Qual é o salário de Atendente na empresa Marisa? A média salarial estimada do cargo de Atendente na empresa Marisa é de R$ 1.164 por mês. O salário mensal do cargo de Atendente na empresa Marisa varia de R$ 700 a R$ 1.650.
A remuneração variável de Gerente De Loja em Brasil é de R$ 8.030, variando entre R$ 1.859 e R$ 18.000. As estimativas de salários têm como base 3624 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Gerente De Loja nessa localidade (Brasil).
A faixa salarial estimada do cargo de Gerente na empresa Lojas Renner é de R$ 8 mil a R$ 16 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável.
No cargo de Gerente Geral se inicia ganhando R$ 2.076,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.353,00. A média salarial para Gerente Geral no Brasil é de R$ 3.454,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
A média salarial de Gerente é de R$ 42.875 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Gerente em Brasil é de R$ 30.000, variando entre R$ 9.200 e R$ 55.000.
A partir do momento que um trabalhador é nomeado gerente, ele precisa passar a ganhar um salário superior ao salário-base da categoria, com acréscimo de gratificação não inferior a 40%. Dessa forma, também não tem mais limite de oito horas diárias de trabalho, nem direito a horas extras.
A média salarial de Operador De Caixa é de R$ 2.612 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Operador De Caixa em Brasil é de R$ 1.100, variando entre R$ 174 e R$ 2.875.
O salário de um operador de caixa varia dependendo do local de trabalho, mas geralmente é entre R$1.000,00 e R$1.500,00 por mês. Caso você tenha dúvidas se esta profissão é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa.
No cargo de Supervisor de Loja se inicia ganhando R$ 1.806,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 3.010,00. A média salarial para Supervisor de Loja no Brasil é de R$ 2.186,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
A média salarial de Supervisor De Vendas é de R$ 24.419 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Supervisor De Vendas em Brasil é de R$ 20.400, variando entre R$ 7.017 e R$ 48.231.
No cargo de Supervisor Comercial de Vendas se inicia ganhando R$ 3.010,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.222,00. A média salarial para Supervisor Comercial de Vendas no Brasil é de R$ 4.071,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
A M Pagamentos, instituição autorizada a funcionar pelo Banco Central do Brasil, é pertencente a Marisa Lojas S.A. (Grupo Marisa), holding da rede de lojas Marisa, com sede em São Paulo (SP).
Ser a Plataforma da Mulher, colocando a mulher como centro do negócio. Celebrar a força do feminino que existe em todos nós, valorizando o papel da mulher em todas as suas relações e na sociedade, para, com ousadia, estimular a renovação dos seus sonhos.
Para melhorar cada vez mais a sua experiência com o nosso cartão, a Marisa fez uma parceria onde a administração do seu cartão passa a ser feito com a Credsystem, que oferecerá mais benefícios.
Qual é o salário de Gerente Comercial na empresa Casas Bahia? A média salarial estimada do cargo de Gerente Comercial na empresa Casas Bahia é de R$ 60.000. O salário anual do cargo de Gerente Comercial na empresa Casas Bahia varia de R$ 26.400 a R$ 394.700.
Qual o salário de um operador de caixa na Magazine Luiza?
A média salarial estimada do cargo de Operador De Caixa na empresa Magazine Luiza é de R$ 1.300 por mês. O salário mensal do cargo de Operador De Caixa na empresa Magazine Luiza varia de R$ 945 a R$ 2.500.
Em comunicado, a varejista optou por fechar menos lojas que o previsto, "visando a preservação de pontos em que foram identificadas melhorias e que deverão resultar em maior eficiência operacional". O custo para o fechamento ficou 16% abaixo do esperado.
