Quanto ganha um diretor da coca?

Os salários de Diretor Geral na Coca-Cola FEMSA estão entre R$48.600 e R$57.583. Essa estimativa tem como base o(s) 1 relatório(s) de salários de Diretor Geral na Coca-Cola FEMSA publicado(s) de forma sigilosa pelos funcionários ou são estimados de acordo com métodos estatísticos.
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Quanto ganha o presidente da Coca?

Qual é o salário de CEO na empresa Coca-Cola FEMSA? Os salários de CEO na Coca-Cola FEMSA estão entre R$19.132 e R$50.720.
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Qual o salário do gerente da Coca-cola?

A faixa salarial estimada do cargo de Gerente na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 4 mil a R$ 19 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável.
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Quanto ganha um representante da Coca?

Média salarial

O salário base médio do cargo de Representante De Vendas na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 2 mil por mês.
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Quanto ganha um gerente comercial da Coca-cola?

Média salarial

Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Gerente Comercial na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 11 mil por mês. A remuneração variável média é de R$ 33 mil por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
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Quais são os SALÁRIOS pagos pela COCA-COLA?

Quanto ganha Gerente sênior Coca-cola?

A faixa salarial estimada do cargo de Gerente Sênior na empresa The Coca-Cola Company é de R$ 17 mil a R$ 22 mil por mês.
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Quanto ganha um coordenador de vendas da Coca-cola?

A faixa salarial estimada do cargo de Coordenador De Vendas na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 5 mil a R$ 8 mil por mês.
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Quais são os benefícios de um funcionário da Coca-cola?

Quais são os benefícios de um funcionário da Coca-cola? Plano de Saúde sem cobrança mensal e com uma rede enorme de atendimento. Plano de saúde,vale refeição e alimentação,plano odontológico.... Muito bom os benefícios oferecidos pela a empresa.
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Qual o valor do ticket alimentação da Coca-cola?

Qual o valor do ticket alimentação da Coca-cola? Vale Alimentação R$ 20,41.
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Quanto o gerente tem que ganhar a mais?

A partir do momento que um trabalhador é nomeado gerente, ele precisa passar a ganhar um salário superior ao salário-base da categoria, com acréscimo de gratificação não inferior a 40%. Dessa forma, também não tem mais limite de oito horas diárias de trabalho, nem direito a horas extras.
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Quanto uma gerente ganha por mês?

A média salarial do cargo de Gerente (Brasil) é de R$ 15.750 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente nessa localização (Brasil) é de R$ 1.000, variando entre R$ 400 e R$ 1.750.
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Qual é a profissão que ganha R$ 100.000 por mês?

Qual a profissão que ganha 100 mil? Entre as especialidades que mais recebem destaque estão a cardiologia, oncologia e cirurgia. Outras áreas que também apresentam bons salários no Brasil são a engenharia, direito e tecnologia da informação.
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Quanto é o salário de um diretor?

Salários do cargo de Diretor – Brasil

A remuneração variável do cargo de Diretor nessa localização (Brasil) é de R$ 4.500, variando entre R$ 2.375 e R$ 27.500. As estimativas de salários têm como base 5368 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Diretor nessa localização (Brasil).
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Qual o salário de um Gerente do McDonald's?

O salário médio pago pela empresa McDonald's para o cargo de Gerente (Brasil) é aproximadamente R$ 3.547 por mês, ou seja, 11% abaixo da média nacional. Informação de salário baseada em 19 dados coletados diretamente de funcionários, usuários, e anúncios de vagas no Indeed (antigos ou atuais) nos últimos 36 meses.
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O que ganha com 10 anos de empresa?

A norma da empresa fixa o adicional “pela média dos valores das funções exercidas nos últimos 10 anos, com início a partir de 50% desse valor, após o 10º ano, e somente atingindo 100% após 19 anos”.
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Quantos gerentes pode ter uma empresa?

Um negócio pode ter um ou vários gerentes, tudo depende do porte e da necessidade da empresa em gerenciar setores específicos.
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Pode ser gerente sem cargo de confiança?

De acordo com a CLT e com entendimento da justiça trabalhista, sim, cargo de gerente se encaixa na categoria de cargo de confiança. Isso porque a função do gerente é especialmente gerir sua equipe e comandar os colaboradores que estão sob sua responsabilidade.
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Qual banco a Coca-cola trabalha?

O Sistema Coca-Cola Brasil renovou pela segunda vez a parceria com a Caixa, iniciada em agosto de 2020.
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É bom trabalhar na Coca-cola?

Uma empresa de grandes oportunidades de trabalho. A empresa possui uma ótima cultura e diversos pontos positivos em relação ao clima organizacional. Uma empresa onde entrega muito em qualquer aspecto, estrutura, vínculos, cargos, áreas… No início os benefícios para os aprendizes, depois houve um reajuste e melhorou.
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Qual é o plano de saúde da empresa Coca-cola?

Pela parceria estabelecida, Bradesco Seguros, Coca-Cola Brasil e Coca-Cola FEMSA estão aportando os recursos que cobrirão o custo dos kits e o custo subsidiado do teste pelo Grupo Fleury, que fará o processamento e análise dos exames por uma equipe composta por mais de 1.000 técnicos e médicos, assim como a entrega dos ...
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Qual é o salário de um operador de empilhadeira na Coca-cola?

Média salarial

A faixa salarial estimada do cargo de Operador De Empilhadeiras na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 2 mil a R$ 3 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável.
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Como a Coca-cola trata os funcionários?

Como a Coca-cola trata seus funcionários? A cultura organizacional da Coca-Cola se baseia fortemente no bem-estar dos profissionais. Dentre seus pilares está a crença de que o sucesso da empresa depende diretamente de funcionários comprometidos e motivados.
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Como a Coca-cola trata seus funcionários?

Promovemos o desenvolvimento e a qualidade de vida dos nossos colaboradores com um modelo abrangente de bem-estar que influencia positivamente seu entorno através da nossa estratégia de Desenvolvimento Social, focando em cinco dimensões: Saúde. Relações sociais.
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