Quem tem veículo próprio tem direito ao vale-transporte?

De acordo com a legislação trabalhista, a resposta é não! Colaboradores que utilizam veículos próprios para se deslocar até o trabalho não são elegíveis para receber o vale transporte. Este benefício, por definição, destina-se ao uso em transporte público, seja ele urbano, interestadual ou intermunicipal.
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Quem vai trabalhar de carro próprio tem direito ao vale-transporte?

Trabalhador que vai de carro para o trabalho não tem direito ao vale-transporte. O vale-transporte é um direito do trabalhador e deve ser antecipado pelo empregador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
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Como funciona vale-transporte para quem tem carro?

O empregado que utiliza veículo próprio não tem direito ao vale-transporte uma vez que o mesmo é destinado a ser utilizado em transporte coletivo público, urbano ou, ainda, interestadual e intermunicipal com características semelhantes do transporte urbano, operado diretamente pelo poder público e com tarifas fixadas ...
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Quando o trabalhador não tem direito ao vale-transporte?

Mas, além disso, existem outras situações que podem incidir no não recebimento desse benefício. Dentre eles, está o caso de funcionários que não utilizam nenhum meio de transporte público para ir trabalhar, realizando o percurso com um veículo automotor, motocicletas, bicicletas, ou até mesmo a pé.
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Quem vai de bicicleta para o trabalho tem direito ao vale-transporte?

Quem vai de bicicleta para o trabalho não tem direito a vale-transporte | Jusbrasil. Esse conteúdo foi publicado há 10 anos por uma fonte que pode não ser jornalística.
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QUEM TEM VEÍCULO PRÓPRIO TEM DIREITO AO VALE TRANSPORTE?

Quem vai trabalhar de moto tem direito ao vale-transporte?

De acordo com a legislação trabalhista, a resposta é não! Colaboradores que utilizam veículos próprios para se deslocar até o trabalho não são elegíveis para receber o vale transporte. Este benefício, por definição, destina-se ao uso em transporte público, seja ele urbano, interestadual ou intermunicipal.
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Quando eu tenho direito ao vale-transporte?

O pagamento do vale-transporte é feito mensalmente, sempre antes do próximo mês de trabalho. Desde o primeiro dia, o benefício já deve estar ativo. Quando o colaborador recebe o VT, deve preencher um recibo para comprovar que o valor foi pago e entrou na conta.
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Quando o patrão é obrigado a dar vale-transporte?

A empresa deve oferecer o vale transporte a todos os funcionários em regime CLT. Contudo, existem alguns casos que a isentam dessa obrigatoriedade. São eles: Quando o colaborador tem à disposição algum meio de transporte particular oferecido pela empresa, e que cubra o trajeto integralmente.
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Qual a distância que o trabalhador tem direito ao vale-transporte?

Não há distância mínima para ter direito ao vale-transporte

De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhista (CLT), não há nenhuma determinação que fale especificamente sobre esse ponto, no entanto, a legislação deixa claro que o empregador não pode negar esse benefício ao colaborador.
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O que diz a lei trabalhista sobre vale-transporte?

Parágrafo único - O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salário básico.
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Qual carro tem direito de passagem?

O Projeto de Lei 758/22 altera regra no Código de Trânsito Brasileiro sobre preferência de passagem em cruzamentos não sinalizados. Hoje, pelo código, tem preferência de passagem os veículos que trafeguem pela direita em cruzamentos dessa natureza.
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O que fazer se a empresa não pagar o vale-transporte?

Se a empresa deixar de fornecer o vale-transporte ao empregado, ele pode entrar com uma ação pedindo a rescisão indireta do contrato de trabalho com a empresa. Atenção! O empregado deve comunicar a empresa o motivo do encerramento do contrato de trabalho para que não configure abandono de emprego.
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O que acontece quando o funcionário não usa todo o vale-transporte dentro do mês?

Caso o empregado não utilize integralmente os vales-transporte fornecidos em um determinado mês, ele não tem o direito de acumulá-los para serem utilizados em meses subsequentes. O benefício é válido apenas para o período em que foi fornecido, sem a possibilidade de ser transferido ou acumulado para outras finalidades.
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Pode trocar o vale-transporte por vale combustível?

Regra geral: NÃO, pois são situações distintas. Enquanto para o vale transporte há a previsão legal que determina a obrigatoriedade de pagamento para quem usa exclusivamente transporte público e define a natureza não salarial do benefício, o vale combustível não tem previsão legal.
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É obrigado a dar vale-transporte?

Portanto, a CLT determina que o pagamento é obrigatório para profissionais que pegam transporte público para chegar ao local de trabalho.
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Pode pagar o vale-transporte em dinheiro?

Sobre o pagamento do VT em dinheiro

A legislação trabalhista brasileira, especificamente a Lei nº 7.418/85 e o Decreto nº 95.247/87, determina que o vale-transporte benefício não pode ser pago em dinheiro diretamente aos empregados, exceto em situações excepcionais previstas em acordo ou convenção coletiva.
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Quem mora do lado do trabalho tem direito a vale-transporte?

A lei determina que todo empregador deverá conceder, de forma antecipada ao empregado, o vale transporte para deslocamento residência-trabalho, autorizado o desconto de até 6% do salário base do empregado.
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Qual a nova lei do vale-transporte?

A lei nº 7.418/85 também orienta que o benefício deve ser pago de forma antecipada pelo empregador ao trabalhador.
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É obrigação da empresa pagar vale-transporte?

Sim. O vale-transporte é um benefício obrigatório instituído pela lei 7.418/85. Todo e qualquer empregado tem direito de receber o vale-transporte. O empregador pode descontar 6% do salário do empregado e o valor restante é pago pelo empregador.
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Quem tem condução própria tem direito ao vale-transporte?

Servidor público tem direito a auxílio-transporte mesmo utilizando automóvel próprio. Ir ao trabalho com o próprio carro não tira do servidor público o direito ao auxílio-transporte. Nestes casos, o servidor deve receber o valor correspondente ao que gastaria se utilizasse transporte público.
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Quantos metros a empresa tem que pagar passagem?

Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do VT, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mínima que seja a distância, o empregador é obrigado a fornecê-los.
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Quando a empresa não pagar o vale-transporte posso faltar?

Mas como prosseguir em caso do não pagamento do vale-transporte? Em hipótese alguma a empresa pode deixar de pagar o vale-transporte ao funcionário, se isso acontecer e o funcionário faltar ao trabalho em decorrência disso, ele não pode ter o dia descontado na folha de pagamento e muito menos ser mandado embora.
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Quando não tenho direito ao vale-transporte?

Férias, licenças ou dias de repouso são alguns exemplos de quando o funcionário não tem direito a vale-transporte. De igual forma, caso o colaborador falte ao trabalho, ainda que por motivo justificado, o empregador pode requerer a devolução dos valores referentes a esses dias.
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Quem vai trabalhar com o próprio carro tem qual direito?

🚗 Empregado que utiliza veículo próprio para trabalhar tem o direito de ser indenizado dos gastos, depreciação e desvalorização do carro ou moto.
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Qual a distância mínima para ter direito ao vale-transporte?

Terceira Turma: vale-transporte não se submete a restrições quanto à distância ou tipo de trajeto do trabalhador.
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