Quais são os deveres do servidor público?
Deveres do servidor público
- Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
- Observar as normas legais e regulamentares;
- Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
- Atender com presteza:
Quais são os deveres do funcionário?
– Ser assíduo e pontual ao serviço; – Tratar com urbanidade as pessoas; – Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder; – Não dar causa, por ação ou omissão, à situação que o inabilite ou impeça o exercício regular do cargo de que é titular.Quais as responsabilidades dos servidores públicos?
Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo; observar as normas legais e regulamentos; cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; atender com presteza o público em geral; levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver conhecimento em razão do cargo que ocupa e ...Quais são os princípios éticos do servidor público?
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal.Decreto 1.171 DEVERES FUNDAMENTAIS DOS SERVIDORES PÚBLICOS | Mapa Mental Explicado
Quais os princípios do servidor público?
A Administração Pública está subordinada aos princípios de Di- reito Administrativo e, em especial, aos princípios básicos instituídos no artigo 37, caput, da Constituição da República, a saber: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.Quais são os 4 princípios éticos?
São eles: beneficência, não-malefi- cência, autonomia e justiça ou eqüidade. O princípio da beneficência relaciona-se ao dever de ajudar aos outros, de fazer ou promover o bem a favor de seus interesses.Qual é a responsabilidade do servidor público?
A responsabilidade civil do servidor público consiste no ressarcimento dos prejuízos causados à Administração Pública ou a terceiros em decorrência de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, no exercício de suas atribuições (art. 122 da Lei nº 8.112/90 e art. 37, § 6º, da Constituição Federal).Quais são os tipos de responsabilidade dos servidores?
De acôrdo com a natureza das transgres sões, a responsabilidade pode ser administrativa, civil e penal.Quanto à responsabilidade do servidor público é correto afirmar que?
a absolvição do servidor público na esfera criminal, por crime funcional, por ausência de prova enseja obrigatoriamente a sua absolvição na esfera administrativa.Quais são os principais deveres?
Deveres do cidadão
- cumprir as leis;
- respeitar o direito alheio;
- promover educação, sustento e saúde aos filhos;
- proteger a natureza;
- votar;
- colaborar com as autoridades e proteger o patrimônio alheio, público ou privado.
Quais são os deveres de um funcionário?
Trabalhar com dedicação, zelo, atenção e boa-fé; • Acatar e cumprir as ordens do serviço; • Não faltar ao trabalho: ser assíduo e pontual; • Fazer exames médicos e usar medidas de proteção, evitando danos e acidentes pes- soais ou com colegas de serviço.Qual é o papel do servidor público?
O servidor público assume uma missão: transformar a sociedade em que vive através da realização de políticas públicas e da prestação de serviços à população. O candidato à função pública deve ter em mente que, mais do que um emprego, o ingresso no serviço público implica em novas responsabilidades.Quais são os deveres da administração pública?
a) poder-dever de agir; b) dever de eficiência; c) dever de probidade; d) dever de prestar contas.Como deve ser a conduta do servidor público?
É respeitar seus semelhantes, o patrimônio público e o bem estar da sociedade. Agir de acordo com a ética pública compreende prestar bem seus deveres como servidor público, ser imparcial, agir dentro da legalidade, ser assíduo e frequente ao serviço, prestar suas funções com zelo e eficiência e economicidade.Quais os principais direitos do servidor público?
Quais são os direitos dos funcionários públicos?
- Descanso semanal remunerado;
- Direito a férias anuais remuneradas;
- Direito ao salário-família;
- Garantia de salário-mínimo;
- Licença-maternidade e licença-paternidade;
- Possibilidade de receber horas extras;
- Proibição de discriminação salarial;