Quanto tempo vale o atestado de saúde ocupacional?

Dessa forma, a validade do ASO pode ser de: 90 dias: para empresas com atividades grau de risco 3 e 4; 135 dias: para aquelas cujo grau de risco seja 1 ou 2.
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Qual a validade do atestado de Saúde Ocupacional?

O exame admissional, segundo a Norma Regulamentadora 7 (NR7), tem prazo de validade variável. O prazo é determinado conforme o grau de risco da função a ser exercida. Para atividades com grau de risco 1 e 2, o ASO é válido por 135 dias. Nas atividades com grau de risco 3 e 4, a validade do ASO é de 90 dias.
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Qual a validade dos exames ocupacionais?

A validade dos exames e dos laudos médicos é de 90 dias.
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Qual a validade do atestado de saúde?

O prazo de validade varia de acordo com o diagnóstico e a orientação médica. Normalmente, os atestados para afastamento do trabalho têm validade de 15 dias.
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Pode trabalhar com o ASO vencido?

Para atividades profissionais com risco 3 e 4, o ASO emitido nos últimos 90 dias pode ser aproveitado. Já para as empresas com grau de risco 1 e 2, o prazo é de 135 dias.
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Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

Quanto tempo é válido um atestado de saúde ocupacional?

Dessa forma, a validade do ASO pode ser de: 90 dias: para empresas com atividades grau de risco 3 e 4; 135 dias: para aquelas cujo grau de risco seja 1 ou 2.
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Qual prazo de validade do ASO?

Geralmente o resultado do exame admissional de sangue demora 1 dia útil para ser liberado.
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Quantos dias o atestado vale?

Vale para o dia, independentemente do horário em que foi dado pelo médico. Sendo assim, um atestado de um único dia vale apenas para a data que consta nele, que normalmente é a mesma da consulta, não podendo ser de uma data anterior à consulta e não servindo mais para o dia seguinte também.
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Quando o atestado vence?

O Atestado Médico tem limitação de 15 (quinze) dias de validade para que o empregador remunere o empregado que se afastar por motivo de doença, após o que deve encaminhá-lo ao INSS, que passará a assumir a remuneração do empregado ausente do serviço.
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Como funciona a data do atestado?

Entenda melhor neste exemplo: "Se porventura um atestado for emitido em uma terça-feira (dia 01/06) ás 22h30 e for prescrito 7 dias de afastamento, será contabilizado a partir do dia 01, por mais que você já tenha trabalhado neste dia.
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Para que serve o Atestado de Saúde Ocupacional?

Os exames ASO, ou seja, os exames realizados por um médico do trabalho que fornece um atestado de saúde ocupacional declarando se o paciente está apto ou não para exercer determinada função estão presentes em diferentes momentos dos funcionários de uma organização.
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Quais são os 3 exames ocupacionais?

Conheça agora os exames ocupacionais obrigatórios de acordo com a legislação trabalhista:
  1. Exame admissional. Como o próprio nome explica, este exame é realizado no momento da admissão do trabalhador. ...
  2. Exame de Mudança de Risco. ...
  3. Exames periódicos. ...
  4. Exames de retorno ao trabalho. ...
  5. Exame demissional.
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Quem pode assinar o atestado de saúde ocupacional?

Qual profissional pode emitir o atestado de saúde ocupacional? O atestado de saúde ocupacional deve ser emitido por um médico do trabalho ou um médico com inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM) indicado pelo médico coordenador de PCMSO (Programa do Controle Médico de Saúde Organizacional).
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Quanto tempo guardar Atestado de Saúde Ocupacional?

Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) 20 anos, no mínimo, após o desligamento do trabalhador.
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Qual o prazo de validade de um exame?

Geralmente, a maioria dos exames tem validade de 6 meses, podendo chegar a 1 ano. Entretanto, quando se trata do acompanhamento de alguma doença, ou se for para uma elucidação diagnóstica, a validade pode passar para 3 meses ou menos.
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Qual o valor de um ASO?

A SSO Ocupacional trabalha com preços justos para nossos serviços. Os exames admissionais custam R$ 50,00.
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Qual o prazo de validade do atestado?

Vale lembrar que não há um limite para atestados médicos que podem ser apresentados durante um ano de trabalho.
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Como contar o prazo de atestado?

O atestado médico começa a contar a partir da data que o profissional de saúde o emite, contabilizado em dias corridos, ou seja, inclui sábado, domingo e feriados.
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Qual o prazo de validade de um laudo médico?

O laudo médico tem validade de 90 dias a contar da data de sua assinatura e a solicitação de um novo laudo somente deverá ser realizada após 75 dias a contar da data de emissão do último laudo solicitado. Todo laudo médico possui no rodapé um código de segurança para verificação de veracidade.
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O que invalida o atestado?

Atestado Inválido

Isso inclui a ausência de dados de identificação do profissional, falta de motivo justificado para o afastamento, inconsistências nas informações sobre o hospital ou clínica, rasuras na data ou no número de dias de afastamento, e indícios de falsificação de carimbo ou assinatura médica.
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Quando um atestado não vale?

O atestado válido só pode ser recusado se contrariado por junta médica. Caso a empresa suspeite de fraude, poderá solicitar esclarecimentos às autoridades médicas, que deverão prestá-las, pois a prática de atestado falso é crime e pode implicar em demissão por justa causa.
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Qual a validade de um atestado médico para atividade física?

No entanto, um ponto comum é que o atestado médico para Testes de Aptidão Física (TAF) tem uma validade máxima de 90 dias a partir da data de sua emissão.
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Qual a validade de um atestado de saúde ocupacional?

Trabalhadores saudáveis com idade entre 18 e 45 anos, que atuem em negócios de grau de risco 1 e 2, têm o ASO válido por dois anos. O prazo é menor se o grau de risco for maior, para quem atua em atividades perigosas e insalubres ou sofre com doenças crônicas.
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Quanto dias o ASO pode ficar vencido?

Segundo a legislação, o atestado de saúde ocupacional em uma empresa que apresenta grau de risco 1 ou 2, é válido por até 135 dias. Já onde o grau é de 3 a 4, a validade deste documento cai para 90 dias.
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Qual a data de validade do ASO?

O ASO de Retorno ao Trabalho deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
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